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2017經濟師考試《初級工商管理》模擬試題及答案

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  模擬試題一:

2017經濟師考試《初級工商管理》模擬試題及答案

案例分析題

1. 某電視機廠幾十年來一直只生產電視機,產品質量卓越,顧客群體穩定。2010年以後為擴大經營規模,企業增加洗衣機生產,需要確定洗衣機的產量。根據預測估計,這種洗衣機市場狀況的概率是暢銷為0.6,一般為0.3,滯銷為0.1。洗衣機生產採取大、中、小三種批量的生產方案,有關資料如下表所示。

市場狀況

方案損益值暢銷一般滯銷

大批量Ⅰ906040

中批量Ⅱ705035

小批量Ⅲ504030

根據以上資料,回答下列問題:

<1>、2010年以前該廠一直實施的戰略屬於( )。

A.轉向戰略

B.穩定戰略

C.多元化戰略

D.一體化戰略

[答案]:B “某電視機廠幾十年來一直只生產電視機,產品質量卓越,顧客群體穩定”中可以看出該廠2010年以前一直實施的是穩定戰略。參見教材P20。

<2>、目前該廠實施的戰略屬於( )。

A.非相關多元化

B.差異化戰略

C.相關多元化

D.戰略聯盟

[答案]:C

[解析]:在該案例中,目前該廠除了生產電視機外,又涉及了洗衣機的生產,這是一個企業同時在兩個行業中進行經營,這屬於多元化戰略。同時電視機和洗衣機是相關的兩個行業,所以它實施的是相關多元化戰略。參見教材P18。

<3>、使該廠取得最大經濟效益的決策方案為( )。

A.大批量

B.中批量

C.小批量

D.不增加洗衣機生產[答案]:A

[解析]:大批量生產期望值=90×0.6+60×0.3+40×0.1=76

中批量生產期望值=70×0.6+50×0.3+35×0.1=60.5

小批量生產期望值=50×0.6+40×0.3+30×0.1=45

經過比較可以看出,大批量生產的期望值高於小批量生產和中批量生產的期望值,所以應選擇大批量。參見教材P26

<4>、該廠利用核心競爭力分析法分析企業內部環境時,核心競爭力的評價標準有( )。

A.佔用性

B.永續性

C.轉移性

D.週期性ABC

[解析]:本題考查核心競爭力的評價標準——佔用性、永續性、轉移性和複製性。參見教材P11。

<5>、該廠在進行巨集觀環境分析時,下列因素中屬於經濟環境因素的有( )。

A.風俗習慣

B.儲蓄情況

C.人口數量及其增長方式

D.消費者的收入水平

2.某製衣廠每年需要[答案]:BCD[答案]:BCD

[解析]:本題考查巨集觀環境分析中的經濟環境因素。選項A屬於社會文化環境因素。參見教材P8。

消耗綢緞1000匹,每匹綢緞的價格為5000元,每匹綢緞的保管費率為2%,單次訂貨成本為500元,訂貨提前期為15天,該廠每年的工作日為300天。

根據以上資料,回答下列問題:

<1>、該廠的經濟訂貨批量為( )匹。

A.10

B.100

C.500

D.1000[答案]:B

[解析]:本題考查經濟訂貨批量的計算。參見教材P140

<2>、該廠每年的訂貨次數為( )次。

A.5

B.10

C.15

D.20[答案]:B

[解析]:本題考查經濟訂貨批量的計算。參見教材P140

<3>、該廠的年訂貨成本為( )元。

A.500

B.1000

C.5000

D.50000 [答案]:C

[解析]:本題考查年訂貨成本的計算。

年訂貨成本=(年需求量×單次訂貨費)/經濟訂購批量=(1000×500)/100=5000(元)。參見教材P140。

<4>、該廠的綢緞應採取的堆碼方式是( )。

A.散堆

B.貨架

C.成組

D.堆垛答案]:B

[解析]:本題考查綢緞的堆碼方式。綢緞採用貨架的堆碼方式。參見教材P137

<5>、該廠對綢緞進行採購管理時,應遵循的原則有( )。

A.適當的數量

B.適當的時間

C.適當的價格

D.適當的供應商[答案]:ABC

[解析]:本題考查企業採購管理的原則——適當的數量、適當的品質、適當的時間、適當的價格、適當的地點。參見教材P124-125。

3.某企業正在對自己的銷售系統人力資源供給進行分析和預鍘,從十年來銷售系統人力資源人員變動情況的分析中,得到如下銷售系統人員變動的矩陣表:

職務人員調動概率離職率

銷售總監銷售經理業務主管業務員

銷售總監0.8   0.2

銷售經理 0.1

業務主管 0.20.6 0.2

業務員  

去年該企業各類人員的期初數分別是2、20、60、150人。

根據以上資料,回答下列問題:

<1>、該企業採用的這種人力資源供給預測的方法是(B)

A核查法

B.馬爾可夫模型法

C.管理人員接續計劃法

D.轉換比率分析法

<2>、下列對該企業採用的這種人力資源供給預測方法的表述正確的有( BCD

A.這種方法是一種應用廣泛的定性預測方法

B.它是用來預測具有時間間隔的時間點上,各類人員分佈狀況的方法

C.週期越長,根據過去人員變動所推測的未來人員變動情況就越準確

D.該方法可以用計算機進行大規模處理,因而具有相當的發展前景

<3>、該企業今年業務主管的內部供給量預計為(C)人。

A.36

B.51

C.53

D.60

<4>、今年該企業需要從外部招聘(C)人才能保證業務主管的需要。C

A.14

B.9

C.7

D.0

<5>、影響該企業外部人力資源供給的因素有( ABC)

