“社群110巡邏”利用110的品牌效應,發揮110在社群警務中的積極效應,把警力推向社群,貼近群眾,打擊和服務職能並重,可以有效地帶動社群警務工作向縱深發展。社群安全巡邏工作制度怎麼寫呢?下面是的社群安全巡邏工作制度資料，歡迎閱讀。
一、人事制度
1、巡邏隊員錄用條件：年齡18至45週歲，身高165cm以上，身體健康，國中以上文化程度，思想好、覺悟高、作風正，無違法犯罪及不良行為記錄。同等條件下優先錄用部隊復退軍人。
2、巡邏隊員錄用程式：社群巡邏隊員採取公開招聘的形式，應聘人如實填寫《臨江街道社群治安巡邏隊員審批表》一式二份，戶籍所在地村(居、社群)簽署意見後，送街道派出所政審，最後由街道綜治委審批。
3、巡邏隊員工資：社群巡邏隊員月基本工資650元，月績效補貼200元，月出勤補貼150元。
巡邏隊員的工資水平根據不同時期情況進行適當調整，巡邏隊長職務補貼由各社群根據情況自行確定。
4、巡邏隊員人事管理：社群治安巡邏隊實行社群、派出所和街道綜治委三級管理。原則上各社群巡邏隊應設隊長一名，配合社群治保主任和社群民警做好巡邏隊伍的日常工作管理。
街道綜治辦、派出所及駐社群民警負責社群治安巡邏隊的業務培訓和工作督導。
街道派出所和綜治辦要建立社群治安巡邏隊員人事檔案，實行滾動管理。
二、工作制度
1、考勤制度：自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，自覺遵守請、銷假制度。巡邏隊員有特殊情況需請假的，要向社群治保主任和社群民警請假，原則上隊員請假不能影響到社群治安值班和巡邏工作。
2、值班制度：社群警務室實行24小時值班備勤制度，要妥善安排好警務室值班工作。輪值人員必須堅守崗位，認真履行職責，值班期間不準辦私事，不準睡班、離崗、脫崗，同時要做好值班記錄和交接班工作。
3、巡邏制度：按時出勤巡邏，巡邏時應統一著裝，穿戴整齊，攜帶警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴整。
要加強每天上午8∶3010∶30 、中午12∶002∶30、
傍晚18∶30 22∶00、凌晨00∶00 5∶00四個時段的巡邏工作，特別要保證中午、傍晚、凌晨三個時段的.巡邏。 巡邏過程中要積極對可疑人員進行盤查，發現重大作案嫌疑人員應及時報警並通報派出所民警，由派出所民警帶回處理。
社群巡邏隊長負責對每天的巡邏過程進行記錄。
三、紀律制度
1、服從領導，聽從指揮。街道綜治辦和社群根據工作需要對巡邏隊工作進行統籌安排，全體隊員必須服從領導，聽從指揮，認真履行工作職責。
2、文明執勤，禮貌待人。巡邏隊員要遵紀守法，文明執勤，嚴禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。
3、遵守“五個嚴禁”紀律。嚴禁上班喝酒、賭博、玩遊戲;嚴禁酒後駕車、無證駕車;嚴禁上班時間看電視;嚴禁上班時間利用電腦、電話聊天;嚴禁擅自脫崗、離崗。
4、保持通訊暢通。巡邏隊員要保持手機24小時開機，有條件的社群，巡邏隊員巡邏或執行任務時要攜帶對講機，確保通訊暢通。
四、考核培訓制度
1、業務學習培訓：社群民警要經常性對社群巡邏隊工作進行業務指導，每週召開一次巡邏隊工作例會，瞭解工作情況，解決存在的問題。
街道綜治辦每月牽頭組織一次社群巡邏隊員業務學習培訓會議，由街道派出所分管領導主持學習業務知識及法規常識，分析上一階段街道社會治安動態，安排佈置下一階段工作任務。
各社群巡邏隊員必須積極參加業務學習培訓，無特殊情況不得請假。
2、工作考核檢查：街道綜治辦和派出所負責每月對社群巡邏隊伍建設和治安值班、巡邏工作進行檢查監督、落實獎懲。同時，對巡邏隊伍建設和治安值班、巡邏工作不落實以及刑事發案率大幅上升的社群進行通報批評、限期要求整改，對整改不力的，報告街道黨工委、辦事處進行處理，並對社群及社群主幹、治保主任實行綜治“一票否決”。同時作為街道季度及年度社會治安綜合治理工作考評扣分依據。
五、獎懲制度
(一)、獎勵 ：
1、社群治安巡邏隊員通過布控、巡邏、守候抓獲違法犯罪嫌疑人員，經派出所審查確認後，每治拘一人獎勵100元，每收教、勞教、逮捕、追逃一人獎勵200元，抓獲飛車搶奪、盜竊機動車每起獎勵300元，破獲各類系列刑事案件實行重獎，並進行通報表揚。
2、對社群巡邏隊員做好出租房治安管理和流動人口暫住證辦理進行獎勵，每辦理一戶出租房證及簽訂出租房治安責任書獎勵5元，每辦理流動人口暫住證一本獎勵1元。
以上1、2款獎勵由派出所核發。
3、街道綜治委每年組織開展優秀治安巡邏隊員評選活動，對認真履行工作職責，積極配合街道、社群完成各項綜治和平安建設工作任務的優秀治安巡邏隊員進行表彰並給予相應的物質獎勵。
(二)、懲處：
1、違反考勤制度的，輕者每人次扣發出勤補貼30元，重者辭退或開除處理。
2、違反值班制度的，輕者每人次扣發績效補貼50元，重者辭退或開除處理。
3、違反巡邏制度的，輕者批評教育並每人扣發基本工資50元，每月累計三次以上(含三次)巡邏晚出早歸或無故不出巡者，取消當月績效補貼，並視情況予以辭退或開除處理。
4、社群當月刑事發案數同比上升的，每人扣發績效補貼50元。
5、巡邏隊長因失職造成隊員嚴重違反規定或轄區發生重、特大案件的，輕者扣發當月職務補貼，重者辭退或開除處理，直至追究刑事責任。
本制度自下發之日起執行。
社群治安義務巡邏隊管理制度一、社群治安義務巡邏隊，在居委會的領導下社群民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。
二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。
三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢於制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問並將違法人員扭送到公安部門處理。
四、居委會幹部和社群民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每週一次講評;半月一次政治思想、業務技能培訓;全月一次經驗交流和小結;年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。
六、社群治安義務巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩定做貢獻。
七、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。
