企業內部會計制度建設在企業管理和發展中有著重要作用，相關的論文都有哪些？下面是小編為你整理的企業內部會計制度建設論文，希望對你有幫助。
【關鍵詞】內部會計制度 問題 內部會計制度的建設
內部會計制度是政府機關、社會團體及各種性質的企業、事業單位依據財政法規自行規範處理會計業務的一種方法，是國家會計制度的一種補充。缺乏完善的會計制度，或僅僅注重內部會計制度的形式建設而不注重實施管理，是導致一些企業公司管理混亂、違規操作、風險嚴重失控的根源。因此，企業只有完善內部會計制度才能實現其健康快速發展。
1 企業內部會計制度建設的意義
伴隨著我國經濟的快速發展，傳統的計劃經濟體制下的統一會計規範已經不再適合目前我國經濟發展。改革開放以來，在市場經濟體制下，現代企業發展過程之中往往要求“產權清晰、權責分明、政企分開、管理科學”。在整體發展過程之中，要求構建與完善會計管理制度以及會計核算制度，保證權責分明。同時，現代企業的發展還要求政企分開，實現管理的科學化。而想要真正實現管理的科學化，則需要對目前我國內部會計制度進行深入的剖析，要對國家所頒佈的法律、法規進行研究。其次，企業內部會計制度建設的構建要能夠適應會計改革以及會計規範體系的整體完善。企業會計制度是整個財務工作人員工作過程之中的制度制約。它是處理各項經濟業務、進行會計核算和實施會計監督的準繩。企業內部會計制度的建設可以以一個相對完善的系統對會計工作進行指引。隨著我國會計工作改革的日益加深，構建一個較為完善的、符合我國社會主義市場經濟體制模式的、適合我國社會主義現代化建設的會計制度具有重要意義。企業內部會計制度建設是貫徹落實具體會計準則的基本前提，伴隨著我國會計改革的日益深化，構建與我國經濟發展以及我國國情相關的會計規範體系已經成為會計發展的新需要。但是，目前出臺的會計準則由於諸多因素的影響，使得會計人員在工作過程中其行為具有了很強的隨意性。這使得要保證和提高會計準則的實施效果，企業必須在具體會計準則允許的範圍內，結合本企業的實際情況，建立符合企業會計核算要求的內部會計制度。
2 企業內部會計制度建設中存在的問題及原因分析
內部會計制度是社會經濟發展到一定階段的產物，是現代企業管理的重要手段。我們知道，有關企業經營的失敗、會計資訊失真、違法經營等情況的發生在很大程度上都可以歸結為企業內部會計制度的缺失或失效。目前我國在內部會計制度建設方面主要存在以下幾個問題。
2.1 企業內部會計制度不健全
企業內部會計核算和崗位制度不完善，甚至部分企業根本沒有指定內部會計制度。這些企業直接以企業會計準則和行業的統一會計制度、企業財務通則以及上級下發的各種檔案作為企業內部會計制度，企業明顯財務力度不足，這就會出現擠佔成本、虛報成本、資料虛假、會計失真的情況，致使企業日常會計核算工作隨意性過強，直接影響到會計資訊的質量，影響企業決算的正確性。因為大多數中小企業認為本企業經營業務少，資金往來單一，便不再需要建立內部會計制度。另外一些企業，只重其形而忘其實，草草建立一套內部會計制度主要用於應付上級檢查，而沒有起到實質性作用，因此內部會計制度沒有得到真正的貫徹和執行。
2.2 企業會計業務缺乏內部監督
良好的內部稽查結合一定的審計方式可以在企業內部各職能部門、各有關工作人員之間，以及在處理經濟業務過程中形成相互聯絡、相互制約的一種管理制度，可以保證企業業務活動的有效進行，保證財產的安全和完整，可以防止、發現並糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整。而目前，很多企業在制定內部會計制度時，未能有效地貫徹內部審計制度，這樣就無法確保管理部門制定的方針政策得到實施，無法保證各種管理資訊的準確可靠和財產的安全完整。很多企業往往認為一旦建立起內部會計制度，便可以順利實施。而缺乏必要和有效的監控，內部會計制度只能是形同虛設，很難嚴格執行下去。
