為進一步加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，推動“三好一滿意”活動深入開展，根據市衛生局下發的xxxx檔案要求，我們在全院開展了強醫德、樹新風、塑形象學習及考核工作，取得明顯成效。現將考核情況彙報如下：
一、我院推行醫德考核工作的主要做法
（一）指導思想
以加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質為目標，以規範醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度為主要內容，以治理“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費為重點，結合開展“三好一滿意”活動，緊密聯絡專業人員隊伍現狀，強化教育和培訓，組織幹部職工認真學習衛生方針政策、法律法規，引導廣大醫務人員刻苦學習業務知識，提高醫療服務質量，認真解決醫務人員在思想、組織、作風等方面存在的突出問題，不斷增強醫療衛生隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，樹立良好的行業形象。
（二）精心組織加強領導
為進一步加強醫院管理，院領導班子專門召開專題會議，會議研究部署全院醫德醫風考評工作的具體辦法和詳細工作方案，併成立“醫德考評工作領導小組”。同時，進一步完善我院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫師各項醫療工作進行督查，開展處方評價等工作，對違規醫師作出全院通報批評，對錶現突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫務人員，予以表揚和通報嘉獎。對違反醫院有關規定，在臨床診療過程中，存在違
規問題的醫師進行署名批評，並直接給予相關經濟處罰等。
（三）組織學習大力宣傳
針對目前社會上存在的一系列不正之風，醫院領導高度重視，把糾風工作擺到了同醫院經濟發展同等重要位置來抓，以開展“三好一滿意”活動為契機，積極整改，嚴肅紀律，堅決杜絕一切不正之風。要求職工深刻認識到糾正醫療服務領域中收受藥品“回扣”、“紅包”、“開單提成”、“濫檢查”、亂收費等不正之風的緊迫性，維護“白衣天使”的光輝形象。醫院設立醫德醫風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務內容。
(四)認真執行自查自糾
為抓好醫德醫風建設，糾正行業不正之風，開展文明行醫，規範醫療行為，院領導班子專門召開會議研究通過制定了醫院醫德醫風建設獎懲規定，規定中首先強調了院領導班子成員要在廉政建設中起帶頭作用，要自覺接受群眾監督。規定醫務人員不得以醫謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥，並對藥品及醫療器械、裝置採購和財務制度執行等有關方面作出了詳細的違規處理意見和處罰標準。
二、醫德考評工作的成效及存在的問題
（一）、取得的成效
1、規範醫務人員的醫療行為。廣泛開展的醫德考評工作，加強對醫務人員的醫療行為約束，提高了醫務人員遵守醫療規範的意識。
2、激發了醫務人員工作熱情。將醫德考評結果與個人的切身利益掛鉤是考評工作落到實處的生命線。將每年的醫德考評結果列入個人職稱晉升、績效評分、年度考核、評先評優的主要內容，使先進得到肯定，同時調動工作積極性。對極少數出現醫德醫風問題的職工也起到鞭策和約束作用，更加激發職工主動服務的熱情。
3、提高了我院醫療衛生綜合實力。規範的醫療行為和良好的醫護服務其本身就是一種競爭力，是構成醫療品牌的.重要內容。把醫德考評作為醫院全面質量管理的重要環節來抓，推動醫院各項工作的發展與進步，總體上提高了我院醫療衛生綜合實力。
（二）存在的問題
醫德考評工作開展以來，我院各項工作得到了較大的促進和提高，但從工作實際情況來看，離上級部門的要求還有一定差距。如少數醫務人員的服務意識仍有待進一步加強，相關的一些重要制度還需進一步健全，重要崗位的人員素質有待進一步提高，政風行風、醫德醫風問題必須引起我們高度重視。
三、下一步的工作計劃
1、進一步加強組織領導。積極建立健全體制、機制，加強組織領導，強化管理，做到責任到人，使醫德考評工作有領導機構，有計劃措施，有檢查落實，形成上下協調，齊抓共管的工作機制。
2、進一步完善有關制度建設。健全醫德考評相關制度，細化、考核內容和考評標準。激勵和約束的分配製度及醫患溝通制度等。
xxxx衛生院
