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2017經濟師考試《初級工商管理》預測試題及答案

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  一、單選題(共60題,共60.00分)[60/1]

2017經濟師考試《初級工商管理》預測試題及答案

1.消費者權益爭議。經消費者協會調解後達成的協議()。

A.不具有法律效力

B.具有法律效力

C.可以強制執行

D.只能在消費者協會主持下執行

答案:A

2.()是指當企業對所調查的問題不清楚,無法明確需要市場調查的具體內容時所進行的試探性的調查。

A.預測性調查

B.探索性調查

C.因果性調查

D.描述性調查

答案:B

3.當企業意識到自己無力與同行業競爭者相抗衡,可根據自己的條件,突出宣傳自己與眾不同的特色。此時,其市場定位戰略應為()。

A.針鋒相對式

B.另闢蹊徑式

C.填空補缺式

D.集中式

答案:B

4.為了實現企業目標而對所需人力資源進行預測,併為滿足這些需求而預先進行系統安排的過程稱()。

A.職務分析與設計

B.人力資源規劃

C.人力資源預測

D.改善人力資源狀況

答案:B

5.企業為便於形成客觀公正的人事決策行為應經常進行()。

A.招聘

B.選拔

C.培訓目

D.績效考評

答案:D

6.工作分析的步驟與方法包括()。

A.準備階段.調查階段,形成結果階段,應用反饋階段

B.準備階段,分析階段,形成結果階段,應用反饋階段

C.調查階段,分析階段,形成結果階段,應用反饋階段

D.準備階段,調查階段,分析階段,形成結果階段,應用反饋階段

答案:D

7.由()首次提出交易成本的概念。

A.泰勒

B.亞當•斯密

C.科斯

D.馬斯洛

答案:C

8.()領導是領導者對部屬十分體諒,關心其生活困難,注意建立互相依賴、互相支援的友誼,注意讚賞部屬的工作成績,提高其工作水平。

A.民主式

B.****式

C.體諒式

D.嚴厲式

答案:C

9.管理的基本職能是指()。

A.策劃、實施、檢查和處理

B.構思、設計、執行和評價

C.計劃、組織、領導和控制

D.決策、授權、激勵和創新

答案:C

10.對待非正式組織的態度,以下不符合現代管理理論的認識的看法是().

A.非正式組織的存在是客觀事實,應允許它的存在

B.非正式組織只有消極作用.沒有積極作用。應堅決取締

C.非正式組織既有積極作用也有消極作用。關鍵是引導

D.非正式組織-對組織目標的實現有積極作用,應鼓勵它的存在

答案:B

11.()組織結構是最早、最簡單的一種組織結構形式。

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.事業部制

答案:A

12.實行事業部最重要的問題就是要()。

A.明確目標

B.明確劃分的原則

C.合理地分配組織職權

D.明確規模

答案:C

13.直線與參謀是()。

A.兩種不同的職能

B.兩種不同的部門

C.兩種不同的職權關係

D.上述說法都可能成立

答案:D

14.股東既可以是自然人,也可以是法人,因此公司可自為股東,此種說法()。

A.對

B.錯

C.視具體情況而定

D.完全正確

答案:B

15.執行委員會是委員會中最重要,也是權力最大的一個,人數一般為()人。

A.1~3

B.7~8

C.3~5

D.10人以上

答案:C

16.對生產與業務系統的設計、運作、維護過程的管理.包括對生產與業務括動的組織、計劃和控制,稱作()。

A.計劃

B.控制

C.組織

D.生產管理

答案:D

17.對工作分析的概念:的正確敘述是()。

A.工作分析就是指管理者瞭解企業內的一種職位資訊和任職條件資訊,並以一種格式把與這種職位有關的資訊描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程

B.工作分析就是指管理者瞭解企業內的一種任職條件資訊,並以一種格式把與這種職位有關的資訊描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

C.工作分析就是指管理者瞭解企業內的一種職位資訊和,並以一種格式把與這種職位有關的資訊描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

D.工作分析就是指管理者瞭解企業內的一種職位資訊和任職條件資訊,並以多種格式把與這種職位有關的資訊描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

答案:A

18.()生產企業採用在製品定額法。

A.小批量、多品種

B.連續生產

C.簡單生產

D.大量大批

答案:D

19.工作分析也稱為崗位分析或者職位分析。包括下列內容:()。

A.目的,方式,時間,地點,人員,物件,職責許可權和任職資格

B.內容,目的,方式,時間,地點,人員,物件,職責許可權和任職資格

C.內容,方式,時間,地點,人員,物件,職責許可權和任職資格

D.內容,目的,時間,地點,人員,物件。職責許可權和任職資格

答案:B

20.工作分析的作用不包括如下特點:()。

A.工作分析為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎

B.工作分析為企業制定科學的'人力資源規劃提供了必要的資訊

C.工作分析為企業的員工招聘提供了明確的標準

D.作分析為戰略制定提供了依據

答案:D

21.庫存管理ABC分析法將物資分為ABC三類的依據是()分類。

A.按物資數量

B.按物資佔用資金額

C.按物資品種

D.按物資庫存成本

答案:B

22.股份有限公司發起人以工業產權、非專利技術作價出資的金額,不得超過註冊資本的()。

A.10%

B.20%

C.25%

D.30%

答案:B

23.合同示範文字具有()。

A.指導性

B.強制性

C.法律效力

D.格式合同的特徵

答案:A

24.以下有關品牌的描述正確的是()。

A.品牌都要經過工商行政管理註冊

B.品牌可以用於區別不同企業的同類產品

C.品牌就是企業經過註冊了的商標

D.品牌和商標在法律上是同義語

答案:B

25._____已經成為影響企業生存與發展的一個關鍵因素。

A.技術創新

B.技術進步

C.技術管理

D.以上說法都不對

答案:C

26.()也稱為“最佳更新期”。

A.使用壽命

B.經濟壽命

C.技術壽命

D.以上說法都不對

答案:B

27.新產品設計是()的細化和深化。

A.新產品構思

B.新產品創意

C.新產品開發決策

D.新產品整體設想

答案:C