為方便大家瞭解渝北區事業單位今年招聘報名相關詳細訊息，小編為大家提供渝北區事業單位招聘公告全文如下：
渝北區2017年第二季度面向社會公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關於印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套檔案的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區教育事業發展的需要，經區政府同意、市人力社保局核准，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;
(三)堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘48個教育事業單位151名教師。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區2017年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘範圍和物件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3. 熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養;
4. 具有適應崗位要求的身體條件;
5. 年滿18週歲且年齡在30週歲及以下，即1986年6月18日以後出生;
6. 全日制普通高校本科及以上學歷，除音、體、美、資訊科技、中職專業學科外，其他學科要求所學專業為師範類專業(研究生要求本科階段專業為師範類)。
7. 取得相應等級、相應學科的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，除應屆師範類畢業生外，須提供筆試、面試成績通過證明，同時，所有考生須在2017年7月31日前取得教師資格證書。
8.符合所報考崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》)。
9.符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關要求。
(二)以下人員不屬招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;本區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業生;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務專案人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程式和方法
本次招聘工作按照網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程式組織實施。
(一)網上報名
本次考試採用網上報名方式，實行誠信報考制度。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘範圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件，特別是確定本人畢業證書或就業推薦表上所列專業名稱與招聘崗位要求的專業是否一致。報考者只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。
1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名資訊，招聘機關對網上填報資訊不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查，報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，後果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名資訊和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意註冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，並按國家相關規定嚴肅處理。
2.提交報考申請。報考人員在2017年6月19日(星期一)9:00至6月21日(星期三)15：00期間登入重慶市渝北區人力資源和社會保障局網首頁“線上報名”進入報名系統，提交報考申請。
報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統提示，準確填報各項報名資訊，並上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載列印准考證、報名資訊表和成績查詢等事項的重要依據)。
3.照片稽核。本次網上報名只稽核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片稽核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能稽核通過，視為報名不通過。因電子照片稽核未通過的，可在2017年6月22日(週四)9：00前進行修改，重新等待稽核。報考人員在填報報名資訊後的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過，稽核通過後不能再修改報考資訊。
特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關資訊，特別是報考單位及報考崗位，一旦稽核通過，將不能進行修改。
4.網上繳費。報考人員報名通過後，須在2017年6月23日(星期五)9：00前進行網上繳費(按市財政、物價部門檔案規定繳納考務費每人每科50元，兩科合計100元)，確認參考。報考人員網上繳費後要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網路報名後未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程式，按網路提示的操作步驟進行。
5.列印報名資訊表。網上報名通過並繳費完成的人員應立即下載列印報名資訊表並妥善儲存，以備現場資格審查時使用。
6.列印准考證。網上報名通過並繳納了筆試考務費的考生，於2017年7月4日(星期二)9：00起至7月8日(星期六)9：30登入重慶市渝北區人力資源和社會保障網首頁報名系統列印本人准考證(使用A4紙列印，保證字跡、照片清晰)，並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證指定地點參加考試。准考證作為考生參加筆試、現場資格審查和麵試的重要依據之一，請考生妥善儲存准考證。逾期未列印准考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。
(二)考試考核
考試考核分為筆試、面試兩部分。
各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四捨五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可作為緊缺崗位開考。
因報名人數達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或徵得本人同意後將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。
1.筆試內容及方式
筆試採取閉卷方式進行。筆試內容為公共科目和專業科目，分值各為100分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔50%)和《教育公共基礎知識》(分值佔50%)(參照2017年考試大綱，可在重慶市人力社保網下載);專業科目筆試內容為所報考學科的專業知識。
筆試時間暫定為2017年7月8日(星期六)上午，考試具體時間、地點詳見准考證。筆試成績、進入面試人員資訊一般在筆試結束後7天左右公佈，請報考人員自行查詢重慶市渝北區人力資源和社會保障網。
2.現場資格審查
按規定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。現場資格審查時間暫定於7月中下旬，具體時間地點另行通知。
現場資格審查需提供以下材料原件及影印件各1份：
①本人身份證、②畢業證(2017年應屆畢業生可用《畢業生就業推薦表》原件代替)、③教師資格證書(證明)、④碩士研究生需提供本科畢業證、⑤報考英語崗位的需要提供英語等級證書，上述①—⑤證件原件及影印件(A4紙)各1份;⑥本人簽字確認的誠信承諾書;⑦《渝北區2017年第二季度公開招聘教師報名登記表》(往屆畢業生須檔案所在單位加蓋公章、應屆畢業生須畢業學校加蓋公章，在報名系統中列印)一份;⑧機關事業單位正式在編的考生以及基層服務專案人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理許可權部門公章的《同意報考證明》。
考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核准，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
面試比例：按照擬招聘人數與面試人數1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最後一名的成績出現並列，則並列人員同時進入面試。達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減後的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四捨五入法處理);無法遞減的，考生兩科筆試科目成績均須達到60分，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試方式及分值如下：
1.藝體學科崗位(音樂、體育、美術、學前教育學科)：採取專業技能測試與結構化面試相結合的方式，分值為100分。
專業技能測試[佔面試的70%]：考生在規定時間內現場展示所報考學科的專業技能，主要考核考生的專業素養和專業水平。
結構化面試[佔面試的30%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
2.公共學科和中職專業學科(除藝體、學前教育學科之外的其他學科):
採取現場上課的方式進行,分值為100分。具體要求：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
面試成績當場公佈。凡面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最後結果在90分以上、60分以下的，區人力社保局需形成書面材料報市人力社保局備案。
面試時間及地點另行通知。
(四)考試考核總成績的計算及公示
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位小數，四捨五入。
考試考核總成績在面試結束後第3天在重慶市渝北區人力資源和社會保障網予以公示。
(五)體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現並列時，則依次按面試成績、專業科目成績、公共科目成績、學歷高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束後3個工作日內在重慶市渝北區人力資源和社會保障網予以公示。
體檢由區人力社保局組織實施。體檢專案、標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的`通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關於進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現並列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(六)考察
體檢合格人員由區人力社保局牽頭對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職迴避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，並對應聘人員報考資格條件再次進行復查。考察及以後環節的缺額不再遞補。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在重慶市渝北區人力資源和社會保障網()上釋出。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網、重慶市渝北區教育資訊網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、准考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議後無正當理由逾期不報到者，2年內(即2018年至2019年)不得報考渝北區機關事業單位。
(八)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門稽核，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍後方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
新聘用人員聘用前屬機關事業單位人員的，按新進人員辦理聘用手續，一律不得辦理調動，並實行一年試用期。
2017年7月31日前未取得畢業證、教師資格證等報名所需證件的，取消聘用資格。
聘用人員須在渝北區服務5年以上，未達到年限的，解除人事關係，並按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
五、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程式和標準，嚴禁弄虛作假、。發現隱瞞工作經歷、提供虛假證明材料或違反考試規定及聘用紀律等情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。
六、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，並密切注意在“渝北區人力資源和社會保障網”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關資訊。因考生本人原因未獲知相關資訊而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
(三)請考生不要輕信手機及網路上釋出的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙資訊。
本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。區人力社保局聯絡電話：023—67822642、67812631，區教委聯絡電話：023—67813597。
