公司行政人事的職責通用1
1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;
2、負責會議安排、資料統計、空間維護、行為監督。
3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象;
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;
5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
公司行政人事的職責通用2
1、協助總經理組織並參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;
2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面資訊，為高層決策提供依據和建議;
3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關係;
4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標;
5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;
6、負責組織公司重要會議、重大活動的`籌備工作;接待公司重要來訪客人;
7、領導公司行政事務工作，保障後勤支援;
8、完成總經理交辦的其他工作任務。
公司行政人事的職責通用3
1.根據公司發展制定合理的人力資源規劃和計劃;
2.行政人事部門所有管理工作;主導人事六大模組工作管理;保證各大工作都可行有效;
3.修改和完善行政人事部相關管理制度和工作流程;協助各部門經理完善公司所有制度和工作流程，監督制度流程的執行和落實;
4.宣傳並完善企業文化,建立人文關懷;
5.公司領導安排的其他工作。
公司行政人事的職責通用4
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
6、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用;
7.、負責稽核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
8、做好員工考勤統計工作;
9、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
10、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
公司行政人事的職責通用5
1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統計和核查工作、每月前臺值班人員彙總及轉正人員補貼核查;
2、前臺接待及信件管理：負責前臺接待(如外聯客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發及檔案掃描工作;
3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節假日和活動禮品採購、發放、登記管理，固定資產管理;
4、外部供應商管理：全省會議協議酒店、辦公用品採購點、名片印製點等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關係;物業供應商及房東關係維護，物業及時響應我們服務需求，日常物業費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。
5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據各部門名片印製申請，整理員工名片印製清單提交各部門經理人稽核;
6、公司辦公環境管理：如公司會議室、接待區、茶水區、前臺的清潔整理，物品及時更換;對公司公共及辦公區環境進行監督檢查，檢查結果及時通報;
7、會議協助及企業文化：協助部門經理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協調、會議物料的準備等);協助部門經理人推進公司企業文化建設，完成公司活動的組織。
8、培訓：組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，並進行培訓評估工作;
9、績效：負責員工績效考評的統計、核查及溝通;
10、完成領導交代的其他行政人事工作。
