在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的運營崗位工作職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營崗位工作職責 篇1
1、策劃店內各類促銷活動，安排參加平臺的活動。
2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點選率、瀏覽量和轉化率。
3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。
4、能夠找到價效比高、有效的網路廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等資料確定網路廣告的真實、有效性。
5、使用資料羅盤等工具，為達到銷售業績提供決策。
6、負責京東打包硬廣推廣。
6、對網上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的資料分析及平時做好競爭對手的資料的採集、評估與分析。
7、拓展開發聯盟夥伴，並監控執行情況，拓展與行業網站的合作。
8、負責店鋪運營資料統計分析，並根據資料統計調整運營策略。
9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時根據資料資訊傳達需要其他崗位配合的工作。
運營崗位工作職責 篇2
工作職責：
1、負責虎撲識貨的推廣工作；
2、負責識貨使用者問題及需求的收集反饋工作；
3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，()這份工作的任務就是讓更多的JRS瞭解虎撲識貨，將更多有愛的'人們聚集在識貨。
任職要求：
1、熟悉電商行業，網購經驗豐富，熟悉一定網購領域者優先（如運動裝備、戶外、數碼、服裝、保健等各種行業領域均可）
2、文字功底紮實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。
3、執行力強、思維活躍、創新力強，對資料敏感。
4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。
5、有網路推廣經驗或熟悉虎撲論壇者優先。
運營崗位工作職責 篇3
崗位職責:
1) 負責伺服器產品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷售部的新產品專案組業務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產品專案組裡面發聲;
3) 負責和公司系列伺服器研發和工廠之間對接;
崗位要求:
1)5年以上伺服器產品和業務背景;
2)熟悉產品開發的端到端的流程;
3)優秀的溝通和英文表達能力;
運營崗位工作職責 篇4
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協助完成公司全年的銷售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網路客戶特點制定產品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；
4、有強烈的責任感，上進心和事業心，勇於承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協調能力，善於與團隊進行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業畢業，具有1年以上天貓等零售網站運營部門主要負責人任職經歷；
2、精通天貓規則，有清晰的電子商務專案運營思路，能針對不同業務階段制定有效的運營策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，專案執行能力，能夠獨立策劃並執行相關推廣活動；
4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業工作背景優先。
運營崗位工作職責 篇5
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶資訊,挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,並提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;
4.監督和管理專案的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;
5.保持與客戶之間的良好合作關係;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責專案內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
8.合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;
11.組織制定專案管理制度;
崗位要求:
1.具備專業的人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容;
2.熟知人力資源外包業務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;
3.熟悉國家人力資源相關法規政策;
4.具備優秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營崗位工作職責 篇6
崗位職責:
1、負責主播的商品運營,負責選品及商家對接,精準匹配主播每場直播的產品,對直播間產品負責。
2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節奏把控、對直播間場控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營、資料分析及其他相關事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營2年以上經驗,與豐富的工作經驗;
2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經驗。
3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇於嘗試,抗壓能力強;
運營崗位工作職責 篇7
崗位職責
1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，並且落地執行；
2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用諮詢和答疑，產品培訓PPT和QA的優化更新；
3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產品使用情況，監控重點管理指標並推動提升。
任職要求
1、統招本科及以上學歷，有網際網路和房地產相關領域從業經歷優先；
2、有網際網路產品思維，懂得挖掘使用者需求，能夠清晰整理產品需求方案及上線推廣方案；
3、對資料敏感，具備資料分析能力，並將分析結果體現到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細緻，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產品，提高知名度；
2、做好客戶資訊的收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶關係，定期進行回訪跟進，為客戶提供優質的最新動態資訊；
4、完成經理分配的工作任務；
運營崗位工作職責 篇8
1、通過線上線下的渠道完成潛力新人的約訪、簽約、招募工作；
2、藝人日常管理，包括工作安排以及工作情況跟蹤，引導藝人產生優質直播內容；
3、負責跟進主播的諮詢、投訴、建議，反饋並處理工作中遇到的各種問題，並提出合理的解決方案。
4、分析直播藝人、網紅、達人各項資料及及時反饋；
5、按時完成上級領導交辦的其他事宜。
