勞動關係協調員是很多的人想應聘的職位，然而大部分的人不知道勞動關係協調員的工作職責。下面為您精心推薦了勞動關係協調員主要工作內容，希望對您有所幫助。
(1)勞動標準實施管理;
(2)管理勞動合同;
(3)參與集體協商與集體合同管理;
(4)進行勞動規章制度建設;
(5)開展勞資溝通和民主管理;
(6)協調處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關係協調員職業前景目前，勞動關係協調員主要分佈在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至2004年底，全國建立企業勞動爭議調解委員會近20萬個，地區性勞動爭議調解組織8000多個。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關係協調機制，並配備專業的勞動關係協調人員。
專職從事相關工作的人員已達數十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關係協調機制建設的.加強，社會對勞動關係協調員的需求將會越來越大，但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關係協調員這一新職業，對於滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關係的建立具有十分重要的意義。
勞動關係協調員的報考條件勞動關係協調員(具有以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作6年以上;
(2)具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
(3)具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。
勞動關係協調師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作13年以上;
(2)取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上;
(3)取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書;
(4)取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上;
(5)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;
(6)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書;
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高階勞動關係協調師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作19年以上;
(2)取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;
(3)取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書;
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上;
(5)具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上;
(6)具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上;
(7)具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
