你是否有過這樣的經歷：某一天，你雄心勃勃地準備把手底下的事清理乾淨，可到頭來卻一事無成?也許每個人都曾有過這樣的經歷，但在某些人身上表現得格外明顯。時間管理可以幫助你把每一天、每一週甚至每個月的時間進行有效的合理安排。運用這些時間管理技巧幫你統籌時間，對於每個人來說都是非常重要的。
組織技巧相對於其他技巧來說是最簡單的一種。比如，所有的時間管理建議都包括在一些表格當中，在表格中你需要把你想要完成的任務填進去。對很多人來說，這是最簡單和普通的了。當然，製表格和填表對一些人來說是有困難的。這是一個天份問題，與一個人的邏輯能力、空間想象力、創造力和抽象思維能力無關。時間管理需要一定的訓練，如果你沒有準備好接受專門訓練的話，你將不能成為一個優秀的時間管理者。
下面我把自己總結出來的十大時間管理方法介紹給您。值得注意的是，我沒有稱之為最好的方法.不過這些方法對我是有幫助的，希望對您也能有所幫助。
1、每天清晨把一天要做的事都列出清單如果你不是按照辦事順序去做事情的話，那麼你的時間管理也不會是有效率的。在每一天的早上或是前一天晚上，把一天要做的事情列一個清單出來。這個清單包括公務和私事兩類內容，把它們記錄在紙上、工作簿上、你的pDA或是其他什麼上面。在一天的工作過程中，要經常地進行查閱。舉個例子，在開會前十分鐘的時候，看一眼你的事情記錄，如果還有一封電子郵件要發的話，你完全可以利用這段空隙把這項任務完成。當你做完記錄上面所有事的時候，最好要再檢查一遍。如果你和我有同樣的感覺，那麼，在完成工作後通過檢查每一個專案，你體會到一種滿足感。
2、把接下來要完成的工作也同樣記錄在你的清單上在完成了開始計劃的工作後，把下來要做的事情記錄在你的每日清單上面。如果你的清單上在內容已經滿了，或是某項工作可以轉過天來做，那麼你可以把它算作明天或後天的工作計劃。你是否想知道為什麼有些人告訴你他們打算做一些事情但是沒有完成的原因嗎?這是因為他們沒有把這些事情記錄下來。如果我是一個管理者，我不會三翻五次地告訴我的員工我們都需要做哪些事情。我從不相信他們的記憶力。如果他們沒帶紙和筆，我會借給他們，讓他們要完成的工作和時間期限記錄下來。
3.對當天沒有完成的工作進行重新安排現在你有了一個每日的工作計劃，而且也加進了當天要完成的新的工作任務。那麼，對一天下來那些沒完成的工作專案又將做處置呢?你可以選擇將它們順延至第二天，新增到你明天的工作安排清單中來。但是，希望你不要成為一個辦事拖拉的人，每天總會有幹不完的事情，這樣，每天的任務清單都會比前一天有所膨脹。如果的確事情重要，沒問題，轉天做完它。如果沒有那麼重要，你可以和與這件事有關的人講清楚你沒完成的原因。
4、記住應赴的約會使用你的記事清單來幫你記住應赴的約會，這包括與同事和朋友的約會。以我的經驗看，工作忙碌的人們失約的次數比準時赴約的次數還多。如果你不能清楚地記得每件事都做了沒有，那麼一定要把它記下來，並藉助時間管理方法保證它的按時完成。如果你的確因為有事而不能赴約，可以提前打電話通知你的約會物件。
5、制一個表格，把本月和下月需要優先做的事情記錄下來具我所知很多人都開始制定每一天的工作計劃。那麼有多少人會把他們本月和下月需要做的事情進行一個更高水平的籌劃呢?除非你從事的是一項交易工作，它的時間表上總是近期任務，你經常是在每個月末進行總結，而月初又開始重新安排籌劃。對一個月的工作進行列表規劃是時間管理中更高水平的方法，再次強調，你所列入這個表格的一定是你必須完成不可的工作。在每個月開始的時候，將上個月沒有完成而這個月必須完成的工作新增入表。
6、把未來某一時間要完成的工作記錄下來你的記事清單不可能幫助提醒你去完成在未來某一時間要完成的工作。比如，你告訴你的同事，在兩個月內你將和他一起去完成某項工作。這時你就需要有一個辦法記住這件事，並在未來的某個時間提醒你。我一般是用一個電子日曆，因為很多電子日曆都有提醒功能。其實為了保險起見，你可以使用多個提醒方法，一旦一個沒起作用，另一個還會提醒你。
