近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
公司員工犯了不可原諒的錯誤以後,為了以示警戒通常會發佈一個公司處罰公告。
公司處罰公告中,要註明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的公司條款,因為該錯誤造成的影響,最後還要表明處罰方式。
最後簽署通告人簽名、蓋章、日。
處罰通告
我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx-x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx-x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xx-x(簽署人簽名、蓋章)
2015年xx月xx日
關於罰款公告範文 [篇2]
集團全體員工：
XXXX部XXX，於XXXX年XX月XX日至XX月XX日在未向部門領導及人力資源部提前請假的情況下，曠工7天，嚴重違反了集團的規章制度。根據集團員工手冊相關管理規定，應視其為自動離職，集團予以開除。但其事後能認識到自身的`嚴重錯誤，態度較好，反省深刻。經集團研究決定予以XX書面警告考察期半年，同時XXX職務降為XXX，並處罰金500元，以儆效尤。
特此通告
XXXXX公司 人力資源部 XXXX年XX月XX日
關於罰款公告範文 [篇3]
企業員工處罰通告範文提要：1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(影印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評的依據之一。
企業員工處罰通告範文
編號：—————— 日期：——————
姓名
所屬部門
職位
所犯過失：
□擅自曠工
□不按規定著裝
□代打考勤卡
□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一製作的胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內執行遊戲
□串崗或聚集閒聊
□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閒聊
□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責(口頭警告)
【愛文庫】核心使用者上傳
□記小過處分
□記大過處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備 注
1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(影印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
