你是否知道註冊建築師執業範圍呢?就跟隨小編一起去了解下，想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
(一)建築設計;
(二)建築設計技術諮詢;
(三)建築物調查與鑑定;
(四)對本人主持設計的專案進行施工指導和監督;
(五)國務院建設主管部門規定的其他業務。本條第一款所稱建築設計技術諮詢包括建築工程技術諮詢，建築工程招標、採購諮詢，建築工程專案管理，建築工程設計檔案及施工圖審查，工程質量評估，以及國務院建設主管部門規定的其他建築技術諮詢業務。
第二十九條 一級註冊建築師的執業範圍不受工程專案規模和工程複雜程度的限制。二級註冊建築師的執業範圍只限於承擔工程設計資質標準中建設專案設計規模劃分表中規定的小型規模的專案。註冊建築師的執業範圍不得超越其聘用單位的業務範圍。註冊建築師的執業範圍與其聘用單位的業務範圍不符時，個人執業範圍服從聘用單位的業務範圍。
第三十條 註冊建築師所在單位承擔民用建築設計專案，應當由註冊建築師任工程專案設計主持人或設計總負責人;工業建築設計專案，須由註冊建築師任工程專案建築專業負責人。
第三十一條 凡屬工程設計資質標準中建築工程建設專案設計規模劃分表規定的工程專案，在建築工程設計的主要檔案(圖紙)中，須由主持該項設計的註冊建築師簽字並加蓋其執業印章，方為有效。否則設計審查部門不予審查，建設單位不得報建，施工單位不準施工。
第三十二條 修改經註冊建築師簽字蓋章的設計檔案，應當由原註冊建築師進行;因特殊情況，原註冊建築師不能進行修改的，可以由設計單位的`法人代表書面委託其他符合條件的註冊建築師修改，並簽字、加蓋執業印章，對修改部分承擔責任。第三十三條 註冊建築師從事執業活動，由聘用單位接受委託並統一收費。
在設計院大約工作10年以後達到35歲，此時專業上全面發展，除了具備完整的結構設計經驗以外，對整個結構體系會有所思考和總結，能完成結構方案選型、結構體系定案等工作，能完成超限專案設計的文字和報告，以及完成計算和圖紙校對工作，一般處於專業負責人或領導的位置，職場上處於穩定或瓶頸階段。
國內的設計院尤其民營設計院的加班非常多，很多結構工程師每週工作時間不少於60小時，當設計任務繁重時工作時間甚至更多，結構計算和施工圖繪製都是很辛苦的工作，而且工程師過了35歲以後身體素質逐漸下降，可能較難繼續適應高強度、快節奏的工作和生活，另外由於不同年齡段職業發展的要求或個人心態上的變化，工程師就面臨再次的職業抉擇。一般說來有3個方向可供選擇：1)堅持和發展;2)職業轉型;3)創業。
一些結構工程師自身的設計經驗、技術達到較高層次，商業人脈也有了一定的積累，不希望再為別人打工，因此選擇了創業。這樣的例子很多，低端的如個人從設計院所分包專案的結構專業施工圖，高階的如自己開設了專業或綜合事務所，或在大型設計院內開設工作室或部門。
幾位同事今年上半年開始了創業之路，雖然目前建築設計市場受房地產調控大環境的影響普遍不佳，市場競爭激烈、利潤低，但畢竟創業就是一個開始，如果能夠堅持下來並逐步開啟局面，就會有一個美好的未來;若創業失敗，仍可留在設計單位工作和生活。
一般來說，單一性的結構專業設計團體在設計市場上生存壓力較大，這和國情以及結構專業性質有關。國外的建築師習慣向外分包各專業設計任務，而國內的設計單位一般具有完整的專業配置，很少向外發包各專業設計任務，具有中國特色的“炒更”活動也因為設計費價格過低，只適合個人而不適合團體承接。另外，在民用建築中建築(方案和施工圖)屬於龍頭專業，在工業建築中工藝或建築屬於龍頭專業，結構專業一般都為輔助配套專業，很難單獨承攬設計專案，競爭激烈、可替代性強。因此建議結構工程師在創業時宜和其他相關專業人員合作，共同創立綜合性的設計團體，減少創業風險。
另一些結構工程師在積累了豐富的設計經驗之後開始了職業轉型，例如加入房地產公司的設計部門或工程管理部門，或加入大型單位的基建部門。職業轉型之後，在與設計院和施工單位工作交流時其專業技術經驗可以得到充分發揮。我們院在與房地產公司專案合作時遇到很多這樣的轉型工程師，他們一般隸屬設計部門，對設計院的設計成果進行過程控制和圖紙審查，主要著眼於結構體系的合理性和建設成本的經濟性，保證設計院的設計成果是房地產公司真正想要的東西，在專案中起到了很好的作用。例如某專案，在甲方結構工程師的要求之下，基礎形式由樁筏基礎改為筏板基礎，節省了工程造價，節約了專案施工時間，給企業帶來較好的經濟效應。
其實工程設計僅僅是工程建設管理過程中的一小部分，結構專業設計更是如此，從管理學的角度看，專業設計之外有更廣闊的領域等待工程師去面對和發展。結構工程師進入房地產公司，除了鞏固原有的專業知識以外，還需要學習很多全新的知識，例如結構工程師要適當懂建築專業、裝置專業的知識，要面對很多新的交叉學科，例如住宅專案要了解很多和結構專業相關的經濟指標和結構專業在商業專案中的適應性等等。
地產公司的工作性質比較繁雜，結構工程師進入地產公司以後，除了面對結構專業性工作外還要面對很多非專業性事務，工作中專業技術比重下降，同時地產公司的人際關係也更為多樣性，結構工程師應及時調整心態、適應新的工作環境。就中國目前薪酬體系現狀而言，結構工程師進入地產公司往往也能取得良好的經濟回報。
當然更多的人留在設計單位堅持和發展，主動或被動，喜歡或不喜歡，這群人也有最多的迷茫和困惑。設計單位中行政管理職位是有限的，即使處於管理職位也難免有迷茫。和同事、朋友聊天談到過結構工程師的“35歲之惑”問題，朋友談到了他的職業困惑，挺大的年齡還在畫圖，還在對建築平面、對鋼筋面積，很讓人沮喪。我根據自己的“結構世界觀”闡述了自己的看法，目前這個年齡段我還是更傾向於堅守結構設計崗位，並努力在這個崗位上把技術搞得更出色，活得更精彩。