7、保持桌面整潔我從不相信一個把自已工作環境弄得亂糟糟人會是一個優秀的時間管理者。同樣的道理，一個人的臥室或是辦公室一片狼藉，他也不會是一個優秀的時間管理者。因為一個好的時間管理者是不會花很長時間在一堆亂檔案中找出所需的材料的。
8、把做每件事所需要的檔案材料放在一個固定的地方隨著時間的過去，你可能會完成很多工作任務，這就要注意保持每件事的有序和完整。我一般會把與某一件事有關的所有東西放在一起，這樣當我需要時查詢起來非常方便。當我徹底完成了一項工作時，我會把這些東西集體轉移到另一個地方。
9、清理你用不著的檔案材料也許你會感到吃驚，在過去的十年中，我只有一個裝檔案的抽屜，那裡有我這些年所有的工作檔案。我總是把新用完的工作檔案放在抽屜的最前端，當抽屜被裝滿的時候，我會清除在抽屜最後面的檔案。換句話說，我總是保持有一個抽屜的檔案，總量不會超出這個範圍。有的人會把所有的檔案都保留著，這些沒完沒了的檔案材料最後會成為無人問津的廢紙，很多檔案可能都不會再被人用到。我在這裡所提到的檔案材料並不包括你的工作手冊或是必需的參考資料，而是那些用作積累的檔案。當然，有的時候，我也會去查詢用過的檔案，它們雖然經過了我的清理，但原稿我會一直保留在計算機裡。
10.定期備份並清理計算機我對儲存在計算機裡的檔案的處理方法也和上面所說的差不多。我猜想，你儲存在計算機裡的95%的檔案列印稿可能還會在你的手裡放三個月。我定期地備份檔案到光碟上，並馬上刪除機器中不再需要的檔案。
求職指導：企業危機管理的自我診療誤區
一般人都認為，外企的管理是最規範的，流程是最完善的，為何外企在中國仍然有那麼多的危機發生呢?波哥曾經梳理了一下經歷過的危機事件，發現絕大部分危機都是人為因素，套用現在流行的一句話就是： No Zuo No Die!
以養殖行業為例，如果公司養殖的牛生病，企業馬上會想到找專家來治療。但是，有多少企業捨得在危機管理方面投錢呢?他們最多是找一家公關公司，幫忙寫寫新聞稿，搞幾次釋出會，如此而已。曾經有公關界的朋友問我如何看待公關公司。我說：公關公司就是補品，不吃也死不了，吃了也沒多少效果，權當是心理安慰劑吧。
企業發展和人的健康差不多，人要定期體檢，有了病要找專業的醫生來治療。然而，有幾家企業敢於直面自己的潛在危機，出了問題又有幾家去找專業人士來治療的呢?你不要告訴我你找了公關公司了。以波哥多年的經驗，公關公司關鍵時候除了幫你花錢以外，他們不會幫你處理危機的，甚至，他們還希望你的危機擴大化呢。我曾欣賞過某公關公司在網上釋出的文章，炫耀他們是如何幫某企業化解危機的。在波哥看來，這種小兒科的行為，除了拉動GDp以外，企業真是當了冤大頭了。企業實實在在花了幾百萬，如果平時他們把這些錢花在公關團隊建設上，哪還有這些問題呢。
不過，有的企業還是不服氣，說我們有公關團隊呀，怎麼還是照樣發生危機?波哥想問一句，你的公關團隊真的是專業級別的嗎?你的公關團隊在你公司有話語權嗎?某些企業甚至想當然認為公關不需要技術含量，能喝酒能忽悠就是好公關，呵呵，這種低階思維不出事才怪呢。
在我過去的研究論文裡，我把企業的危機管理定義為免疫系統，企業如果危機管理失靈，就相當於得了艾滋病，無論多麼強壯的身體，都經不住小小病菌的侵襲。我們的企業，是不是應該定期體檢一下自己的危機管理體系是不是健康呢?為了儘量避免危機，我還是強調一下幾點：
第一， 建立真正專業的危機管理團隊，不要被江湖醫生忽悠了;
第二， 危機管理團隊的地位要強化;
第三， 公關團隊要和公司每一個部門密切配合，隨時監控危機;
第四， 防患於未然，一元錢的危機管理投資將為你帶來一百元的收益。
企業管理，最難的就是危機管理，可惜，這個道理居然沒有幾個企業真正領悟!
