美容師這個職業在這幾年也算是就業前景較為廣闊的，想要成為一名職業的美容規劃師，很有必要做好職業規劃。那麼大家知道美容師職業規劃怎麼寫嗎?下面一起來看看小編整理的美容師職業規劃範文瞭解下吧。
由於美容門檻比較低，有些閒錢或者有過在美容院、化妝品行業從業過的人士紛紛投入到這個暴利的行業，由於政府職能部門監管不到位，造成行業混亂，一些渾水摸魚者攪亂了美容市場。大量的美容院遍地開花，造成美容師短缺，美容學校畢業的學員也是供不應求。由於老闆本身綜合素質和資金實力等原因，迫切希望快富暴富的心態使得美容院在培養美容師方面效果甚微。即便是做了幾年的美容師，如果沒有別人的指點或者自己覺悟，也就是自己沒有有個職業規劃，一般很難有什麼成就。
美容師學歷低、起點低沒有關係，如果自己沒有一個人生職業規劃，容易失敗。
美容師的出路一般有以下幾種：美容導師、美容院店長、自己開店，或者轉行。
如果是打算走職業化的道路，美容導師和美容院店長不錯。美容導師職業特點就是要經常出差，打交道的都是美容院老闆和顧客，如果有美容師的職業經歷，做起來相對就比較容易些，因為你瞭解美容院的經營程式，美容師的想法和美容院顧客的問題。既然是美導就要指導別人，如果自己沒有這樣的經歷，拿什麼去指導別人，加之自己又沒有自學的習慣，江郎才盡的時候怎麼面對客戶。
好處就是，美導職位能夠提高你的見識層面，提升全域性思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經營問題和地域範圍的行業情況。
美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全域性性的，除了店的發展方向等決策外，一切日常事務：美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、採購等工作都要經手，實際就是個老闆。這樣的職位一般是老闆的親戚或親信，或是在美容院帶了很長和時間的美容師。
店長能鍛鍊你的整店運作經驗，全面看問題分析問題的能力，對於以後有打算自己開店的你是個不錯的經歷。
如果前面三個職位的經歷，恭喜你，你已經基本具備了當美容院老闆的資格，我說的是經營能力，因為你的經驗讓你不同於盲目投資美容院的那些人，至少失敗的風險更低，成功率更高了。
任何職位的提升都是建立在時間的磨礪上的，只有經歷了，你才有資格，同時，早日規劃自己的職業生涯也才能給你的將來提供清晰的參考和見識的基礎。
美容師職業規劃範文二美容師職業生涯規劃主要是對職業方向定位，它是你職業生涯的鏡子和尺子，用於看清你的職業特質，指導你未來幾年在美容行業的積累和發展。職業生涯規劃是需要自己一輩子為之奮鬥的事業，基於人生的追求，我們需要給自己的一個長遠的定位。
1、根據自身的性格特長調整自己的職業目標
自己從事的行業是否自己感興趣的，選擇的崗位是否符合自己性格、特長?有時候我們會發現，我們喜歡的事情不一定是自己擅長做的，而我們擅長做的事情有時候也不是自己喜歡的，這種時候就需要我們根據自己的個人情況，適當調整自己的職業目標，結合自身的特長選擇崗位，可以很大程度上減少自己再職業道路上可能走的彎路。做一項自己擅長的工作，我們會感到遊刃有餘，從事自己感興趣的領域，會讓我們工作更愉快。
2、瞭解職業生涯各個階段的不同任務
在你的職業生涯規劃中，各個階段有不同的任務。如何儘快熟悉所從事的職業?公司培訓，主動學習，向有從業經驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。想要從事美容師的職業就必須要熟悉的掌握美容職業的相關知識。
3、把握市場大脈搏
在明確自己想幹、能幹的專業領域和事業方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是規劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極(體育專業 職業生涯規劃範文)少，未來就業機會渺茫，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。
