學了多年的外語都沒用！這已成為現今的一個熱點現象。許多大學生學了十幾年的外語，走上工作崗位後，仍不得不面臨回爐再學的現實。
據不完全統計，中國約有3.5億人在學英語，再加之學習日語，俄語等其他語種的人數，有專家預計，到2009年為止已超過我國人數的三分之一。然而，從現今國際企業在我國的招聘情況來看， “國際化人才儲備跟不上企業國際化發展步伐”、“實際工作過程中，幾乎80%的外語學習者都需接受再次回爐”已成為現狀。隨著我國科技化與國際化的迅速發展，無論在各個行業各個企業中，外語已經逐步成為衡量人才綜合素質水平的重要砝碼。隨著奧運會的圓滿結束，2010年上海世博會的籌備工作又已全面展開，然後無論從我們的志願者到工作服務人員都要經過一輪輪嚴格的測試與培訓。我們不得不問：“該如何讓我們所學的外語走向世界？”
正是由於“學術外語”與“實戰外語”的嚴重脫節，為了應對現實工作崗位的需求，很多職場人選擇回爐學習。針對這一現狀，服務於2008年北京奧運會、2010年上海世博會的筆譯、口譯服務供應商的'元培翻譯給予了相關解答，據元培培訓部的楊老師介紹，元培的職業外語培訓就是應對這種需要進行的，針對企業需要設立了相應的職業外語課程，其中包括：商務陪同口譯、會議口譯、同聲傳譯、涉外律師職業外語、涉外祕書職業外語等一系列的課程。同時為準備2010年上海世博會的翻譯人才選拔，元培的老師還為學員量身制定了元培世博班，以成就學員的世博夢想。記者在採訪中就發現一名來自首屆世博班結業準備赴上海面試的學員，該學生感慨的說：十天的培訓課程，給予我不只是外語水平的提高，更是一筆用之不盡的財富。
此外現在企業在人才招募過程中，也開始把職業外語能力的考核列入招聘流程。強調應聘者提供相關的水平證書或參加由企業組織的職業英語能力測試，以減少後續人才培訓的資源投入。例如在2月7日的國展招聘會上，某公司就提出如果應聘者有豐富口譯水平即可直接進入下一輪面試環節。
的確各種各樣的外語水平證書雖不是證明外語水平的唯一手段，但卻是被社會和企業所接受的最直接的方法，獲得一項被廣泛認可的職業外語證書無疑會加大你就業或躋身職場的砝碼。2009年，讓職業外語“快速提檔”成為您手中的“亮劍”，幫您“牛”轉“錢”坤。