2.3 企業內部會計制度設計不合理
一些企業在設計內部會計制度時，沒有充分考慮到它的系統性和可操作性，從而無法使內部會計制度真正融匯、貫穿於企業管理制度的各個方面，使得它不能有效地運轉。
2.4 企業財務人員素質不高
一些企業普遍存在著會計人員素質較差、不具備相應的專業知識和職業道德欠缺的情況。很多企業，尤其是民營企業，其財務人員往往是親戚或者熟人，而這些人員很多都不具備會計專業學歷，不懂會計制度，很難規範處理會計業務、認真執行內部企業會計制度。
2.5 企業外部缺乏監管
相關部門和機構沒有很好的監督檢查企業建立健全內部會計制度的執行情況也是導致企業內部會計制度混亂的原因。尤其會計師事務所及註冊會計師不能正確處理誠信與效益的關係，一味追求效益而忽視誠信和職業道德。國家審計署於2009年對16傢俱有上市公司年度報表審計資格的會計師事務所一年內的審計業務質量進行檢查時發現，註冊會計師審計業務質量存在不符合客觀、公正原則的現象，其中有14家出具嚴重失實的審計報告，嚴重背離了註冊會計師應具備的職業道德要求。
總之，良好的內部會計制度雖然是正確處理公司的利益相關者關係、完善公司治理的重要保證，然而從我國現狀來看，企業內部會計制度建設的相關理論研究薄弱，財會人員嚴重缺乏相關知識與技能，企業內部會計制度實務與經濟管理的要求相比存在較大差距等問題突出，因此，建立科學、合理、適用的企業內部會計制度是會計理論和實務界必須解決的一大問題。
3 企業內部會計制度完善途徑
3.1 構建與市場經濟發展相統一的企業內部會計控制制度
企業內部會計控制制度要與市場經濟的發展相統一，要符合市場經濟的發展需要。由於市場經濟發展處於不斷的變化過程之中，這直接要求企業內部會計控制制度需要與之相適應。由此可見，要構建一個動態的不斷豐富與發展的企業內部會計控制制度。同時，市場經濟發展又具有著一定的歷史性。所謂歷史性，即是指市場經濟發展過程之中是基於前一個歷史發展點到未來發展點的過程，是一個連續的、漸進的發展過程。這就要求在構建與市場經濟發展相統一的企業內部會計控制制度時，要參照以前的會計控制制度，進行修正與革新，這樣才能夠更好促進企業內部會計控制制度的完善。
3.2 提升會計人員的整體素質
隨著社會經濟的不斷髮展，經濟活動之中要求參與經濟活動個體與群體具有較高素質。從企業內部會計控制制度來看，其指定者與實踐者均是依託於人來進行的。因此，會計人員的整體素質水平對於完善企業內部會計控制制度具有重要意義。作為新時期的會計工作人員要能夠清楚地瞭解會計制度變革與市場經濟發展規律之間的關係。在實踐之中不斷地結合自己的工作經驗，積極、能動的把握企業內部會計控制制度與實際之間的關係，實事求是的進行會計工作。在實際工作過程之中，要能夠嚴格地進行用人把關。對於重要職位的會計人員、主管人員進行德、智、才等綜合素質的選拔，引入科學的競爭體系。其次，要加強在職人員培訓，提升會計人員的業務素養與政治素質。還要注重對於職後的職業道德素質教育。教育員工自覺遵守和執行各項會計內控制度，形成以自我控制為主、自檢自律為主要手段的會計內控制約機制。強化會計制度執行的約束和監督機制，保證會計制度嚴肅性。這樣才能夠更好地促成企業內部會計控制制度的完善。
參考文獻
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企業內部會計制度建設論文2摘要:現代企業的標誌之一是嚴密、科學和人性化企業內部控制制度的建立與完善。本文就建立內部會計控制的必要性及建立內部會計控制制度的幾點建議加以探討。
