一、 建立健全內部會計控制制度建設的必要性
1、 內部控制制度建設是企業內部加強經營管理，協調控制發展的有效途徑
現階段的企業，尤其是中小企業，由於自己本身的規模較小，管理就比較粗放，沒有完整的一套內部會計制度，或者說是根本沒有引起重視。老闆也是一人專權，沒有約束，容易造成管理疏散，會計監督也達不到預期的效果。企業內部控制體系包括貨幣資金、實物資產、對外投資、工程專案、採購與付款、籌資、銷售與收款、成本費用、擔保等經濟業務的會計控制。建立健全內部控制體系才能有效反應企業的生產經營活動，加強企業經營管理，達到企業穩定發展，實現自身飛躍的目的。
2、有利於抑制企業內部會計造假情況
企業會計造假已是屢見不鮮了，有些企業沒有依法設定賬簿，逃避稅費，使得會計資訊失真。帳外設帳，是滋生“小金庫”，不正之風的溫床。有的企業為了可信任，直接找自己的親人來做賬，完全違背了《會計基礎工作規範》的規定。常出現挪用現金，白條抵庫的情況，嚴重損害了企業利益以及國家利益。應當建立相應的內控制度，如建立好單位貨幣資金內部控制制度，加強貨幣資金業務崗位管理，嚴格貨幣資金的授權管理，按照規定程式辦理貨幣資金支付業務。
3、建立企業內部控制制度能提高企業的競爭力
改革開放以來，我國生產力不斷得到提高。在加入世貿組織後，企業之間的競爭更是頻繁和白熱化。在市場經濟迅速發展的大背景下，越來越多的企業迫待建立“產權名了，權責清晰，政權分開，管理合理”的現代化企業會計制度。由傳統的企業模式向現代企業管理模式過渡。加強內部控制是建立現代企業的內在要求。有利於避免企業自身“內憂外患”的存在，充分調動各部門的積極性，提高企業的經營效果和效率。建立健全內部會計制度能有效提升企業的競爭力，使得企業能得到長遠的發展與拓寬。
二、內部會計制度建設應當遵循的原則
1、合法性原則
企業內部控制制度的建立應當嚴格遵守會計法律，包括《會計法》、《註冊會計師法》，會計行政法規和國家統一的會計制度。並且應當嚴格實施，不得偽造會計憑證，任意篡改，變造會計賬簿。企業內部所有人員也都應當平等遵守，沒有地位懸殊的差別對待。保證會計資料的真實、合法和完整。這樣，企業內部也能形成有效的監督，才更利於企業經營管理的不斷完善。
2、適用性原則
適用性原則指的是每個企業應當結合自身的經營特點，在符合會計規範的前提下，制定適合企業運營的內部會計制度。應該意識到，企業與企業之間的經營方式，組織形式，生產規模等都是不盡相同的。不能片面的將人家的衣服套在自己身上，大小不合適，也是沒有作用的。一切應當從企業實際出發，適合自己的才會是最好的。這樣的內部會計制度才更利於企業的發展，實現企業的經營目標和管理目標。
3、清晰性原則
我國的企業，尤其是中小企業，由於自身的經濟業務比較簡單，會計人員的素質更是不盡相同。於是，需要建立簡單易懂的會計制度，不僅會計人員學習，企業內部工作人員也都能學習瞭解，有利於內部會計監督。會計人員也能更快的遵守內部制度，及時向資訊使用者提供完整可靠的會計資訊。
三、建立和完善內部控制制度的建議
1、完善會計監督體系
我國現行的是單位內部監督、政府監督和社會監督“三位一體”的會計監督體系。要求會計事項相關人員的職責許可權應當明確，做到程式規範、責任清楚。有效防止因權力集中、職務重疊而造成的貪汙、舞弊等。對重大資產處置、資金排程的執行程式做到制度化、規範化，決策人員和執行人員相互監督與制約，各行其是。一旦發現問題，應該及時責成改正治理。採取有效的、可行的方法，如定期不定期地對內部控制進行檢查、評價，加大執法力度，督促企業實施內部會計控制制度。有利於規範社會秩序，提升會計資訊質量，維護社會公眾利益和投資者合法權益。國家還應該鼓勵新聞媒體對企業違紀犯法的行為進行曝光，充分發揮社會監督的作用。
2、提高企業人員的素質
企業的管理人員，尤其是高層應當重視到建立內部控制制度的重要性，建立規範的，適用的會計制度。高-瞻遠矚，自身起好帶頭作用，鼓勵員工學習，才能保證本單位的會計制度能有效執行。而企業的會計人員也應當提高自身的素質和職業道德：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。認真學習並遵守內部會計制度，加強繼續教育和道德建設，每年接受不少於24小時的培訓，不得作假帳，貪汙，私吞的違法亂紀之事。不被利益所誘-惑，執業謹慎，信譽至上。形成以自我控制為主、自建自律為主要手段的會計內控制度。切實將內部會計制度落實到實處，發揮內部會計制度的作用，提高企業的收益，讓企業的發展道路更加順暢。
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