職場上有許多法則需要注意，那麼職場高人的職場生存法則有哪些呢?看看小編整理的職場高人的職場生存法則盤點介紹吧。
一、永遠要跟比自己強的人交流，而且要跨行業
這一點，非常非常重要，這樣你將得到大量資訊，對你的未來產生重大影響，因為你在人生道路上會遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些資訊，將幫你做出正確選擇，有些資訊將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點，大徹大悟，希望不會太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。
什麼人是比你高明的人，什麼人是比你強的人?答案是：所有人!絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!
二、能把握事情
一定要想盡辦法蒐集大量資訊，小到對自己所在公司的上上下下的把握，對公司局勢的把握，大到對國家經濟政治形勢的把握，這些把握來自哪裡?來自大大小小的資訊!!你瞭解了這些資訊，你就有所把握!你就比別人看的深，看的遠，看的清!!!這些資訊從哪裡來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙，各種報紙!比如《參考訊息》，《商報》 這一點，也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!
三、準備
一定要做有準備的人，以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”，今天大徹大悟，並且親身體驗過這句話，在機會面前，你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是，什麼是機會?什麼是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條，你對大量資訊處理之後，你才能做出正確的判斷，確定那是一個機會還是陷阱，是自己能利用的機會還是別人的機會。
四、能力
你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業的核心技術，你一定要玩轉你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這麼點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行，別人的事我才不管呢，我幫他忙又不給我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老闆最不敢裁的是誰?這麼給你說吧，你整天只會做你那點小事的話，你的競爭力並不會高，當然了，除非你掌握著最最核心的東西，你無法替代，但是我認為，你肯定不是這種人。
五、老闆最有可能“裁”誰?
老闆裁人，最先從哪下手?公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那麼，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上!
六、不要埋怨
我們經常會這樣想，比如我是從事IT行業的，那麼我經常這樣想，如果我早生10年，20年就好了，因為現在網路上的所有賺錢的行業，現在都被佔了，被瓜分了，B2B市場有阿里巴巴和淘寶，支付平臺有支付寶，誠信通，搜尋引擎市場有百度、GOOGLE、雅虎，網上商城有亞馬遜，噹噹網，入口網站有新浪，網易，娛樂聊天市場有騰訊QQ，下載市場有迅雷，QQ旋風，線上電影市場有迅雷，百度，還有各種其他資源也全部被瓜分掉了，我經常感嘆為什麼我沒有早生10年20年?如果我早生10年20年，我現在可能就是其中的一員，但是高人對我說“你比2000後，2010後…們早生10年，20年…”，沒錯，我得讓這些後人感嘆，為什麼他們沒有比我生的早。但是，現在必須找到突破口，在浩瀚的網路世界裡找到一個還不被人知的，或者剛剛被察覺到的，或者發展並不成熟的但是確實能給人們帶來價值的東西，一定要找到這個突破口，如何能找到呢?還是上面說的第一條，第二條，交流，獲得大量資訊!!
七、價值觀的轉變
眼睛裡不能只盯著錢，你必須去創造價值，為你的客戶創造價值!只要你能為你的客戶創造出價值，提升價值，那麼你就會很有錢!那時候不是你去找錢，而是錢過來找你!!這裡的核心就在於你是否給別人創造了價值!!
八、保持平常心
高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生，人生就是平淡的…”，平常心三個字的含義非常深，我經歷了一些事情，包括分析了一些別人的經歷，才明白這個道理，但是不是我能用文字寫明白的。
九、如何對付“愣頭青”，大老粗，說話衝，整天有事沒事找你麻煩的人
1、首先，不用理他，他說什麼你就聽著就行，不要和他爭執任何事情。
2、他既然能挑你的刺，說明你在某方面確實讓其抓到把柄了，而一般人往往就和這個人對著幹，他說你什麼，你偏偏不改正，反而認為自己是對的，於是更加強化這個錯誤，而不改正錯誤的原因恰恰是因為慪氣，你心裡一定是這樣想的“我就不聽你的，我要是聽你的，那就是我屈服於你了，我要證明我比你對，你必須屈服於我!”。心態的轉變非常非常重要，你必須強制轉變自己的心態，你改正一個錯誤，收益者是你自己!別跟自己過不去。 一定要把心放寬，此時此刻，我才真正明白了什麼叫海納百川，我曾經自以為自己是海納百川，實際上，自己像傻子一樣。
3、你一定要把工作做到那個人之前，讓其無話可說，挑不出刺。
十、做技術的人員的'悲哀就是永遠抬不起頭
這一點你不用跟我爭論，你可以舉例說誰誰誰就是做技術的，後來怎麼怎麼發了，如果你舉這種例子，我認為你很可笑，因為那個人已經不是做技術的了，他正是因為像第一條第二條說的那樣，他掌握了大量資訊，做出了正確判斷，找到了商機，找到了突破口，他已經是商人了，不是技術了，這一點我不想說太多了，做技術的人員的悲哀就是抬不起頭，翻不了身，所以現在大量的技術要去轉向管理，你記住，如果你不善管理的話，那你也就乾脆不要去做技術了，除非你甘心一輩子做技術。
職場經典生存法則1、表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質。
有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢?
因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。
因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
3、工作不會害你，只有人才會害你。
在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的?他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
5、上司誇你越多，你拿的好處就越少。
上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
6、規劃要長遠，拿錢要及時。
有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。
7、別人對你越壞，你要對人越好。
好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。
“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。
這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。
但在這之前，要多好就得表現的多好。
8、得罪人是有成本的。
職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。
因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼?
職場辦公室裡的生存法則1、男女搭檔幹活不累。在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裡遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
2、同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。
3、沒有笨老闆只有蠢員工。總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
4、絕對不要說謊話。生活裡說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室裡沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
5、不能說真話時請沉默。辦公室裡環境和家裡的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
6、男人要像個男人。辦公室裡的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。
7、女人要像個女人。辦公室裡的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇鬥豔當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室裡一顆執著夢想又寬容人性的心。
8、嫉妒之火會先燒到你自己。你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室裡有面“透風的牆”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。
9、辦公室裡的小人沒好下場。做小人在辦公室裡你會死得很慘，別抱什麼僥倖心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境裡大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續陰暗，“小人長慼慼”也。
10、除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在於我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整座標保持鬥志，我們才能飛得更高。