關鍵詞:現代企業制度,內部會計控制制度,建設
在國家統一會計法規制度不斷完善的同時,企業內部會計制度建設也開始引起理論和實務界的關注。由於長期以來對企業內部會計制度的研究較少,許多關於企業內部會計制度的理論問題意見不一,比如企業內部會計制度的框架、內容、內部控制理論在內部會計制度中的應用等問題也存在著不同的看法。本文僅就企業內部會計制度的若干問題做粗淺的研究。
一、建立企業內部會計制度的必要性
(一)建立企業內部會計制度是建立現代化企業制度的客觀要求
在計劃經濟體制下,由於統一會計規範的剛性約束力,導致企業只能不折不扣地按統一的要求組織和開展會計工作,不容許也沒有必要自行設計會計制度。在市場經濟條件下,企業迫切需要建立以“產權清晰、權責分明、政企分開、管理科學”為基本特徵的現代化企業制度,使企業真正成為獨立自主,自負盈虧的經濟實體。在這裡,要使企業明確產權關係,保證產權清晰,必須建立相應的財產核算和管理制度,尤其是科學合理的會計核算和會計管理制度;要保證權責分明,必須通過會計處理好經濟責任受託及利益分配關係;要做到政企業分開,必須明確會計人員的單一身份,強調會計應把企業作為其服務主體;要實現管理科學,必須建立和完善包括會計制度在內的企業內部各項管理制度,以保證其生產經營活動能夠有序、健康、靈活地執行。可見,建立科學合理的企業內部會計制度是建立現代化企業制度的客觀要求。
(二)建立企業內部會計制度是適應會計改革、完善會計規範體系的需要
會計規範即會計工作應遵守的規矩。它是處理各項經濟業務、進行會計核算和實施會計監督的準繩。目前我國會計規範由《會計法》、《企業會計準則》(基本準則)和行業會計制度組成。企業的會計核算是按照行業會計制度實施的。但從我國會計改革的方向看,在會計理論、會計規範、會計教育等方面,根據自身的國情結合國際慣例,建立符合社會主義市場經濟體制、適應現代化制度要求的會計法規體系,即建立以《會計法》為主導,以會計準則(包括基本會計準則和具體會計準則)為中心,以企業內部會計制度為基礎的會計法規體系。企業轉換經營機制後,政府應還財權和會計制度制定權於企業,特別是在“兩則”頒行以及具體會計準則陸續公佈之後,企業完全可以依據會計準則結合本企業生產經營的特點和管理要求,自行制定內部會計制度來規範會計核算工作。
(三)建立企業內部會計制度是貫徹落實具體會計準則的基本前提
在我國,隨著會計改革的'深化,建立以會計準則為核心內容的會計規範體系已是大勢所趨。然而,已開始並將陸續出臺的具體會計準則,由於受自身固有的概括性、抽象性、可選擇性等特徵的制約,為了滿足不同企業會計核算的需要,其主要規範都帶有一定的跨度,使不同企業的會計人員在運用會計政策、進行會計估計時,有較大的選擇餘地,但這也會引發會計人員會計行為的隨意性。因此,具體會計準則出臺後,要保證和提高會計準則的實施效果,企業必須在具體會計準則允許的範圍內,結合本企業的實際情況,建立符合企業會計核算要求的內部會計制度。從而,可在制度中明確選擇適合本企業的會計政策、會計估計等會計核算方法,以指導會計實踐,保證會計工作按規範執行。
二、我國企業內部會計制度建設的現狀分析
(一)很多經營管理者不瞭解內部會計制度的真正內涵
