××年×月×日下午上班時間，C線員工××與
××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：
1、對××，××打架行為進行全廠通報批評；
2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
×××示 通 告
員工打架處罰公告範文 [篇2]
2015年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與
林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；
2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示（上海）有限公司
2015年6月19日 通 告
員工打架處罰公告範文 [篇3]
xx-x年xx月xx日下午上班時間，xx-x與傳xx-x因
工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了本店的規章制度，同時給本店帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對過錯方xx-x做出以下處罰：
1、對xx-x打架行為進行全店通報批評；
2、對xx處以xx元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守本店規章制度，共同維護本店正常的`經營和生活秩序。
xx-x有限公司
xx-xx年xx月xx日
行政處罰通告
員工打架處罰公告範文 [篇4]
全體員工:
2016年5月28日上午剛上班沒多久，噴油員工謝細娥與QC石勇國因工作原因發生爭執，繼而引起同在一個車間上班的謝細娥老公石豪規與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國並至石勇國受傷流血，本次打架事件不僅嚴重違反了公司的廠紀廠規，同時給車間生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對此事件相關人員做出通報批評與警告，QC石勇國就醫所產生的費用由石豪規、石豪站與謝細娥共同承擔。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產秩序。
請管理人員從此事中吸取教訓，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認同公司的管理規定以及公司對產品的質量要求，而且要引導員工做好做多，達到公司贏利員工能賺錢的雙贏局面。
2016年5月28日
展藝（玩具）東莞有限公司
員工打架處罰公告範文 [篇5]
員工打架處罰通告範文一
公告
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
員工打架處罰通告範文二
關於打架事件處理決定通報
公司全體員工:
2015年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xx-x員工發生爭執，並且xx-x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xx-x員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊xx予以開除處理決定。鑑於楊xx不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並
處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理xx-x：公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑑於xx-x整個事件過程中沒在現場，不
予開除處理。
3. 對公司直接負責人xx-x：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000
元罰款。
公司在這裡再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
xx-xxx-xxx有限公司
2015年1月17日
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