2016重慶渝北區選聘67名優秀教師，報名時間為：暫定2016年8月18日至19日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。
為加強教育系統人才隊伍建設，更好地推動教育事業發展，根據渝北區委人才辦、區人力社保局、區教委聯合下發的《渝北區教育系統人才引進暫行辦法》(渝北人才辦〔2015〕16號)精神和相關人事招聘政策，現面向全國公開考核選聘優秀教師。
一、選聘名額及崗位
本次公開選聘優秀教師共67名(其中，進修校3人、職教中心6人、中國小58人)，具體選聘崗位情況見附件1。
二、報考條件和範圍
(一)凡具備相應的教師資格、豐富的教育教學經驗、身體健康，大學本科及以上學歷，年齡在45週歲及以下(截止2016年8月17日)的進修學校(院)、中(高)職、中國小在編在崗教師，經所在學校(單位)同意，且符合以下條件之一：
1.省(市)級未來教育家培養物件、名師、學科帶頭人。
2.特級教師、正高階教師、副高階教師。
3.省(市)級骨幹教師。
4.區縣級學科帶頭人、名師。
5.區縣級骨幹教師。
6.省(市)級及以上教育行政部門、教科院組織的賽課或教學技能大賽一、二等獎獲得者;或區縣級教育行政部門、教研部門組織的賽課或教學技能大賽一等獎獲得者。
7.全日制碩士研究生學歷，且為教育類專業;或全日制本科及以上學歷，擔任過兩屆高中、國中畢業班或6年國小教學任務，教學業績突出，現仍在教學一線，且屬區內相關學校急需緊缺人才。
(二)現任教層次、學科與招聘崗位一致，且符合所報考崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》)。
(三)以下人員不屬選聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務專案人員;本區機關事業單位正式在編人員(進修校崗位除外);法律法規規定不能聘為事業單位人員的其他情形。
三、招聘程式和方法
本次選聘優秀教師工作由區人力社保局牽頭組織實施，區教委配合，招聘學校共同參與。
(一)報名及資格稽核
1.報名時間：暫定2016年8月18日至19日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。
2.報名地址：渝北區人力資源和社會保障局三樓大會議室(地址：空港新城桂馥二支路18號)。
本次選聘考試報名採取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一單位同一崗位的.人員內競爭。
3.報名要求：報名人需持本人身份證、學歷證、職稱證、教師資格證、任職檔案、獲獎證書、榮譽證書以及其他相關經歷、業績證明材料的原件和影印件各一份，並填寫好《渝北區2016年面向全國公開選聘優秀教師報名登記表》(附件2)、《工作經歷證明》(附件3)到現場報名。經資格初審合格者，列入考試考核範圍。
擬招聘崗位人數與報名人數比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四捨五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬特殊崗位或急需緊缺人才經區委組織部、區人力社保局、區教委認定同意的，可適當放寬開考比例。
(二)考試考核
考試考核採用上課、說課方式進行。
1.上課【總分70分】：重點考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
2.說課【總分30分】：重點考核應聘人員學科教學專業水平。
3.成績計算：總成績=上課成績+說課成績。
考試考核總成績低於75分，不得確定為體檢人選。
考試考核具體時間、地點另行通知。
(三)體檢
體檢人選按崗位擬聘用人數，根據報考該崗位應聘人員總成績從高到低依次等額確定。若最後一名體檢人選總成績出現並列時，則依次按上課成績、學歷、職稱高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求,並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢由區人力社保局指定縣級以上綜合性醫療衛生機構統一進行。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。體檢不合格者，取消選聘資格。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(複檢)的，視為放棄體檢(複檢)。
(四)考察
體檢合格人員由區人力社保局、區教委和招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，是否需要回避以及崗位匹配性等情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按考試考核成績由高到低且總成績達到75分及以上的應聘人員中依次遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員在重慶市渝北區人力資源和社會保障網、渝北區教育資訊網上公示5個工作日。
(六)聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用者，確定為擬選聘人員，可按有關規定辦理調動手續，並與用人單位簽訂不少於5年服務期承諾書，若未達到相應服務年限解除聘用合同的，須承擔相應違約責任(具體事項以招聘學校規定的為準)。調動手續辦理時限要求，從公示結束之日起三個月內辦結商調手續，超過三個月則取消選聘資格，不再遞補。
四、紀律要求
公開選聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，杜絕不正之風，嚴禁，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，並按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。
聯絡電話：
渝北區人力社保局023-67822642
渝北區教委023-67813597。