求職指導：勇往職前之——心不難，事就不難
隨著人類社會的發展，自我實現價值與個人改造社會的能力越來越顯現出巨大的意義。梁啟超說過：“凡任天下大事者，不可無自信心，每處一事，既看得透徹，自信得過，則以一往無前之勇氣赴之。以百折不撓之耐力持之。雖千山萬嶽，一時崩潰而不以為意。雖怒濤驚瀾，驀然號於腳下，而不改其容。”從這句話中，我們可以看出信心對一個想要成功的人來說有多麼重要。它就好比是左右我們成功的助推器，使我們強健有力，無往不勝。
自信是成功的先決條件，當我們對生活有了理想和目標，就可以通過自我暗示或者潛意識去激發自信心。就像樹木無根不能存活一樣，沒有信心的成功也難以生存。信心可以使我們對未來充滿嚮往，在這種強有力的信心驅策下，自信可以升到無限的高峰。
很多時候，人們的成功都是信心起的作用，它促使人們不斷向目標前進，不懼挫折和困難。信心是永恆的特效藥，是奇蹟的基礎，是不能用科學分析的神祕事物。只有充滿信心的人才不會被擊倒，才會取得成功。
唐代的大文豪韓愈，在初次考舉人時並不受主考官欣賞，結果落第。三年後，他重回考場，主考官依然是三年前那個，就連考題也是一成不變。韓愈連想都沒想，就毫不猶豫地將三年前科考所寫的文章原封不動地照搬了一遍。結果大大出乎人意料，這一次，主考官對他的文章大為欣賞，至於韓愈，當然是中了舉。
如果要問韓愈參加第二次考舉的原因是什麼?答案就是自信。那麼韓愈第二次科舉成功的原因又是什麼?答案還是自信。因為自信，他敢於第一次考砸之後“東山再起”;因為自信，他敢於交一份與第一次落榜時一樣的答卷。韓愈的成功，正是基於他對自己信念的肯定，對自己能力的這份自信。
不論外界環境如何變化，在我們的生命裡都隱藏著改變現時環境的力量。這種力量就是自信。只要滿懷信心，積極地想著成功的景象，那麼世界就會變成我們想要的模樣。
我們可以達到事業的巔峰，可以不用在庸庸碌碌的`職場生涯中悲嘆，而這一切的可以，僅僅在於我們是否具有成功的信心。在職場上，必然會碰到很多困難，會使我們對其喪失信心。每當遇到這種情況，我們就要冷靜地想一想，多給自己一點鼓勵和信心。只要對於這份工作有信心，相信自己能夠做好它並一如既往地堅持下去，就一定會成功。因為上帝賦予的時間和智慧，足夠我們圓滿地完成一件事情。
作家蕭伯納說：“年輕時，我每做十件事有九件不成功，於是我做十倍的工作。”那些說不可能成功、生來就不是成功者的料、成功不是為我們準備的等等閒言碎語，完全可以置之不理。只要想著成功，內心就會形成奮鬥的無窮動力;只要信心沒有被打碎，就一定能夠成功;只要信心還存在，就可以創造出很多的奇蹟。
我們相信偉大的成果是科學發現背後的一股驅動力量，我們相信每一個成功的事業或組織都是以有成功的信心為前提;我們相信有信心是成功者所具備的一個基本又絕對的要素。
有個年輕人在大學裡上學，他忽然發現大學的教育制度存在許多弊端，於是走進校長的辦公室，對校長說：“校長先生，我認為我們的教育制度存在著嚴重的弊端，應該進行改革。”校長抬頭一看是一個還未畢業的學生，就淡淡地對他說：“這些問題也許是該考慮，但是依我們現在的情況而言，你的這些建議絕對行不通。”
校長拒絕了他的意見，但生性倔強的他並沒有灰心，他決定自己創辦一所大學，親自當校長，消除教育中存在的這些弊端。
但在就當時的情況而言，創辦一所學校至少需要100萬美元，而這個在校學生根本無法籌到這筆鉅款。他每天都想著該如何開辦學校，每天都在寢室內苦思冥想如何才能擁有 100萬美元。同學們都認為他瘋了，這個想法太荒唐、太不切實際。
但是年輕人不以為然，他始終相信自己能夠籌到這筆錢，能夠成功開辦學校。最後，他想到一個辦法，他給當地的著名報社打電話，說自己想舉行一個專題演講會，名字叫做《假如我有100萬美元》，希望得到報社的支援和幫助。
在報社的宣傳下，這場校園演講吸引了很多社會名流。面對這些職場精英和成功人士，年輕人毫不保留地把自己創辦一所大學的構想和具體的實施方案說了出來，臺下很多人都受到了感動，以致掌聲不斷。
