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職場人員跳槽的禁忌有哪些

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跳槽意味著機會,也意味著風險。所以我們在跳槽的時候需要了解一些跳槽的知識。下面是本站小編為你精心推薦的職場人員跳槽的禁忌,希望對您有所幫助。

職場人員跳槽的禁忌有哪些
  職場人員跳槽禁忌

一:眼高手低,盲目跳槽

眼高手低的人,在企業經歷比較淺,沒有什麼特長和技能。這類人平時不被上司或老闆所重視,企業給予的待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,跳槽後,仍然不能改變其原來的狀態,在思維觀念中有種懷才不遇的感覺,到了一個新的單位,還會有跳槽的願望。

二:一切向“錢”看

只為錢的人,以現實薪金回報為導向,此種跳槽失敗佔到40%以上。一切向“錢”看,成了很多白領人士盲目性跳槽的首要症狀。但是,如果新的工作對自己未來的'發展沒有任何的助益,或者工作本身並不是自己所喜歡的,僅僅是為了工資而屈就,那麼在新崗位上待的時間越長,他的職業含金量就越低,未來的競爭力就越差。

三:不加分析,盲目自信

自以為是的人,在企業中與上司很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的才能,引起矛盾,轉而跳槽。這種人在職場上顯得不夠成熟,不知道如何與他人溝通與交流,即使跳了槽,也難有大的發展。

四:損公肥私,內外勾結

“出賣”企業的人,職業道德卑劣,為了自己利益的需要,出賣本企業利益,或損公肥私,內外勾結,將本企業的商業機密帶給其他企業,得到另一企業的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益並不會長久,因為那些企業只是想掌握他的一些商業機密,一旦掌握之後,他就失去利用價值了,誰會重用一個職場“叛徒”呢。

五:隨意改行,盲目跟風

盲目跟風的人,盲目追尋熱點行業、熱點企業、熱點職業。但是,熱點行業是否適合你?熱點企業能不能為你提供足夠的發展空間?熱點職業會不會為你的未來增值?在沒有明確以上情況以前,還是不要盲目地涉足其中,以免浪費了大量的時間和精力。

  職場年後跳槽注意事項

打算跳槽的職場人士不要打草驚蛇,不要讓公司看出有跳槽的徵兆。工作還是要一如既往的做好。

把自己的簡歷進一步細化,及時更新簡歷,把簡歷儘量做到更完美。

在朋友圈散佈求職的資訊,通過朋友圈獲得更多的求職機會。因為朋友圈人士介紹的工作在面試的時候獲得的機會也許會多點吧。

保持樂觀積極的心態,積極爭取自己的每一次機會。

傳送簡歷的時候,很多人都恨不得把所有的職位都申請一遍,想著也許能瞎貓碰上死耗子呢。但這樣的做法實際上確實弊大於利的。因為申請那些自己根本不適合的工作其實就是在浪費自己的時間,當然,也是在浪費對方人事部員工的時間。這隻能引起更多的沮喪情緒和挫敗感。你可以給自己設定一個較高的目標,但是一定要現實一些。

面試後及時的查詢結果,並詢問一下後續結果。

  職場跳槽的風水禁忌

風水注重背後有靠,前有小河,後有山坡,為最理想的住家辦公環境。後有山坡當靠山,可以藏風聚氣,地形也是“前低後高”穩如泰山。前面明堂開闊,視野佳,小河彎彎,恰似“有情水”:“曲則有情”不疾不徐,九曲玉帶環抱帶來財富,為最宜住家辦公的風水格局,但現今都市要找這種條件的房子非常困難。

實際上,“靠山”在風水學上代表的人物為上司(從官)及老闆(從商),你能否找到好老闆與你的靠山緊密相關。假設你的屋宅或辦公地點存在以下一種或幾種情況,那麼,很不幸,你就屬於“靠山”不牢或無“靠山”,你再跳槽也甭期望能遇到一位好老闆了。

這5種讓你沒有靠山的情況是:

1、孤煞:你的屋宅或辦公地點沒有靠山,大樓遠高於其它周遭的房屋便是孤煞。經雲:風吹頭,子孫愁。

2、惡煞:你的屋宅或辦公地點雖有靠山,但是所靠之山並非名山,而是山石嶙峋、寸草不生的窮山,這是煞氣頗大的一處風水惡煞。

3、嶠煞:你的屋宅或辦公地點前面非常接近一座比自已高大得多之建築物。(但如在大廈的後方則反成靠山,作吉論。)

4、辦公桌:你的辦公桌擺在大窗之前,自己則背窗而坐。

5、財位:你的屋宅或辦公地點的財位背後是透明的玻璃窗。