陝西省是教育大省，有著嚴格教師請假制度，教師請假也是要符合規範的。下面就是本站小編給大家整理的陝西省教師請假制度內容，希望大家喜歡。
1、遵守學校作息制度，堅持不遲到、不早退、不無故缺席。
2、有事請假必須說明原因，履行請假手續，請假後經批准方可離校。
3、有病請假應有醫生證明，特殊情況可委託他人代行請假手續，並補醫生證明。
4、上班時間不離校。如遇特殊情況，一課內的可向辦公室負責人說明原因。一課時以上的應向值日領導請假。
5、對“出全勤、爭滿點”的教師，持設立“全勤滿點獎”給予適當獎勵，有關細則見附件：
陝西省教師請假制度二一、全勤獎：
1、全勤概念：本月無請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產假等)，無曠職現象。
2、金額標準：每月四十元整。
3、計發標準：
①、全勤獎勵四十元
②、事假每半天少獎十元，直至不獎，若超過兩天的除不得全勤獎外，還要減發考核獎(每天二十元)
③、病假每天少獎十元，直至不獎，若超過四天的每天減發考核獎十元。
④、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內不超過二次獎四十元，超過二次每多一次少獎勵5元，直至不獎。
說明：哺乳期按規定離崗，月得全勤獎25元，因其他原因離崗、按上述標準獎勵。
⑤、婚假、喪假參照病假計發(喪假指直系親屬，旁系親屬按事假處理)。
⑥、產假：按計生委規定享受產假，產假期間不發全勤獎，超過假期，按病假處理。“人流”、“上環”等按病假處理。
⑦、曠職：一經發現曠職(曠課)現象，經核實無誤，不發當月全勤獎四十元;視其情節，還須扣年終獎，金額與幅度由校行政研究決定。
⑧、外出參加大專本科學習，提高自己的學歷者，需要安排代課的，參照病假標準獎勵;不需代課、主動調上的，可以按全勤計算。請事假，課自己主動調上者，可以參照病假標準獎勵。
二、滿點獎：
1、標準：十元。
2、滿點概念：本月中全勤且無一次遲到、早退、中途離崗現象。
三、具體規定：
1、全勤獎、全勤滿點獎發放時間：次月上旬。
2、事假、病假、婚假、喪假、產假由請假人提出書面請假條(病假的附醫生證明書)，由校長室批准，並做好記載。
3、離崗由離崗人提出口頭申請，由行政(辦公室主任)批准，並做好記載。
4、次月初由教導處彙總統計，並公佈於眾，接受教職工監督。
5、次月上旬由財務處統計核算發放。
6、各位教師必須認真如實填好考核表，互相督促天天填寫，室長把關，若發現弄虛作假，查實後扣除全室人員本月全勤獎。
7、本“規定”的解釋權屬校長室，在實施過程中若遇到特例，經校行政集體研究決定。
陝西省教師請假制度三一、病假：
1. 病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;
2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括：
1) 二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;
2) 二級以上指定醫院醫生的.病假建議書。
3. 如果公司發現病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應的工資及全勤獎;如有造假行為且情節嚴重者公司將予以開除;
4. 員工病假每月稽核期間為本月18日至下月17日：
1)每月請病假不能超過1天
2)每月累計病假>1≤2，扣除全勤獎100元
3)每月累計病假>2，扣除全勤獎200元
其餘工資嚴格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊》中第2.5款關於病假工資規定的扣除比率執行(詳細規定見公司《員工守則》《員工手冊》)。
操作規則：員工必須在休假後一週內將休假單遞交行政人員登記，如果超過一週(指從休假回
來當天開始計算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當月工資中扣除。
二、事假(每月計算時間段：本月18日至下月17日)：
1. 任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎金;
2. 經公司批准員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個工作日;超過5天的事假必須提前一週提出;
3. 如果員工事假超過公司規定最大期限以至於影響到公司正常工作公司將視其自動離職。
4. 薪金扣除公式為(基本工資+補貼)÷21.75×事假天數。