演講結束後，一個商人突然站了起來，他對年輕人說：“小夥子，你講得棒極了!你的這份自信我很是欣賞，我決定贊助100萬美元，讓你去實現你的理想。”這個商人名叫菲利普亞默。
年輕人用這筆錢辦了一座以商人名字命名的亞默理工學院，並按照自己的設想去革除教育中存在的弊端，最後取得了巨大的成功。亞默理工學院，就是現今著名的伊利諾理工學院的前身。
正是大學教育中存在的這些弊端和問題促使年輕人去思考，去尋找建立一種更加完善的大學教育制度的辦法。同學們的冷嘲熱諷，現實的打擊，並沒有讓年輕人喪失信心，他始終相信自己會找到解決問題的辦法。這個年輕人，就是後來備受人們愛戴的哲學家、教育家岡索勒斯。
古往今來，許多失敗者之所以失敗，不是因為無能，而是因為缺乏信心。沒有信心，實際上就等於放棄了爭取成功的可能性。自信是成功的基石。我們堅信有“自信”鋪路，攀登上成功的巔峰便不再是遙不可及的事。
信心幫助我們塑造堅強的意志和性格。凡對自己有信心的人必然也對生活充滿信心，只要腳跟站得穩，沒有動搖，無論在何種艱險的境遇中，都不會失掉自信心。所以只要努力不懈，相信自己能夠有這股力量，就一定能成功。
美國作家愛默生說：“自信是成功的第一祕訣。”古今中外，無數成功人士的經歷都告訴我們，相信自己，就能夠接近成功。
“只要你想成功，你就一定能夠成功!”是卡耐基響徹世界的名言，這句話影響了千千萬萬渴望成功的普通人。這是許多成功學家反覆強調的一種積極的心態，一種強大的心理資本，它可以帶我們走出人生的困境，走出人生的枯井，最終走向成功。
求職指導：時間不夠用？來學學時間管理
只要你願意，你的一天將是四十八小時，而不是二十四小時。時間就是上帝給你的資本。命運之神是公平的，他給每個人的時間都是公平的，他給每個人的時間都不多不少;但成功女神卻是挑剔的，她只讓那些能把24小時變成48小時的人接近她。下面就是她的助手時間使者透露出來的成功祕笈：
1、直奔主題，聰明人要遠離瑣碎，保持焦點
由於我們一次只能踏上一條船，“船”的選擇便顯得格外重要。為此，經濟學 家告訴我們，要保持焦點：一次只做一件事情，一個時期只有一個重點。西屋電腦公司總經理迪席勒辦公室門上的標語是：“不要帶問題給我，帶答案來。”
2、80/20原則
要把精力集中在最出成績的地方，所謂“好鋼用在刀刃上。”只要你細心地總結一下，你就會發現：你得到的80%的幫助來自於你20%的朋友，與此同時，你投入的80%的精力卻只得到20%的收益。我們常常是把大多數時間和精力花在並不很重要的地方。一位年輕的推銷員售油漆時，頭一個月僅掙了160美元。他仔細分析了他的圖表，發現他的80%收益只來自20%的客戶，但是他卻對所有的客戶花費了同樣的時間。於是，他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售員，而他則把精力集中到最有希望的客戶上。不久，他一個月賺了1000美元。他從未放棄這一原則並最終成為這家公司的主席。
3、現在就做
當一位企業鉅子被問到“成功的祕訣”時，他只說了四個字：“現在就做”。拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣於“等候情緒”，也就是花費很多時間以“進入狀態”，卻不知狀態是幹出來而非等出來的。記往，栽一棵樹的最好的時間是20年前，第二個最好的時間的現在。
4、“不得不走”
不要被無聊的人纏住，也不要在不必要的地方逗留太久。在現實生活中，一個人只有學會說“不”，他才會得到真正提自由。成功的人大多是有個性的人，他們敢作敢為，敢於說“不”。他們的心裡有一個鬧鐘，當“不得不走”時，它就會及時地響起。他們懂得限制時間，不僅是對自己，也是對別人。脫口秀明星拉瑞金說：“我發現在生命中得到的愈多，不論是職業上或金錢上，你就可以挑選得愈挑剔，我現在已經沒有非去不可的午餐了。”
5、避免爭論
