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2015年諮詢工程師考試《組織與管理》練習題

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1.諮詢工翌師在專案組織計劃實施階段的工作主要有①溝通與調整。②逐層落實工作計劃。③組織實施。正確的順序是( )。

2015年諮詢工程師考試《組織與管理》練習題

A.①②③

B.②③①

C.③②①

D.②①③

2.(2009年真題)在工程專案績效報告的內容中,說明工程專案組織在某一特定期間完成的工作的是( )。

‘A0狀態報告

B.進展報告

C.專案預測

D.變更申請

3.由於政府的特殊地位與身份,使政府對工程專案管理具有較大的( )。人們會以政府對專案的要求為標準,以政府的指令和號召為方向來考慮專案的內容與規模等相關問題。

A.權威性

B.嚴肅性

C.強制性

D.政治性

4.專案經理的權力只侷限於對專案和工作及專案團隊,而部門經理負責( )。

A.本部門的業務與人員

B.經費的具體使用

C.工作安排

D.專案計劃控制

5.工程專案計劃( )就是指建立一套適當的程式,對處於動態環境的工程專案計劃變更進行有序的控制。

A.計劃控制

B.變更控制

C.範圍控制

D.績效控制

6.每個專案都有自己的進度計劃,在某一時刻每個團隊成員應完成哪些任務、團隊專案進展應達到哪一階段,專案經理要經常進行( ),以便掌握動態,發現問題及時調整。

A.問題徵詢

B.平時抽查

C.進度跟蹤

D.成員互評

7.(2008年真題)依法必須招標的工程建設專案,施工招標應當具備的`前提條件不包括( )。

A.初步設計概算已獲批准

B.專案資金來源已經落實

C.有招標所需的設計圖紙

D.有施工方案

8.( )規定了提供服務方在履行合同義務期間必須遵守的國家和行業標準、工作範圍以及專案業主的其他技術要求。

A.合同檔案

B.技術規範

C.執行標準

D.合同協議書

9.下列關於部門職能與部門劃分的表述中,不正確的是( )。

A.部門過多將造成資源浪費和工作效率低下

B.部門少有利於激發工作積極性,提高工作效率

C.部門職能設定不合理,將會增加部門的數量,容易造成管理上的混亂

D.部門負責的工作與事務太少,部門將人浮於事,影響工作效率和風氣

10.(2009年真題)未列入《國家環境保護總局審批環境影響評價的建設專案目錄》中的農藥專案,其環境影響評價檔案不能由( )環境保護行政主管部門審批。(注:國家環境保護總局已改為中華人民共和國環境保護部)

A.國家級

B.省級

C.地市級

D.縣級

參考答案:

1.[答案]C

[解題要點]範圍確認的結果。

2.[答案]C

[解題要點]管理組織的建立步驟。

3.[答案]C

[解題要點]溝通方式。

4.[答案]C

[解題要點]評價時間的設定。定期評價(月度評價、季度評價、年度評價)很難對專案功能特性做出評價,只能對已完成部分工程的質量、進度、費用進行綜合評價。因為子專案尚在建設過程中。

5.[答案]C

[解題要點]表4-1工程專案建設各階段的主要工作內容。

6.[答案]A

[解題要點]範圍變更控制的依據。

7.[答案]C

[解題要點]範圍定義的依據。工程專案範圍定義的依據包括:工程專案概況、專案的約束條件、專案其他階段的成果、歷史資料、各種假設。所以C錯誤。

8.[答案]B

[解題要點]範圍定義的概念。

9.[答案]C

[解題要點]專案管理組織體系的構成。專案管理組織體系包括直接管理子系統和服務支援子系統。直接管理子系統包括:專案綜合管理、專案進度管理、專案範圍管理、專案質量管理、專案費用管理、專案採購管理、專案溝通管理。服務支援子系統包括:專案人力資源管理、專案財務管理、專案行政後勤管理、專案資訊管理、專案合同管理。

10.[答案]C

[解題要點]工程專案管理組織的基本原理。