在職場上養成良好的工作習慣是成功的基本條件，你們知道在職場上要養成哪些好習慣那?以下是小編整理而成的是職場上要養成好的工作習慣，希望大家有所收穫!
第一個習慣 及時
收到的簡訊郵件，24小時內一定回覆，訊號不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是藉口。
第二個習慣 近俗
儘管資訊爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什麼是大奸大滑大痴大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什麼是最新最酷最潮。
第三個習慣 學習
一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是：不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個習慣 動筆
在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，彷彿躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
第五個習慣 強身
每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每週爭取專門鍛鍊一次，每次兩個小時以上。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。
第六個習慣 愛好
爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很複雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。
第七個習慣 常備
除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是藉口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
第八個習慣 執行
萬事開頭難，所以見到事兒就著手立辦，馬上開頭。不開頭，對於這件事兒的思緒要佔據你的記憶體很多、很久。見了就做，做了就放下了。
第九個習慣 服從
接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或抱怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述兩條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個習慣 收放
陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之後，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校裡沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
職場人士應養成良好的工作習慣1、不論是好習慣還是壞習慣都具有很強大的力量好的習慣讓人立於不敗之地，壞的習慣則讓人從成功的寶座上跌下來。拿破崙認為保羅。蓋蒂的這句話很有道理。 經常做一件事就會形成習慣，而習慣的力量是難以抗拒的。但是，人類還有一種潛藏的能力，也不容小覷。既然人有可能養成一種習慣，那肯定他也有改掉這種習慣的能力。 還有些人說，奇怪的是，養成好習慣很難，但是，一個壞習慣卻在不知不覺中就已經形成了。事實並非如此，這還要看一個人的素質。不管怎麼說，習慣終歸是習慣，至今為止，並沒有合理的理論說壞習慣要比好習慣更容易養成。 一個想成功的人，必須知道習慣的力量是相當大的。他也必須瞭解，要養成好習慣，必須堅持不懈、努力地去做，同時，要警惕那些可能會破壞他的好習慣的惡習侵襲，儘快養成對自己的追求有幫助的好習慣。
2、好習慣的報酬就是成功良好的習慣是成功的鑰匙。其實，已經失敗了的人和已經成功的人唯一不同的地方就在於他們的習慣不同，良好的習慣是成功的鑰匙，壞習慣是失敗的鑰匙。所以，必須遵循的一個原則就是“養成良好的習慣”，並且全心全力地去執行。拿破崙曾經說過：“最好大聲地對自己說，我要養成好習慣，我要全心去執行”。
3、敢於承認自己的不良習慣靜下心來，使勁地揪出自己的不良習慣，然後，找出相對應的好習慣。認真地分析哪些要改掉?如何改?請注意，如果你的看法、態度越堅定，你的習慣培養或改正得越快。
4、尋找榜樣與標杆找出自己的不良習慣後，就要下力氣去改正。最直觀的辦法就是找一個標杆，然後，去揣摩，去模仿比較。要下定決心超過標杆。
5、請人監督向監督人或親友許諾，通過他們的監督，也會得到不錯的效果。
6、潛意識輸入法將自己要改正的習慣或想養成的習慣，經常地輸入到自己的頭腦，潛意識會提醒你去做。
職場人要養成的好習慣1 計劃與承諾
計劃是工作總目標的任務分解歷程，它反映的是一個人對工作的有序程度。 對於自已的工作，不管是學習上的，還是實際的工作內容，都應該學會做計劃，大計劃與小計劃，月計劃與周計劃，周計劃與天計劃等，計劃好的工作內容，就象一種承諾，養成良好的'計劃習慣，然後按步聚有序的進行，對專案目標的達成起著很重要的作用。
2 明確工作內容，要學會處理工作中的輕重緩急關係
找清重要的本職工作優先順序，分清主次。
3 要學會回饋 善始善終
在工作中一定要學會回饋，在執行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關的人員，比如領導，客戶，理由很簡單，你的工作任務並不是你一個人孤立的關心與執行，你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。
4 保持工作熱情，主動
主動與被動，對人與事產生的效果決對是不一樣的，我們都應該主動面對自已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學會主動去化解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。
5 檢查驗證
你在提交工作任務時，確定過沒問題了嗎? 你的工作完成，確定自已這一關沒有問題了嗎? 我們應該檢視自已，過好自已這一關。
6 養成良好的工作習慣——工作日誌 及時總結
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。
把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有計劃有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。
7 主見與堅持 獨當一面 學會全面考慮分析問題
其實我們自已應該要有自已的主見，要有自已的判斷標準，你的主要目標是什麼?在沒有判定到更好的做法時，我們要堅持我們的做法，主線不能偏。堅持自己的良好的工作習慣，不受外界影響而惰性。
8 特別時期，應該是全力以赴，而不是盡力而為
每個人都會在工作遇上一些特殊時間點，比如：進度太緊，人力不夠，資源不夠，突發性任務等，我們應該全力以赴，而不是盡力而為。在特殊時期表現出的特殊氣質，需要足夠的勇氣。
9 在勤於學習與請教 針對性學習 每天有所收穫
我們每個人都有很多東西要學習，工作上的更是如此，當你遇上不懂或不清楚時，一定是虛心的向別人請教，避免走彎路。每天尋求提高的途徑，並落實，每天感覺有所得。
10 遇上困難時，要積極尋求幫助
我想每個人在工作中都會遇上困難，但我覺得困難本向並不是最重要的，最重要的是如何去面對困難，克服困難，尋求資源與幫助其實是一個解決困難的很好的途徑。
11 做人與做事其實是相通的
做事的工作態度與工作習慣，工作方法等其實與做人是相通的，對工作有責任務，良好工作心態的人，我想他對做人方面應該也是有責任心的，而且工作方法得當，用到做人上，也是一樣，能化解矛盾等等。
