導語：酒店服務禮儀培訓是從員工的角度來提升酒店形象，服務質量的好壞可以直接從員工的服務禮儀上體現出來。下面，小編就教大家酒店服務禮儀培訓，快來看看吧!
酒店服務禮儀培訓——細節關懷，用心“賞識”
道家創始人老子有句名言：“天下大事必做於細，天下難事必做於易”，意思是做大事必須從做小事開始，天下的難事必定從容易的做起。
現代香格里拉酒店集團副總裁簡永添先生曾說過：“香格里拉的管理就是要刻意追求小細節，不斷追求精準。強調細節完美的個性，正是香格里拉酒店享譽全球的法寶”。
為推動酒店服務創新，酒店服務禮儀培訓推出了用心“賞識”的服務理念。要求酒店員工真正站在客人的角度瞭解客人所需，滿足客人多元化的需求。
賓客賞識是對客人的認知過程，就是站在客人的角度，通過關注客人、揣摩客人的喜好來發現客人需求的對客認知過程，也就是通過每一位員工的用心服務，挖掘客人的內心需求資訊，使客人體會到我們充滿人性化、個性化、人情味的服務。
酒店服務品質的好壞，除了精良的硬體設施外，很大一部分靠的是酒店的軟體服務質量。僅是規範的服務已不能滿足客人需求，賓客對服務的需求已經從標準化演進到有針對的個性化服務，只有實施個性化的服務，才能不斷適應市場要求。
酒店服務禮儀培訓重要性
1.內強個人素質，外塑酒店形象
禮儀，是律己、敬人的表現形式，是一種行為技巧和交往藝術，是個人內在素質的外在表現，也是酒店形象的'具體表現。
在酒店員工中普及本行業的職業禮儀和崗位禮儀，在有效塑造員工規範、嚴謹、專業、有禮、有節的個人形象和提升員工整體素質的同時，也形成了酒店的良好形象和美譽度，從而提高酒店的核心競爭力，在激烈的市場競爭中具備有力的競爭優勢。
2.優雅人生
就是員工在工作崗位上通過言談、舉止、行為等，對業主表示尊重和極好的行為規範。
服務禮儀是體現服務的具體過程手段，使無形的服務有形化，規範化，系統化。有形、規範、系統的服務禮儀，不僅可以樹立員工和酒店的良好形象，更可以塑造受酒店歡迎的服務規範和服務技巧，能讓員工在工作中贏得理解、好感和信任。
酒店服務禮儀培訓——文明用語
常用的文明用語有以下幾句：
“您好”或“你好”，初次見面或當天第一次見面時使用。清晨(十點鐘以前)可使用“早上好”、“您早”等，其他時間使用“您好”或“你好”。
“歡迎光臨”或“您好”，客人來訪時前臺接待人員要使用。
“對不起，請問……”，詢問客人時使用。
“讓您久等了”，讓客人等候時使用，態度要溫和且有禮貌。無論客人等候時間長短，均應向客人表示歉意。
“麻煩您，請您……”，如需讓客人登記或辦理其他手續時，應使用此語。
“不好意思，打擾一下……”，當需要打斷客人或其他人談話的情況時使用，要注意語氣和緩，音量要輕。
“謝謝”或“非常感謝”，對其他人所提供的幫助和支援，均應表示感謝。
“再見”或“歡迎下次再來”客人告辭或離開酒店時使用。
結語：酒店服務禮儀能夠讓酒店充滿濃濃的親情與關愛，真正做到用心服務、賓客賞識。以上就是小編為大家分享的酒店服務禮儀培訓，大家看完之後都記住了嗎?
