對於職場新人來說，如何與同事關係相處融洽，如何處理好同事與領導之間的關係，如何樹立正確的交往心態，是每位職場新人的必須知道的生存法則。以下是小編整理而成的是職場新人的生存法則，希望大家有所收穫!
1、盲目崇拜上司或者關係太親近
這樣的關係會給自己帶來太多的麻煩，也是很危險的一種情況，對上司的話全盤接受，只會讓你自己逐漸失去了最基本的分析能力，你也會逐漸的迷失自我。
2、情緒化、容易被激發、被感動、被忽悠
人都是感性的，尤其是對一些具有煽動性的東西是無法拒絕的，頭腦發熱就無法控制自己的行為，就只能在事後後悔。因此在職場中一定要注意站在不同的角度去看問題，不要意氣用事。
3、只會踏踏實實地做具體的工作
在很多職場新人的眼裡，只要自己踏踏實實的工作，就一定會有升職加薪的機會，但是這樣的你是永遠也成不了高手的，如果你一輩子也只是本分的做個菜鳥，那麼你到最後也不可能有成功的可能。
4、忍讓與鋒芒畢露
很多職場新人為了自己的工作，習慣了忍讓，因此無論是對於同事還是上司，都忍氣吞聲，也有的人太過暴露自己，也就很容易讓人看透並且讓人利用，這樣也就會樹敵太多。
職場新人必知的法則一、適度積極，持之以恆
職場新人由於對環境、業務、流程等不熟悉，在工作中需要領導和同事諸多指導和幫助，因此在自己力所能及的範圍內，適當幫助同事做一些簡單的工作。在決定做一件事情之前，要想好是否可以一直堅持，要做好自己的“本職工作”。
二、善於聆聽，少發意見
每個人在潛意識裡都喜歡發表自己的意見，表現自己。因此，要融洽地與同事相處，要學會善於聆聽。作為一個職場新人，就工作中遇到的問題要積極地向同事或領導請教，善於學習。
三、認清自我，正視批評
作為職場新人，在踏入職場之前，要對自己有一個清醒的'認識。無論過去的成績多麼優異、工作經驗多麼豐富，或是頭腦多麼聰慧，在新環境下，也要重新熟悉掌握其中的新的工作流程、企業文化等，要通過不斷的學習提升自己。
四、做事做得好，幹活幹到老
“做事做得好，幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話並沒有矛盾。價值要體現關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。
五、不要試圖用眼淚解決問題
有些人覺得用眼淚可以宣洩，而有些人卻認為這是可以用來保護自己的武器。然而，職場不等同於生活，眼淚只會讓你留下你的脆弱，所以要學會堅強，學會承受，學會改正不足。
初入職場生存法則①控制情緒，情緒失控會令你陷入困境
在職場中新人難免要受到公司元老鄙視，生氣是難免的，但是也要忍住那一口氣，不然情緒失控對老員工頂撞會令你陷入尷尬的困境的
②遵守承諾，小看自己的承諾就是小看自己
說到的事情一定要做到，答應上司佈置下來的工作一定要完成。調整好心態，永遠不要小瞧自己，要相信自己有潛在的無限能力。
③嚴格自律，自律讓我們掌握工作節奏
遵守公司的各項規定，潔身自好，自律能讓我們掌握工作的節奏。做事不要馬馬虎虎，做完手上的工作要仔細認真的檢查一遍。
④一定要誠實，不要不懂裝懂，不要掩飾問題
誠實是一項美德，做人要誠實，工作也要誠實，不會的不要說會，要虛心請教問題，不能掩飾自己本身存在的問題，不然只會弄巧成拙。
⑤有羞恥心，羞恥是一種激勵，是追求工作成就的動力
要時刻保持謙虛的態度，不要因為一點點的成功就沾沾自喜，要有羞恥心，羞恥是一種激勵，是追求工作成就的動力。
