企業文化專員是一種新生代的,適合各種企業的職業,這個職業有哪些任職要求呢?下面是小編為你整理的企業文化專員的任職要求,希望對你有幫助。
企業文化專員的任職要求參考崗位職責:
1、根據公司戰略規劃和部門工作目標,協助部長進行企業文化工作的規劃與定位;
2、研究國際成功企業的`文化特點,發掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳公司企業文化的核心價值;
3、組織制定企業文化部業務發展計劃和組織發展計劃。跟進並監控計劃進行情況,及時向部長反饋發展計劃執行過程中出現的問題,適時提出調整建議;
4、帶領專案團隊完成整個活動的組織實施,活動各環節的統籌與執行;
5、建立準確、高效的資訊流通渠道,保證資訊在管理層和相關員工間的傳遞暢通,實現企業文化資訊共享;
6、負責協作關係管理與維護,內部維護和發展與公司各部門的良好關係。外部建立和健全企業文化部的專案外包體系、標準和流程,推行科學可控的外包管理方法;
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大學統招本科,市場營銷、廣告、公共關係、中文、國貿、旅遊管理等相關專業;
2、至少3年以上企業文化相關工作經驗;
3、或有3年以上公關公司、廣告公司或諮詢公司工作經驗;
4、直投郵箱:******
企業文化專員的任職要求介紹崗位職責:
1、漢語言文學、新聞學、廣告學、營銷學專業,有品牌形象策劃設計公司的工作經驗。
2、良好的悟性和敏銳的洞察力。
3、思想活躍,思維敏捷,意象充沛、文筆流暢,文字優美,充滿靈性。
4、負責公司其他文案稿件的撰寫工作。
5、參與各類營銷活動的策劃及文案撰寫.
6、良好的理解能力和溝通能力,富於工作責任心和團隊精神。
任職要求:應屆畢業生優先考慮
企業文化專員的任職資格崗位職責:
1、梳理、搭建企業文化體系並具體實施;
2、負責企業文化活動方案的制訂、組織及跟進;
3、建立多形式和內容豐富的文化宣導活動;
4、定期對企業文化建設工作進行效果分析;
5、完善公司企業文化相關制度,完善企業文化系統。
任職資格:
2、三年以上行政人事工作經驗,熟悉企業文化體系搭建;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。