不管是自己創業，還是進入企業深造，進入政府事業單位，學習人力資源技能管理都是一個迅速提升自我的.過程。下面就為大家整理了人力資源師考試的報考指南，希望對大家有所幫助!
一：考試時間
二：考試科目
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
三：考試內容
四：准考證列印
各省人力資源管理師考試准考證列印時間不同，考生應根據考試報名公告上公佈的列印時間為準，一般為考前半個月自行下載列印(或到指定地點領取)，列印網址為各省資格鑑定網。
五：鑑定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
六：合格標準
人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審。
