各中國小、幼兒園，職業技術學校，委直屬單位：
為改善我區教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，現就我區教育系統2016年區外教師引進工作有關事宜通知如下：
一、引進原則
1. 公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“資訊、過程、結果”三公開。
2. 崗位管理原則。按照事業單位專業技術崗位管理的有關規定，享受所聘任崗位的相應待遇。
3. 計劃控制原則。實行計劃到校，引進區外教師數量嚴格控制在下達的計劃內。
二、引進計劃
2016年引進區外教師物件以普通高中教師為主，適當引進其他教師，引進計劃共20名，具體崗位見附件一《2016年萬州區引進區外教師崗位一覽表》。
三、引進條件
1. 年齡：考試引進和考核引進物件的年齡均不超過45歲(截止2016年8月31日)。
2. 學歷要求：引進高中、國中層次教師應具備全日制本科及以上學歷(符合考核引進條件的人員可放寬到國民教育本科及以上學歷)，引進國小(幼教)層次教師應具備國民教育專科及以上學歷。
3. 資格要求：引進人員必須具備相應層次及以上教師資格。
4. 專業要求：引進高中、國中層次教師相應學歷的所學專業必須與擬引進崗位的學科專業對口(符合考核引進條件的人員除外);引進國小(幼教)層次教師相應學歷的所學專業必須與擬引進崗位的學科專業相同或相關。
5.師德良好，無違反《教師職業道德規範》的行為，未受過當地教育行政部門及以上通報、處分。
6. 身體健康。
四、引進辦法
引進區外教師分考核引進和考試引進兩種辦法。
(一)考核引進：屬於下列物件之一者採取考核引進。
1. 重慶市級骨幹教師(不包括培養物件);
2. 2013年1月1日以來獲區、縣級(教委、教研室組織的)及以上賽課(含教師基本功大賽)一等獎獲得者;
3. 2013年1月1日以來獲市級及以上政府(或市級及以上人事部門會同教委聯合)表彰的優秀教師、勞動模範。
考核引進人員的考核形式為面試，與考試引進人員的面試一併進行。
(二)考試引進：考試引進人員採取考試的'辦法。考試由筆試和麵試組成。
五、引程序序
(一)報名及資格審查
引進區外教師，實行對崗報考。屬於考核引進的人員優先報名，擬引進崗位計劃數中，若考核引進人員報滿後，則不接受考試引進人員報名。
1.報名時間：
①2016年7月4日上午9:00-下午5：30，符合考核引進條件的人員報名;
②2016年7月5日上午9:00-下午5:30，考試引進人員報名;
2. 報名地點：萬州區教委六樓大會議室(重慶市萬州區白巖路256號);
3. 報名手續及資格審查：
由本人填寫《萬州區引進區外教師報名表》(見附件二)，並持身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務資格證等原件和影印件1份、近期本人1寸同底免冠照片2張，在規定時間內到區教委報名並進行資格審查。報考人員不能到現場報名的，可憑報考者本人簽名的委託書和被委託人的身份證及影印件委託報名。
除屬於考核引進物件的人員外，納入考試引進的崗位數與實際報名人數原則上應達到1：2的比例方能開考;不達比例的，則取消或相應遞減該崗位擬引進人數至規定比例。