當前,我國很大一部分企業的經營管理者輕視內部會計控制,習慣於行政指揮,家長制管理現象還普遍存在。很多企業還未意識到內部會計控制的重要性,甚至對內部會計控制還存在著許多誤解。以為內部會計控制就是一堆堆的手冊、檔案和規章制度;或者認為內部會計控制就是成本控制,安全性控制,就是對職工管、壓、卡,對領導幹部限制權力等。有的經營管理者認為實施內部會計控制規範要求“崗位分工, 相互牽制”需要增設崗位,成本上升;有的甚至對企業內部會計控制根本就沒有概念。這也是內部會計控制流於形式的關鍵。
(二)管理的控制弱化,控制執行不得力,違法違紀現象時有發生
有不少企業已建立了相關的內部會計控制制度,但它缺少一定的方法和措施,致使有章不循,將已訂立的企業內部會計控制制度“印在紙上,掛在牆上”,以應付有關部門的檢查、審計,而不管內部會計控制制度執行情況如何,遇到具體問題多強調靈活性,使內部會計控制流於形式,失去了應有的剛性和嚴肅性。目前,各種經濟犯罪案件層出不窮,甚至有“雨後春筍”之勢。攜鉅額公款外逃,到國外辦理“投資移民”;挪用公款賭博,私自將大量資金調到澳門或國外的賭場豪賭,一擲千金而面不改色心不跳;用公款炒股,動用大量資金在資本市場買賣股票、債券,謀取個人私利;利用國有企業的改組、改制、租賃和拍賣等產權變動之機損公肥私;在辦理採購、銷售、投資、和工程專案等業務中中飽私囊。分析這些經濟犯罪案例,原因可能多種多樣,但企業內部會計控制不健全、不完善、管理和監督不到位是一個相當重要的因素。
(三)內部會計制度環境弱化,控制體系不完善
內部會計控制制度涉及到一個單位的人事管理、生產管理、財務管理、購銷業務管理、重大投資和資產處理等各個部門的管理,涉及面廣,是企業管理的一個系統工程。因此,內部會計控制的體系應該是科學而嚴密的。但許多企業是各部門控制各成一塊,各管各的,互不銜接;許多小型企業,其內部牽制機制尚未建立,更別談內部會計控制的履行;還有一些企業通過併購、分立或地區事業部的建立等組織機構調整,使組織機構和授權方式發生了變化,原有的內部會計控制部分或全部失效,致使某些當事人或部門遊離於內部會計控制之外,起不到應有的作用。
三、完善企業內部會計控制制度措施
(一)建立單位負責人的法律責任制度
在我國儘管從1985年起就已頒佈和實施了《會計法》,隨後又頒佈了許多的相關法規制度,試圖通過立法來改變企業會計失真的現象,但從 “新疆啤酒花、”“銀廣廈、”“中天勤、”“深圳原野”、“紅光實業”等會計造假事件來看,其欺詐金額之高,會計資訊虛假之嚴重,已到令人髮指的地步。因此,我們有必要借鑑COCO報告等西方國家的經驗,規定企業管理層對內部會計控制的有效性負責,在《內部會計控制規範——基本規範(試行)》中明確規定“單位負責人對本單位內部會計控制的建立健全及有效實施負責”,這將有利於對會計資訊失真等現象進行徹底的根治,使虛假會計資訊的作俑者承擔其應有的法律責任。
(二)深化產權制度改革,建立健全現代企業制度
內部會計控制能否真正成為管理者的內在需要,是企業內部會計控制制度是否流於形式的關鍵。要確實實現從客觀“要我做”到主觀“我要做”轉變。而要使內部會計控制成為企業內在需求,主要取決於兩點:一是會計資訊是否決定著企業的決策;二是企業是否通過提供真實的會計資訊讓社會準確利用。這兩點目前許多企業都未做到。這種現象從表面上看好像是領導認識不高,對財經紀律瞭解不深所造成的,實際上是許多領導明知故犯的結果。“對財經紀律不瞭解或瞭解不深”只是藉口而已,這背後存在著更深層次的原因,就是產權制度和代理問題。因此,必須通過產權制度改革,建立現代企業制度,讓企業真正成為“產權明確,職責清楚,科學管理”的市場競爭主體,使企業領導者、決策者的行為、作為與企業興衰成敗息息相關。
(三)堅持以人為本,提高會計人員素質
