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會會議紀要格式

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會議名稱:開陽公司工會文員會工作會議

會會議紀要格式

時 間:2004年12月23日上午

地 點:公司三樓會議室

主持人:毛大龍

參加人員:黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒 、林建萍、徐進、李克讓、樑慧、朱國定、呂秀君

主要內容:

會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2004年工會工作總結彙報,對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了2015年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是:陽關服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是:爭創省級模範職工之家和建立省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作,為此會議提出如下要求:

1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分,補充完善公司企業文化活動計劃,由綜合事務部擬稿,並提交到領導班子進行討論。

2. 制訂工會工作會議制度,要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,總結本季度的工作情況

和下季度的工作計劃。

3. 做好工會工作資料的歸檔儲存工作,對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時儲存,並交到林建萍處統一歸檔。

4. 準備成立開陽公司女工委員會,由林建萍擬稿。

會議對近期工作做了安排,由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,瞭解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。

黨委會會議紀要格式 [篇2]

會議時間:2015年12月3日

會議地點:一會議室

主持人:陳最華

與會人員:陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉

列席人員:彭思毛、湯筱飛、劉建巨集、盧海斌 記錄人:劉建巨集

會議內容

一、研究了校內分配方案

黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關於校內分配調整方案的說明。經研究,明確以下幾點要求:

1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的,是改革的一部份,必須堅持體現改革的基本原則,以崗定薪、按績分配、突出教學重點,向教學一線傾斜。

2.分配方案調整後,人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。

3.這次分配方案調整是改革,是規範,不是普調工資,也不是增加校內津貼,有增有減是必然的,是正常的,這一點要向全體教職工講清楚,過去實行的“兩年兩享制”和“就

高不就低”不符合改革精神,不合理就必須改。

4.這個調整方案並非最優、最終的方案,今後還要進一步深化改革,不斷地優化、完善校內分配製度。

5.學校要規範職稱管理。從2015年開始,只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱,按結構比例、科學定崗、評聘分開。對於已經取得政工、社科系列職稱的人員,暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標準執行。

6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位,可按職稱享受績效工資待遇。

7.學校今後聘用的人員必須是全日制研究生,且第一學歷必須是全日制本科,個別特殊情況特殊處理。

二、審定科職崗位方案

考慮到部門人員的調整,同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任,後勤處五個目標管理單位的負責人蔘照享受正科職待遇,其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。

三、預備黨員轉正和黨員發展的審定

同意附屬中專學校袁敏、教育資訊科技中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網院教務處胡麗紅、商貿系劉溢5名預備黨員按期轉正,直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發展人文

藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育資訊科技中心周健、理工教學部舒大鬆、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。

四、曹凡歆的工作安排問題

考慮曹啟雲同志家庭的特殊困難,同意聘用其兒子曹凡歆(退伍軍人)到學校當電工,按正式聘用人員對待。

五、研究了高職招生工作

1.高職招生原則上控制在12-15個專業,招生規模2800 人,五年制大專380人。招生的專業必須是生源好,突出學校龍頭、重點專業,適當考慮學校辦學成本。重點專業以外的必須要考慮成本,不考慮系與系之間的平衡。

2.討論關於因擴大規模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規模,就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓,建七層的實訓大樓,解決教室問題;廢掉一個籃球場,建一棟學生宿舍。這樣,不會對整體規劃有太大影響。第二種方案是和稅專合併或到浛浦徵地。這些都與招生計劃相關聯。

六、研究建實訓大樓和到浛浦徵地或與稅專合併的有關事宜

1.明年我們的高職招生規模為2800人,為了利於今後的.發展,我們的建設要趕快行動,現在建設成本較低,要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續,要趕快規劃設計。

2.高職要做強做大,要達到10000人以上的規模,就必 須到另外的地方尋找發展空間,到浛浦徵地要馬上實施。與稅專的合作要認真考慮,可按以下幾種方案與他們協商:一是完全整體合併;二是剝離培訓業務後合併;三是深度合作辦學,各種資源共享,收入分成。

黨委會會議紀要格式 [篇3]

時間:××年×月×日上午八時 地點:三樓會議室

出席人:張××(黨委書記)、趙××(黨委副書記)、李××(副場長)、孫××(紀委書記)、黃××(工會主席)。

列席人:陳××(組織人事科科長)

主持人:張××(黨委書記) 記錄人:陳××(組織人事科幹事) 會議內容:討論幹部任職問題

張××:××科的科長位置空缺,需要配備1名科長。先請人事部門將××同志擬提拔使用的考察情況,向大家報告。

陳××:介紹擬提拔使用人的簡歷、工作情況、考察情況、民意測評和擬提拔使用等情況(略)。

張××:請大家根據該同志的考察情況,發表意見。

趙××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

李××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

黃××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

孫××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

張××:根據大家的意見,我同意××同志提拔為××科科長。

決議:與會成員一致同意××同志提拔為××科科長。

主持人:(簽名)

記錄人:(簽名)