導語：在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。更多相關內容請繼續關注應屆畢業生考試網，謝謝!
人力資源管理專業就業前景：
人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。
人力資源管理專業就業方向：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。
不同學校人力資源管理專業就業前景和方向：
每個學校對此專業的培養方向略有不同，導致其就業方向也會有所不同，下面是幾位學長學姐對本學校人力資源管理專業就業方向和前景的分析：
黑龍江大學：我學的專業是人力資源，畢業後也換了好幾家公司了，有國企，也有民營。我感覺，學人力資源的，在國企是沒有發展的，要去，最好是先找一家還算是可以的私企吧，鍛鍊兩年有了經驗再說。
吉林師範大學：其實更多的看你的興趣在哪裡.如果嚮往爭競激烈的地方,那麼很多外資企業,民營企業會是很好的選擇,如果嚮往穩定,那麼國企,機關,事業單位會不錯。但是人力資源管理這個專業有很大的發展空間,不用侷限於某個固定崗位不放,機遇更重要,以後的路很長,選擇會很多
山東大學：得看個人的發展意向 如果個人認可人力資源管理工作 中型合資企業是不錯的選擇 不過難度比較大 大型企業制度健全，利於鍛鍊，但成長機會也少 小型企業發展機會較多，鍛鍊也可以，但難以得到行業認可，不利於跳槽
青島大學：我個人認為，如果英語可以，最好先進外資企業鍛鍊。國內企業總是避免不了很多問題，像先天性缺陷的孩子。人力資源管理工作關鍵在於實踐，經驗。一些法律知識、專業知識、溝通技巧都必須在實踐中慢慢充實。我個人因為英語不好所以只能國內企業增長經驗。
東北財經大學：去什麼的單位要看每個人的自己的想法，如果去國企，工作會相對穩定而且比較輕鬆。如果在私企，工作壓力可能會大些，相對學到的東西和提升的機會也會多些。當然，如果有能力的話，去外企更好。現在面對這麼嚴峻的就業壓力，很多時候並不是什麼樣的企業能由我們來選擇的，我在找工作時的目的就是學習，積累經驗，因為經驗對於學習人力資源管理的人十分重要。最後的選擇還是要由他們自己決定的，每個人的想法是不一樣的
東北師範大學：從我個人的角度來說，我認為人力資源管理本身職業發展的空間的確是太有侷限了。你想，人力資源管理人員最好的也就是做到“人力資源總監”這個級別，但是達到這個程度真是太不容易了。可能達到這個級別的時候，我們的職業生涯行將終結。尤其是在一些生產和銷售型企業中，人力資源管理者的位置是很尷尬的。 就目前就業來看，首先是一些大的國企是比較好的，然後就是金融類企業，外企，還有專門諮詢公司。最後可能就是一些私企等小企業。 其實這東西有時候是很難確定的，可能也跟個人的造化有關。
齊魯工業大學：我們是齊魯工業大學的的第一屆人力資源管理專業的畢業生,畢業後有一部分從事了自己本專業的工作即是人力資源管理專員負責人員招聘薪酬管理績效考核培訓開發,但是很大一部分卻從事了不同的工作,沒有機會從事於人力資源管理相關的工作.就比如我吧我現在剛畢業在威海交運集團從事排程方面的工作.因為現在找個工作太難了,好多人都很難找到工作,並且在大學裡學的東西都是理論的東西,我覺得自己在大學裡也沒學到太多的東西,老師也不是很專業.我們就這樣度過了四年
東北財經大學：人力資源管理，主要就是負責企業人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關係等，像現在的招聘會，公司派的都是人力資源部的人，主要由負責招聘，我們同學畢業大多數都在企業人力資源部，有負責公司招聘的，有負責績效考核的，還有負責人員培訓的，現在培訓師個很好的職業，但是對人的綜合能力要求也很高。
中國人民大學：如果拋開學校的因素單說人力資源管理這個專業的話，就業相比其他專業會比較好，起薪不會太高但是就業機會較多。學術方面就根據學校差別較大。
中華女子學院：進企業做人力資源管理啊，一般的文職工作都可以做 我們班做什麼的都有，公務員，村官，出國的，做人力的，行政的，前臺的，市場啊
鄭州航空工業管理學院：畢業後在企業的人力資源部部門負責招聘培訓新酬管理績效管理勞動人事關係管理等其它行政工作.本人已經此專業畢業,在企業做培訓和一些行政工作
東北師範大學：人力資源管理的畢業生工作面很廣，可以去企業，也可以去事業單位，當然也可以去機關。我們班的畢業生大多數在企業工作。
青島大學：大學畢業不一定做本專業,我們班現在有在企業做諮詢的,有做老師的,有去銀行的,也有做本專業的,大都在企業. 我自己覺得大學學的是一種思維,專業課基本都忘記了,所以報專業還要根據報考本人的興趣,我認為工科能學到更多不可替代性的技術知識。
山東工商學院：人力資源畢業了一般就是做行政人事類的`工作!比較適合女孩子，做辦公室，不用出去跑，我們同學大部分都在企業做人力資源的工作，像招聘了，勞資管理之類的
華北電力大學：很多地方都可以去的，企業、事業、機關，都可以的，房地產公司、電力系統、出國的、繼續讀書的、外企……只要自己樂意乾的，一般都還是人力資源部門的。
中國人民大學：我工作了。個人覺得人力資源管理這類商科專業實踐性非常強，實際工作和理論學習相去甚遠，所以更多的看重工作經驗。但是如果家裡經濟壓力很小，而且自己適合做研究或者認為研究生畢業後工作會好找點，也可以選擇繼續深造。現在就業壓力好像越來越大，很多人都後悔讀研，特別是一些研究生專業不太好的。但是人管似乎還可以。
吉林師範大學：廣義來說：和管理沾邊都可以!狹義來說：人力資源管理(包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、梯隊建設等) 就業範圍：公司、學校、zf機關均可!但大多數都在公司，都是白領! 我們班大多數都在公司上班!作的也基本上都是人力資源管理相關的工作!要是做好了是很有前途的!
山東大學：人力資源涉及面很廣 如果說以後面對的工作的話 人事管理 招聘 培訓等等 這一方面 需要我們有經驗 而且人際溝通要有 我們專業大部分算是專業對口吧
東北財經大學：我原來簽在一家企業集團人力資源部，現在打算自主創業。我同學有的在各行業的人力資源部，有的在銀行，有的在保險公司，還有人才中介機構，獵頭公司，郵政系統，還有很多改行的，不過一般都是人事，行政方面的。
南京理工大學：現在大部分的企業都有人力資源管理部，在企業裡主要從事員工的招聘，培訓，績效考核，薪酬管理，人員調動等。在機關事業單位主要是管人事，像勞動局和人事局等都是比較對口的。剛畢業的時候可能工作不太好找，因為需要工作經驗。
吉林師範大學：就業率大概在50%左右吧，收入因地點不同而異，在北京的年收入3萬左右吧，我在吉林省年收入2萬多一點。 現在人力資源管理不大好就業，據我估計過兩年人力資源管理專業會更難就業。因為現在企業對人力資源管理方面的人才是很看中以驗的，而隨著人力資源專業畢業生越來越多，應屆畢業生就業市場就會越來越小。
東北師範大學：其實這個具體我也不很清楚，這兩年大學生就業形式都不太好。去年我同學的就業情況還可以，還沒有找不到工作的，不過工資待遇就不一樣了，有些不是很好
