1.在以下那種專案組織中專案經理將可能對專案資源進行最嚴格的控制 ( )
a. 強矩陣型
b. 專案化型
c. 專案協調者
d. 弱矩陣型
2.以下哪些是專案團隊建設的基本原則 ( )
a. 進行經常性的執行情況評估
b. 確保專案團隊每位成員除了向專案經理彙報之外同時向職能經理彙報
c. 儘早進行專案團隊建設
d. 解決成員間的政治分歧
3.專案A按矩陣組織形式進行管理，該專案經理向高階副總裁彙報工作，後者為專案提供直接的支援。在
這種情況下，以下哪一種描述最好的說明了專案經理的相對權力：( )
a. 專案經理很可能不會被專案干係人質疑
b. 在強矩陣型結構中，權力向職能經理傾斜
c. 在弱矩陣型結構中，權力向專案經理傾斜
d. 在強矩陣型結構中，權力向專案經理傾斜
4.以下那一個因素對於專案成員之間的溝通意義最為重大：( )
a. 來自於外部的意見反饋
b. 執行情況評估
c. 專案經理解決專案小組成員之間的矛盾與衝突
d. 集中辦公
5.專案團隊成員如果工作地點不一致，他們傾向於不將自己看作團隊的一員。為了改變這種情況，專案經理應該： ( )
a. 保證小組各個成員用電子郵件作為通訊方式
b. 明確要求小組成員遵循組織的任務安排
c. 創造符號或結構，加強地點分散的團隊成員的團結
d. 向團隊成員提供最先進的通訊方式，並指定其使用方法
6.當組織的功能結構需要用來支援多個專案時，主要的困難將會出現，這是由於：( )
a. 專案經理的許可權造成的
b. 不同的專案優先順序發生矛盾，從而對有限的資源進行競爭
c. 專案組成員對他們的專長的關注超過了對專案本身的關注
d. 專案經理運用人際技巧來非正式地解決成員之間的衝突
7.以下因素對團隊建設影響最小的是： ( )
a. 對專案的錯誤認識
b. 不提供支援的高層管理層
c. 發生困難的專案
d. 對專案組成員的補償
8.有效的團隊建設導致的主要結果是： ( )
a. 專案情況得到改善
b. 一個高效率、運作正常的團隊
c. 團隊成員充分理解專案經理對專案的執行負最終責任
d. 專案干係人作為個人和專案組成員發生的作用得以加強
9.減少專案中衝突的主要方法是： ( )
a. 舉行定期的小組會議
b. 使用小組協調人員
c. 進行謹慎仔細的專案規劃
d. 規定嚴格的討論制度
10.以下都是不良的團隊工作情況，除了： ( )
a. 低落的工作氛圍
b. 過多的會議
c. 對專案經理缺乏信任
d. 會議效率低下
11.在強和弱矩陣組織結構中，導致衝突的主要原因是： ( )
a. 溝通障礙
b. 相互衝突的利益
c. 需要統一意見
d. 管轄模糊
12.最常被專案經理拿來解決衝突的.方法是： ( )
a. 妥協的方式
b. 面對
c. 緩和
d. 談判
13.當團隊成員既要對專案經理又要對職能經理負責的時候，團隊建設經常會變得複雜起來。有效的管理
這種雙重彙報關係通常是_________的責任。 ( )
a. 有關的團隊
b. 專案經理
c. 專案業主或贊助人
d. 職能經理
14責任分配矩陣不被用來說明下列哪一項? ( )
a. 誰負責那方面的工作
b. 工作單元間哪些關鍵介面需要管理上的特別協調
c. 實現專案目標需要哪些工作因素
d. 誰向誰彙報
15.以下哪一項不被認為是建設有效專案團隊的主要障礙： ( )
a. 團隊成員有不同的優先考慮事項、興趣、判斷
b. 職責衝突
c. 團隊成員缺乏對工作的投入
d. 分配給每位團隊成員的辦公空間
16.在組織一個專案的過程中，專案經理必須解決矛盾衝突。以下關於專案中矛盾衝突的陳述中正確的是 ： ( )
a. 矩陣型組織會造成職能界定不明，並導致職能經理和專案經理之間管理許可權的不明確
b. 衝突的原因包括各專案的優先順序，PERT/CPM進度表，合同管理程式以及合同型別
c. 只要可能就應該避免
d. 強矩陣型專案經理很少遇到人力資源衝突，因為他們能夠直接向職能經理下達人員需求方面的指
令
17.兩個術語——強矩陣和弱矩陣用於描述專案組織結構時，指的是：( )
a. 組織實現其目標的能力
b. 專案團隊成員彼此之間以及與專案經理之間的有形距離
c. 專案經理對專案團隊資源的控制權力的大小
d. 團隊成員之間的關係緊密程度
18.專案經理使成員工作地點相隔較遠的團隊發揮最佳工作效率的重要方式是：( )
a. 建立信任
b. 建立獎勵和業績認可制度
c. 爭取獲得其它工作地點的職能經理的支援
d. 專案經理運用權力控制專案的所有方面
19.以下選項中哪項不是開工會議的目標： ( )
a. 建立工作關係和溝通渠道
b. 審查專案計劃
c. 建立個人和團隊的責任
d. 討論有關合同的具體法律問題
20.以下選項中，哪些不是專案溝通的障礙： ( )
a. 由於低報酬產生的敵對態度
b. 由技術語言導致的困難
c. 固定總價合同中的確定損失額
d. 缺乏清晰的溝通渠道
20.以下選項中，哪些不是專案溝通的障礙： ( )
a. 由於低報酬產生的敵對態度
b. 由技術語言導致的困難
c. 固定總價合同中的確定損失額
d. 缺乏清晰的溝通渠道
21.在專案的收尾階段，最多的矛盾來自於以下哪方面： ( )
a. 進度問題
b. 費用超支
c. 技術問題
d. 工作介面
22.一般說來，在處理專案干係人之間的爭議時，應該偏向於以下哪一方：( )
a. 專案發起者
b. 高階經理
c. 執行組織
d. 顧客