內部會計控制是由人制定的,也是靠人去執行和完善的。人既是內部會計控制的主體,也是內部會計控制的客體,必須堅持以人為本原則,加強對人力資源的管理和控制。這就要,一是嚴把用人關,對重要崗位的會計人員配備和會計主管人員的選拔,應全面考察其德、能、才、績等綜合素質,確保各崗位人員的素質要求;二是要多層次、多方位地加強崗位和在職人員的培訓,切實提高會計人員的政治和業務素質;三是加強職業道德教育,教育員工自覺遵守和執行各項會計內控制度,形成以自我控制為主、自檢自律為主要手段的會計內控制約機制。
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企業內部會計制度建設論文3摘要：在市場經濟的環境下，企業集團的興衰成敗在很大程度上取決於的企業的管理，而財務戰略又是企業管理的中心環節。目前，由於諸多因素的影響，我國企業財務戰略的水平不容樂觀。出現了種種問題，嚴重影響了企業的發展。為了解決這些問題，就必須要重新設計企業集團財務戰略，以適應當前企業競爭環境的變化。為了適應時代發展的變化，企業集團財務戰略也正在激烈的變革之中。本研究就是在這樣一個背景下進行的。
文章遵循理論聯絡實際,理論和實際相結合的寫作思路。將XJ石化集團有限公司的財務戰略設計全程與相關理論緊密結合,同時兼顧一般情況,注重體系思想的可移植性。按照財務管理的過程來組織內容,符合一般事物發展規律。文章在用採用系統工程法分析法對企業的內外部環境進行分析，的基礎上結合企業實際情況制定出了切實可行的財務戰略。
本課題雖然是以ET集團有限公司的財務戰略為研究物件的但處處考慮到不同企業的情況加以分析,目的就是為了使所設計的財務戰略體系有很強的適應性和應用價值。該體系只是提供了企業財務戰略體系設計和分析、管理的一般思路和大致情況,在諸如財務戰略的資訊化、和與之相適應的各項指標的科學分析等方面還有待進一步完善。需要在實踐中，結合公司實際不斷深化與創新。
關鍵詞：企業集團 財務戰略 財務戰略體系 系統工程分析
1 引言
企業集團財務總的來說是指企業在國家相關政策法規的指導下，根據企業自身內部業務特點和會計工作需要做制定的，對企業的整體會計工作具有指導作用的規範性檔案。它是屬於會計法律規範的組成部分，是最基層的會計法律規範。這足以說明會計制度是具有導向性的，它和會計準則共同構成了我國的會計制度體系。而內部會計制度又是財政部所制定的統一會計制度的一個補充和拓展。20世紀80年代以來,我國的會計理論研究有了日新月異的發展。而相比於美國理論界早在20世紀70年代初就對內部會計的定義、目標、和內容做出了相關界定而言，我國對企業內部會計制度的研究可算是起步較晚。
並且，04年以來的我國相關方面研究文獻表明，目前國內對企業內部會計制度建設的認識尚處於不斷完善的階段。本文認為，企業會計制度建設包括了規範企業會計工作的方方面面。它首先應該是企業內部制定的，對企業的整體會計工作具有指導作用的規範性檔案。所以它首先應不違反2000年7月1日起施行的《中華人民共和國會計法》。因為會計法的立法目的是為了規範會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序。
同時應該符合財政部陸續頒佈的其他企業會計制度。因為只有在這個框架下制定的內部機制，實施起來才會有國家強制力的保障，才能對制定出的內部會計制度的合法性有所保障，企業在實施的過程中才有法可依。
所以，根據對這一會計理論的理解，筆者將從企業內部會計管理制度建設、企業內部會計財務制度建設、企業內部會計審計制度建設三個方面來闡述如何完善內部會計制度的建設。
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