在這個“共生的時代”，寬容的心態與合作的意識會使人如沐春風。寬容的人會本能地避免爭論。因為無謂的爭論，不僅會影響情緒和人際關係，而且還會浪費大量時間，到頭來往往解決不了什麼問題。說的越多，做的越少，聰明人在別人喋喋不休或面紅耳赤時常常已走出了很遠的距離。有經濟頭腦的人，不僅與人為病況，而且總是儘可能地配合別人，比如開會守時、自覺遵守社會秩序。因為他深知，你耽誤了別人的時間，別人就有理由耽誤你的時間，一個人的不自覺會導致很多的人不自覺，“榜樣的力量是無窮的”。
6、成本觀念
經濟學非常講究成本。對待時間，就要像對待經營一樣，時刻要有一個“成本”的觀念，要算好賬。在生活中有許多屬於“一分錢智慧幾小時愚蠢”的事例，如為省一元錢而排半小時隊，為省兩毛錢而步行三站地等等，其實都是極不划算的。在國外，給小費有時是為了贏得時間。在經濟學中，休閒也是有成本的，它的機會成本就放棄了工作所能帶來的收益。因此成功人士十分推崇積極休閒，因為“不同的歌聲會帶來不同的心情”。在他們看來，積極的休閒應該有利於身心的放鬆、精神的陶冶和人際的交流，比如打羽毛球、看體育比賽、踏青、去圖書館、參加文化沙龍、聽講座、寫作以及知心朋友間的聊天等都很有好處。
7、精選朋友
朋友也要精選。多而無益的朋友是有害的，他們不僅會浪費你的時間、精力、金錢，也會浪費你的感情，甚至有的朋友會危及你的事業。要與有時間觀念的人和公司往來。而戀人的選擇則更要謹慎，因為愛人是一生的事情，合適的戀人會不自覺地成為你的“愛人同志”，不僅使你的生活浪漫而溫馨，更會使你的追求富有意義並充滿動力。一份真實而美麗的感情會為你節約時間，並使你有勇氣面對現實、迎接挑戰。
8、巧用電話
要儘量通過電話來進行交流，溝通情況，交換資訊。打電話前要有所準備，通話時要直奔主題不要在電話裡說無關緊要的廢話或傳達無關主題的資訊與感受。要善於利用現代辦公裝置為自己服務。許多食物和表格都可以藉助電腦，提前予以格式化，用時則只需幾分鐘就可輸出。一封節日賀信可與電子郵件同時發給許多人。
9、集腋成裘
生活中有許多零碎的時間很不為人注意，其實這些時間雖短，但卻可以充分利用起來做一些事情。比如等車的時間可以用來思考下一步的工作，翻翻報紙乃至記幾個單詞。成功不是摸大獎，它需要日積月累的努力。需要心平氣和的等待。
10、提前休息
在疲勞之前休息片刻，既避免了因過度疲勞導致的超時休息，又可使自己始終保持較好的“競技狀態”，從而大大提高工作效率。好的身體本身就是一個節約時間的要素，“沒時間休息的人，早晚會有時間生病的。”
11、花開花落
不要固執於解決不了的問題，可以把問題記不來，讓潛意識和和時間去解決它們。這就有點像踢足球，左路打不開，就試試右路，總之，儘量不要“鑽牛角尖”。切記，你放不開的事情會吃掉你越來越多的時間，直到你放開它為止。
12、學會速讀
約大多數書籍並不值得從第一頁開始逐頁細讀，一般而言，一部三百頁的圖書有二十頁可取的就很不錯了，我們任務就是把有價值的這部分內容“檢索”出來。在這個資訊時代，速讀的能力或日迅速抓住要點的能力已顯得十分重要。讀書如此，“讀人”也是如此，你必須很快甄別出誰是你的朋友，誰是你的時間剋星。
求職指導：面試一分鐘自我介紹
在校園招聘中，用人單位會要求求職者進行一分鐘自我介紹。求職者應該如何把握這個黃金時間，在短短的60秒內，推銷自己，給用人單位留下深刻印象。下面是小編為大家準備貼士。
首先，要告訴面試官，你是誰
開 門見山的告訴面試官你是誰。可以介紹一些自己的基本資訊包括姓名、年齡、籍貫;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。告訴面試官你是誰，最好應該在 10秒左右。把握黃金時間。但是切記一點就是千萬不要將上的所有東西照抄照搬的在和麵試官說一遍。這些東西在簡歷上都能體現，再多說就如雞肋，食之無 味了。就不要浪費這寶貴的一分鐘了。
其次，要告訴面試官，你做過什麼
在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什麼，因為這代表著你的能力和水平。