A.本地區的人口總量與人力資源供給率

B.本地區的人力資源的總體構成

C.巨集觀經濟形勢和失業率預期

D.企業人才流失率

4. 某企業擬開發一種新產品,需要資本總額為1000萬元,現有兩個籌資組合方案可供選擇,兩個方案的財務風險相當,都是可以承受的,具體如下表:

籌資方式方案1方案2

初始籌資額資本成本率初始籌資額資本成本率

銀行借款200—300—

長期債券50010@08%

普通股300120012%

其中向銀行借款,借款的利率為10%,每年付息,到期一次性還本,籌資費率為2%,企業所得稅稅率為25%。

請根據上述資料,回答下列問題:

<1>、該公司的個別資本成本中,( C屬於股權資本成本。

A.銀行借款

B.長期債券

C.普通股

D.無

<2>、向銀行借款的資本成本率為(C)。

A.1.67%

B.6.8%

C.7.65%

D.13.07%

<3>、方案1的綜合資本成本率為( )。

A.28.8%

B.9.3%

C.9.6%

D.10.13%

<4>、經分析,該企業應選擇( )。

A.方案1

B.方案2

C.方案1或者方案2

D.都不選

<5>、下列關於資本成本的表述正確的有( )。

A.資本成本是選擇籌資方式、進行資本結構決策和選擇追加籌資方案的依據

B.資本成本是比較投資方案和進行投資決策的經濟標準

C.資本成本可以作為評價企業整個經營業績的基準

D.資本成本通常直接表現為生產成本

參考答案:

1

<1>

[答案]:B

[解析]:從“某電視機廠幾十年來一直只生產電視機,產品質量卓越,顧客群體穩定”中可以看出該廠2010年以前一直實施的是穩定戰略。參見教材P20。

<2>

[答案]:C

[解析]:在該案例中,目前該廠除了生產電視機外,又涉及了洗衣機的生產,這是一個企業同時在兩個行業中進行經營,這屬於多元化戰略。同時電視機和洗衣機是相關的兩個行業,所以它實施的是相關多元化戰略。參見教材P18。

<3>

[答案]:A

[解析]:大批量生產期望值=90×0.6+60×0.3+40×0.1=76

中批量生產期望值=70×0.6+50×0.3+35×0.1=60.5

小批量生產期望值=50×0.6+40×0.3+30×0.1=45

經過比較可以看出,大批量生產的期望值高於小批量生產和中批量生產的期望值,所以應選擇大批量。參見教材P26。

<4>

[答案]:ABC

[解析]:本題考查核心競爭力的評價標準——佔用性、永續性、轉移性和複製性。參見教材P11。

<5>

[答案]:BCD

[解析]:本題考查巨集觀環境分析中的經濟環境因素。選項A屬於社會文化環境因素。參見教材P8。

2

<1>

[答案]:B

[解析]:本題考查經濟訂貨批量的計算。參見教材P140。

<2>

[答案]:B

[解析]:本題考查訂貨次數的計算。參見教材P140。

<3>

[答案]:C

[解析]:本題考查年訂貨成本的計算。

年訂貨成本=(年需求量×單次訂貨費)/經濟訂購批量=(1000×500)/100=5000(元)。參見教材P140。

<4>

[答案]:B

[解析]:本題考查綢緞的堆碼方式。綢緞採用貨架的堆碼方式。參見教材P137。

<5>

[答案]:ABC

[解析]:本題考查企業採購管理的原則——適當的數量、適當的品質、適當的時間、適當的價格、適當的地點。參見教材P124-125。

3

<1>

[答案]:B

[解析]:本題考查人力資源供給的預測方法。通過案例中給出的表格,可知該企業採用的人力資源供給預測方法是馬爾可夫模型法。參見教材P183。

<2>

[答案]:BCD

[解析]:馬爾科夫模型是一種應用廣泛的定量預測方法,所以選項A不選。參見教材P183-184。

<3>

[答案]:C

[解析]:通過題幹中的表格可知,每年有0.6概率的業務主管留在該職,去年業務主管的人數為60人,所以有60×0.6=36人留在該職。同時每年由0.1概率的業務員會晉升為業務主管,去年業務員有150人,所以晉升為業務主管的業務員是150×0.1=15人。而且還有0.1概率的銷售經理會降職為業務主管,去年銷售經理有20人,所有由銷售經理降職為業務主管的人數為20×0.1=2人。所以該企業今年業務主管的內部供給量預計為36+15+2=53人。參見教材P183。

<4>

[答案]:C

[解析]:通過上題計算該企業今年業務主管的內部供給量為53人,期初業務主管人數為60人,所以需要從外部招聘60-53=7人。參見教材P183。

<5>

[答案]:ABC

[解析]:選項D屬於影響企業內部人力資源供給的因素。參見教材P184。

4

<1>

[答案]:C

[解析]:本題考查股權資本成本。股權資本成本包括普通股、優先股和留用利潤的資本成本。參見教材P215-216。

<2>

[答案]:C

[解析]:本題考查個別資本成本率的計算。銀行借款的資本成本率=借款本金×利率×(1-所得稅稅率)/借款本金×(1-籌資費率)=10%×(1-25%)/(1-2%)=7.65%。參見教材P215。

<3>

[答案]:D

[解析]:本題考查綜合資本成本率的計算。方案1的綜合資本成本率=200/1000×7.65%+500/1000×10%+300/1000×12%=10.13%。參見教材P217。

<4>

[答案]:B

[解析]:方案2的綜合資本成本率=300/1000×7.65%+400/1000×8%+300/1000×12%=9.1%。方案2的綜合資本成本率低於方案1的,所以應該選方案2。參見教材P217。

<5>

[答案]:ABC

[解析]:資本成本是企業的一種耗費,需由企業的收益補償,但它是為獲得和使用資本而付出的代價,通常並不直接表現為生產成本。參見教材P214。