隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知大多屬於知照性的下行公文。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編為大家收集的開除員工通知，歡迎閱讀與收藏。
開除員工通知1
因_____原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於xx日內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認：_____
部門負責人：_____
綜合辦公室負責人：_____
分管副總經理：_____
日期：_____
開除員工通知2
____先生/小姐：
鑑於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的.《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
________公司人事部
開除員工通知3
xxx：
鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的.處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開除員工通知4
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
_____有限責任公司
_____年_____月_____日
開除員工通知5
_____先生/小姐：
鑑於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的'規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
_____公司人事部
開除員工通知6
_____先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請於_____年_____月_____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
_____有限公司
_____年_____月_____日
開除員工通知7
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
開除員工通知8
物業部員工xxx（身份證號碼：）：
鑑於您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於_____年_____月_____日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
