案例分析題一
【分析與解釋】
1.甲的發言不存在不當之處。(0.5分)
2.乙的發言存在不當之處。(0.5分)
(1)不當之處：採用限制性股票激勵方式(1分)
理由：南方公司處於擴張期適合採用股票期權激勵方式(1分)
或：限制性股票激勵方式適用於成熟型企業或對資金投入要求不是非常高的企業(1分)
(2)不當之處：激勵物件包括獨立董事和監事。(1分)
理由：獨立董事作為股東利益代表，其職責在於監督管理層規範經營(0.5分);國有控股上市公司的監事暫不納入激勵物件。(0.5分)
(3)不當之處：激勵物件不包括掌握核心技術的業務骨幹。(1分)
理由：南方公司屬於高風險高回報的高科技企業，掌握核心技術的業務骨幹在南方公司的發展過程中起關鍵作用。(1分)
3.丙的發言不存在不當之處。(0.5分)
4.丁的發言存在不當之處。(0.5分)
不當之處：虛擬股票作為權益結算的'股份支付進行會計處理。(1分)
理由：採用虛擬股票激勵方式，激勵物件可以根據被授予虛擬股票的數量參與公司分紅並享受股價升值收益。(1分)
或：虛擬股票本質上是獎金延期支付，其資金來源於公司的獎勵基金。(1分)
案例分析題二
【分析與解釋】
1.事項(1)不正確(0.5分)
理由：預算單位在編制基本支出預算時，人員經費和日常公用經費之間不得自主調整。(2分)
或：預算單位不得自主調整基本支出預算控制限額構成比例。(2分)
評分說明：答出“不得隨意調整人員經費預算標準”或“不得自主突破人員經費預算控制限額”的，得1分。
2.事項(2)不正確。
理由：在年度預算執行中，專案完成後形成的剩餘資金，未經財政部批准的，不得直接在編制下年預算時安排使用。
3.事項(3)中，支出功能分類不正確(0.5分);支出經濟分類不正確(0.5分)。
或：事項(3)不正確(1分)
正確分類：按支出功能分類，應列入“科學技術“類;(0.5分)
按支出經濟分類，應列入“商品和服務支出”類;(0.5分)
4.事項(4)中，支出功能分類不正確(0.5分);支出經濟分類正確(0.5分)。
評分說明：回答“事項(4)不正確”或“事項(4)正確”的，不得分。
正確分類：按支出功能分類，應列入“科學技術”類。 (0.5分)
5.事項(5)中，支出功能分類不正確(0.5分);支出經濟分類不正確(0.5分)。
或：事項(5)不正確。(1分)
正確分類：按支出功能分類，應列入“教育”類;
按支出經濟分類，應列入“其他資本性支出”類，
評分說明：事項(3)至(5)答題中，政府收支分類科目名稱應完全正確，否則不得相應分值。
