求職信的作用是什麼?求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。下面一起跟小編具體瞭解下求職信在求職過程中的具體作用吧。
求職信一般用在什麼地方?
通常情況下，網投簡歷時，求職信是必不可少的存在。雖說大多數情況下，求職者可以在求職網站上，直接嚮應聘企業傳送簡歷。但也有不少HR，為了方便接收，會在招聘資訊下留下專門資訊，要求應聘者將個人簡歷，通過郵件形式傳送到指定郵箱。這時候，求職信的作用就凸顯出來了。
發郵件，你總不能只發一個附件吧。你肯定要在正文部分，寫上一些內容，爭取面試機會，加深HR對你的印象。標題+正文(求職信)+附件(個人簡歷)，這才會一封完整的求職郵件!
求職信的寫作小技巧1.求職信通常要具備：結果清楚、調理清晰、言簡意賅
求職信作為求職敲門的另外一種形式，使用一定要慎重，使用得當，表述得體，加分。求職信通常要具備：結構清楚、調理清晰、言簡意賅。
二、建議求職信大體為三段式，字數不宜超過二百字。
1、首段要表達求職者所應聘職位的資訊來源，並簡短幹練的自我介紹。並強調自己職業規劃和對崗位的認知。
2、中間段要簡要概括自我針對求職崗位的核心優勢，主要呈現自我技能和以往學習、專業積累、工作價值等優勢。總之，圍繞企業招聘需求，圍繞能夠體現求職者勝任職位的能力為主。
內容切記不要自我表白，自我有多努力，自我有多誠懇，自我有多完美，總之，莫空洞!要讓HR看到你的職業高度，職業素養，和職業積累才能獲得寶貴的面試機會。
3、結尾再次表明求職者對此崗位的認可和理解，強調希望儘快獲得面試機會，並留姓名及聯絡方式。簡歷可以附件形式傳送。
三、求職信寫法注意事項
1、措辭切勿隨意，要懂得一定商業禮貌用語
2、格式要有層次，便於HR快速閱讀
3、求職信有一定專業格式及祝語
4、附件儘量以2003版word格式儲存
5、如果企業無要求慎用pdf，避免HR審閱難度而放棄開啟
求職信的`注意要點1. 戒長篇大論
內容以簡潔為原則，僱主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應儘量在一頁紙內完成，兩頁為上限。
首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什麼覺得自己會是適當人選。
只寫與應徵職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何豐富，都與你的未來僱主無關。
2. 戒囉嗦重複
每段寫一個重點，不要反覆講述同一論點。
求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重複履歷上的專案。
3. 戒華而不實
外觀格式要整潔，給人一目瞭然的感覺。
除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧， 最重要是內容充實到題。
4. 戒流水作業
公式化，千篇一律的求職信不足以吸引僱主，所以求職信的範例只是讓你參考，而非抄襲。
細讀招聘廣告，瞭解僱主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。
5. 戒物件模糊
留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂， 如“陳經理”、“馬主任”，會比稱收信人為“執事先生”優勝。
如真的不知道收信人姓名，也應以“人事部經理”、“編輯先生”等代替攏統的執事先生。
6. 戒自以為是
不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。
你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為僱主根本不會有時間和心思一一細看。
7. 戒粗心大意
要重複翻看，避免錯字和語法錯誤。
資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。
切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。
8. 戒不留後著
每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日後獲面試機會時參考。
9. 戒條理不明
如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回覆。