這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。展示你過去的成績，但是記住一點要和現在這個用人單位招聘的這個職位有關。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。你做過什麼，就等於告訴了用人單位你有這方面的優勢，你能帶給公司什麼優勢。
最後，要告訴面試官，你想做什麼
對 於用人單位而言，你想做什麼，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達你想做什麼，這代表著你的職業理 想。這時面試官可能會問現在想做什麼，以及你對未來的規劃。你應該簡單介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱 情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。這些都會為你加分的。
此外，需要特別注意的是，你在一分鐘自我介紹 時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。對於招聘者可以多使用您等字眼，突出對用人單位的尊重。忌諱頭重腳 輕。注重邏輯，不要讓面試官覺得毫無條理，同時在一分鐘自我介紹的時候要有重點，有主次，不要把什麼都一股腦的給說出來。應該要忌諱介紹背景而不介紹自 己。忌諱誇口。對於用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。如果說謊，會給用人單位留下一個特別不好的印象，忌諱過於簡單，沒有內容，顯得十分的空洞，單 調，讓用人單位覺得乏味。
求職指導：畢業生登記表中如何寫“自我鑑定”？
畢業生登記表中如何寫“自我鑑定”?
時光穿梭，馬上就快畢業了，我在廣播電視大學四年的本科學習生活也即將結束，自我鑑定在這期間，我學習到了很多知識，不管是專業課上的，抑或是社會實踐中，校園活動組織能力，我都在不斷成長與收穫。
電大畢業生自我鑑定
學習上：本人自入學以來，能自覺遵守學校規章制度，勤奮好學，努力向上，認真完成老師佈置的各項紙面，網路作業。
思想上：電大四年全面地學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。樹立集體 主義為核心的人生價值觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係，當個人與集體、國家利益發生衝突的時候，堅持把國家、集體的利益放在第一位，並積 極參加黨校系統學習並取得結業證書，積極主動地向黨組織靠攏。
愛好上：大學期間我積極參加學校、系和班級組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。在心理方面，鍛鍊自己堅強的意志品質，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發展要求。
專業上：作為一名電大學生，端正個人學習目的、學習態度，我係統全面地學習 了本專業的理論基礎知識，同時把所學的理論知識應用於實踐活動中，把所學知識轉化為動手能力、應用能力和創造能力。力求理論和實踐的統一。在學習和掌握本 專業理論知識和應用技能的同時，還努力拓寬自己的知識面，培養自己其他方面的能力;積極參加學生科協及科學研究活動中的各項活動。
通過在電大的學習，使我更加認識到專業知識的重要性，社會上不缺人才，但缺專才，掌握專業技術知識，運用所學的法律知識，首先讓我懂得了要知法守法，進而用法律知識扞衛法律的正義，不在電大學習的這幾年法律知識是體會不到的。
今後，我將在走出電大，懷著對未來的憧憬，作為畢業在新世紀的大學生，不斷的在實踐中鞏固所學知識，繼續在工作中不斷學習，掌握新知，用全新的心態去擁抱新世紀的挑戰!
最後，在要電大畢業生自我鑑定也可以結合自己的優勢和特點，突出個人優勢來為求職提高競爭力。
