人力資源管理理論到現代不斷髮展，也不斷成熟，使得人力資源管理專業不斷的發展。下面是本站小編為你精心推薦的人力資源管理專業的就業前景，希望對您有所幫助。
某名企人力資源總監曾先生表示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40-50萬，就業缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。在強調以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。一份上海交大人力資源管理專業就業狀況的調查表明，人力資源管理職業的前景持續看好，人力資源管理就業前景也較為樂觀。
隨著企業人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志於從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發展勢頭最好的證書之一”。
人力資源管理，也就是通常所說的人事管理。以往在人們的腦海中，是一種萬金油式的工作，似乎什麼人都可以幹。，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40?50萬，缺口大也就意味著更大的'發展空間和更高的薪資標準。在強調以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。
國內的許多企業對人力資源管理就業前景的定位是錯誤的，往往把過去的人事部門換塊牌子就成了人力資源部門。其實，人事部門與人力資源管理部門最大的差別在於人力資源部門除了負責招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務部門提供人力成本的依據，並根據自己所掌握的資料對人員進行績效考核;此外，員工培訓也是人力資源部門的一項重要工作。
對招聘職位薪酬的調查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區間，4000至5000、5000至6000區間也佔重要部分。可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續上升。
某名企人力資源總監曾先生認為，任何專業的就業前景都取決於你對於這個專業是否學透學精了，尤其是這種專業還得結合你自身的職業素養和職場經驗，人力資源管理就業前景也是一樣因為每個行業都有激烈的競爭。曾總監提醒有志於從事人力資源行業的職場人，想要在這行業佔有一席之地，藉助職業指導提高職業能力，打造個人核心競爭力是最有效的途徑。
人力資源管理專業要求掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的專業技能(招聘、素質測評、培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理);具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;具有一定科學研究和實際工作能力。學會培訓課程的設計，工作說明書的製作，招聘計劃表的製作，薪酬的設計，學會績效考核，有關法律知識等等。
人力資源管理師報考條件人力資源管理師四級(具備以下條件之一者)(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
人力資源管理師三級(具備以下條件之一者)(國家職業資格三級)
1、連續從事本職業工作6年以上;
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上;
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上;
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師二級(具備以下條件之一者)(國家職業資格二級)
1、連續從事本職業工作13年以上;
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上;
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;
4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上;
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;
7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)
1、連續從事本職業工作19年以上;
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
