當前位置:才華齋>範例>職場>

餐飲客服經理工作職責

職場 閱讀(1.27W)

大家瞭解過餐飲客服經理的工作是什麼嗎?作為一名餐飲客服經理應該要肩負哪些職責呢?以下是小編精心準備的餐飲客服經理工作職責,大家可以參考以下內容哦!

餐飲客服經理工作職責
  餐飲客戶經理崗位職責【1】

1營業時,服務員佈置任務。營業時,服務員佈置任務。協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。

2協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。營業時帶頭為客人服務,

3營業時帶頭為客人服務,確保服務員按服務程式與標準為客人服務。

4對特殊及重要客人給予關注,介紹選單內容及推薦特色菜點,對特殊及重要客人給予關注,介紹選單內容及推薦特色菜點,並回答客人問題。做好客情維護,處理客人投訴。回答客人問題。做好客情維護,處理客人投訴。瞭解員工的思想動態,並及時做思想工作。

5瞭解員工的思想動態,並及時做思想工作。開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及裝置、

6開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及裝置、設施的完好情況。並填寫檢查紀錄。完好情況。並填寫檢查紀錄。情況負責餐廳的用具的補充並填寫提貨單、採購申請。

7負責餐廳的用具的補充並填寫提貨單、採購申請。

8每日停止營業後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業報告。每日停止營業後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業報告。定期組織組長、服務員、領位培訓。

9定期組織組長、服務員、領位培訓。在營業期間發現有客人投訴應及時向經理彙報。

10在營業期間發現有客人投訴應及時向經理彙報。完成直接上級交辦的其他事宜。

11完成直接上級交辦的其他事宜。

  餐飲客戶經理崗位職責【2】

1、對總經理負責,負責餐飲部的全面工作。

2、貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示,對飲食的經營好差負有重要的責任。

3、制訂飲食部的營業政策、計劃。

4、主持日常飲食部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行。

5、擬定餐飲部每年的.預算方案和營業指標。審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,作出經營決策。

6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量,創制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的選單式餐牌;制定食品及飲料的成

本標準。

8、參加總經理召開的各部經理例會、及業務協調會議,建立良好的公共關係。

9、對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業務能力。

  餐飲客戶經理崗位職責【3】

1、督導完成餐廳營業部日常經營管理工作,編制員工排班、考勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個人衛生、制服、頭髮、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作則帶領餐飲部員工遵守酒店各項規章制度。

2、瞭解貨源情況和食品原材料價格,瞭解和掌握本餐廳各種食品,特別是燕、翅、鮑和海鮮野味等名貴品種的庫存池養情況,注意推廣和銷售。

3、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹酒店特色時,一定要認真細緻。

4、注意協調包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會選單;寫選單要注意搭配和客人口味,最後交與餐飲部經理審批,

5、有營銷意識,協助營銷部建立客史檔案,多與客人溝通,建立良好關係;關心客人用餐情況並及時反饋;廣交新客戶,不斷擴大經營物件。

6、具有為公司做貢獻的精神,不斷提高管理藝術,負責制定服務規範和程式並組織實施,業務上要求精益求精。擬定培訓計劃,定期開展有針對性的培訓,不斷提高服務質量。

7、重視餐飲部屬下員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技能技巧,參加酒店組織的英語培訓;對員工進行服務意識、推銷意識的訓練,定期檢查並做好培訓記錄。

8、熱情待客、態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間必須在一線,監督所有餐飲部員工在服務中出現的問題,並及時糾正。

9、負責餐廳營業前的清潔衛生工作,保持環境衛生。保證食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質期內。

10、及時檢查餐廳裝置的情況,建立餐飲部物資管理制度,並嚴格管理;做好餐廳營業部安全和防火工作。

11、監督領班結賬工作;第一時間處理投訴事件並彙報餐飲部經理記錄在案。

12、熟悉和掌握宴會廳、包房的面積、高度、燈光、設臺數;舉行宴會、茶話會等各種不同形式宴會時可容納的人數;設計裝修的特點,以便向客人介紹。

13、對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹慎。對各部門的協調與溝通要注意方法,希望得到各部門對宴會工作的配合、幫助與支援。

  餐飲客戶經理崗位職責【4】

1、認真貫徹餐飲部經理意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作,餐廳經理工作職責。

2、具有為賓館多作貢獻的精神,不斷提高管理,業務上精益求精。

3、擬訂本餐廳的服務標準,工作程式。

4、對下屬員工進行定期業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態。

5、熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場督導,營業時間堅持在一線指揮,及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關係,並將客人對食品的意見轉告總廚師長,以改進工作。

6、嚴格管理本餐廳的裝置、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清潔衛生,保持餐廳的環境衛生。

8、做好餐廳完全和防火工作。

9、做好工作日誌,搞好交接班工作,做好工作計劃和工作總結