4、持之以恆
關於職業規劃就是要堅持自己的路，除非真的是到了死路，再重新思考自己的規劃，否則每天都會遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的職業規劃不是健康的規劃。結合自身的能力和興趣愛好，發展自己的路，才是正道。各種誘惑加上道聽途說就會造成迷茫，相反，持之以恆加上適當調整才是有效的職業生涯規劃。學習科學有效的職業規劃，端正態度才能成就清晰成功的職業發展道路。
美容師職業生涯規劃需要遵循一定的原則，對自己的認識和定位是重要的。在全球化的競爭之下，做好自己的職業規劃，每個人都要發揮出自己的特長。從事熱愛的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業上取得最大的成功。
美容師職業規劃範文三年齡低、學歷低、起點低是美容行業從業者的普遍現狀，速成、速效、速戰是這個行業對從業者技能要求的基本特色。在美容行業，能夠為員工提供規範和有規劃性成長的企業少之又少，所以自我的成長規劃就顯得格外重要了。近日看到138中國人才網出臺的一份美導生存現狀調查報告，凸顯出一個很重要的問題，那就是這數以百萬的美麗天使生存環境、工作環境、成長環境、發展環境很不樂觀，如此下去這個行業難免會迎來人荒才無危機時代。作為一個從事美髮美容教育從業者，這也是我最關注的問題之一。這裡面有很多大因素和大環境的影響分不開， 如行業特質、行業背景、社會認同度等等。這些都是我們無法左右，或一時難以改變的，那麼我們就應去思考在這種情況下，我們如何規劃好自己的成長，贏到精彩的人生。
我從事電子商務、家電零售、諮詢培訓等行業工作近10年，這些行業的競爭壓力與生存環境並不比美業好出多少，甚至更為激烈。但是很多開始條件都非常一般的新人，只用三到五年的時間都能成為很優秀的職業經理人、甚至也不乏進入股東會與自主創業的。是什麼讓他們成長的如此快呢?企業因素佔了一部分，最主要的還是個人原因，那就是對自己的發展規劃。
年齡低、學歷低、起點低是這個行業從業者的普遍現狀，速成、速效、速戰是這個行業對從業者技能要求的基本特色。沒有時間的歷練、缺少系統的教育，不經過一定的深澱，不可能成就真正職業人。當今在美容行業中，能夠為員工提供規範和有規劃性成長的企業少之又少，所以自我的成長規劃就顯得格外重要了。
規劃第一步，SWOT分析。
這個分析大多人都很熟悉，但很少有人去認真對待。分析的目的`是不只是為了找出真相，而是為了尋找改變的途徑和方法。改變的標準是什麼，是目標。只有目標才是我們想要的結果，別的都只能看作是投資或方法。說起目標，很多人都會想到我們的企業都給我們講過成功學講過夢想板，這樣很好，但還不夠。無論你的夢想多清晰，多視覺化，但和能付之實際的行動是兩回事。無論怎麼樣的激勵都不能代替行動的問題。取長補短與取長助長的成長策略會是兩種截然不同的結果。
規劃第二步，以終為始。
終是目標，始是定位，連線定位與目標的是行動。目標明確，定位準確，行動具體，這樣就不會遊離。就以美導為例，你定位自己幾年之後是什麼角色呢?是高階導師、是技能培訓師、是營銷培訓師、是職業經理人、是健康養生顧問還是投資人?不同的定位，不同的目標，就要建立不同的人脈和知識結構，採用不同的成長模式。很難想象把自己五年之後定位為投資人的你只一味的鑽研技能就能成功吧?
規劃第三步，措施到位。
合理的措施是實現目標的最佳手段，每個人的情況不同，措施也不可能完全一樣。這裡所說的措施不是企業做的那本成功日誌或行動目志之類的東西，那只是措施中的方法之一。還應包括平臺、機會、導師、學習等軟硬體條件的選擇和構建。
規劃第四步，系統構建。
只有構建一個適合自己發展的個人成長系統才能不斷的、持續的進步，順其自然的達成目標。目標不是終點，是系統初步建立完成。系統是動態的，同樣也是不斷更新的，沒有自我更新能力的不能稱之系統。當我們把人生的成長系統建立起來，也算正式步入了發展軌道，這個軌道就一定能讓我們達到理想，贏得精彩。
