1資訊反饋的形式有( )。
A.前反饋B.後反饋C.水平反饋D.垂直反饋
參考答案：A,B
參考解析：資訊反饋的形式：(1)正反饋和負反饋 (2)縱向反饋和橫向反饋 (3)前反饋和後反饋 (本解析由淚護露亞兒提供)第61題 筆記記錄我的筆記(0) | 精選筆記(4)選擇筆記標籤：試題內容(4)答案解析(0)
2下列對於員工培訓的表述正確的是( )。
A.員工培訓主要考慮社會需要
B.員工培訓是人力資源開發的重要手段
C.員工培訓方向應多樣化
D.職業培訓是員工的義務和權利
參考答案：B,C,D
3( )的人員在企業中沒有固定的辦公桌。
A.在家工作B.遠端工作C.彈性工作時間D.兼職工作
參考答案：A,B,C,D
4檔案利用工作是檔案工作的( )。
A.根本目的B.影響因素C.中心任務D.基本條件
參考答案：A,C
5涉外會見會談的準備工作主要有：背景資料的準備、( )。
A.作好記錄B.人員安排C.會見場所的準備D.做好後續工作
參考答案：B,C
6祕書可以根據工作的需要編寫( )。
A.因果型資訊B.經驗型資訊C.建議型資訊D.反映型資訊
參考答案：B,C
參考解析：祕書可以根據工作的`需要編寫的資訊型別有：1、動態型資訊 2、建議型資訊 3、經驗型資訊 4、問題型資訊 5、預測性資訊。
7網路溝通中的主題包括( )。
A.技術載體環境B.企業文化環境C.技術資訊D.資源資訊
參考答案：A,B
8量化管理辦公室工作可運用的科學方法有( )。
法則B.概率估演算法C.預定動作時間法D.頭腦風暴法
參考答案：B,C
9涉外禮儀的重要原則是：不卑不亢、( )。
A.依法辦事B.內外有別C.尊重個人D.入鄉隨俗
參考答案：A,B,C,D
10對會議主持人評估的要素包括( )。
A.領導能力B.業務水平C.對會議程序的控制能力D.對會議時間的控制能力
參考答案：B,C,D
