職場生存，談及容易，可是實踐起來卻是非常的困難，在這複雜的職場上要懂得一些生存法則才不會被淘汰。以下是小編整理而成的是職場上要掌握的生存法則，希望大家有所收穫!
1、做好本職工作是關鍵
在職場中或許我們沒有什麼比較大的才能，但是我能夠踏踏實實地做好我的本職工作也是非常重要的。因為每位員工在自己的崗位上都有自己的價值，只要你身在職位就得謀其職。
2、和老闆談心並不是壞事
在職場中有些員工認為只要和老闆談心，肯定是自己在工作中犯了錯誤。所以在聊天的過程中總是顯得緊張不已。其實有些時候與老闆談心並不是什麼壞事情。因為可以通過與老闆之間的談心讓老闆發現你的新才能。
3、踏實工作，不要總想著走捷徑
每位成功者之所以成功都是靠他們自己本本分分的工作，最後努力得來的結果。可是若你想著在職場中去走一些捷徑的`話，最有可能出現聰明反被聰明誤的結果。
4、讓領導發現你的價值
每個人都能夠在自己的崗位上體現他的價值。可是這份價值你要學會讓你的老闆發現。這樣你才能得到老闆的賞識去做一些更有挑戰性的工作。
5、新人需要快速融入氛圍
千萬不要總想著自己是職場新人，所以適應職場需要一個過程。若你存在這樣的想法，最終只會讓你被淘汰。因為職場是個競爭非常激烈的地方。
職場上應當恪守的生存法則1.小心比聰明更重要
在大家眼中都認為聰明是最重要的，可是在隱藏的條件下，身為職場人員的我們要知道謹慎小心來得更加重要。有些時候我們稍微笨點沒有關係，可是若你做事過於粗心的話就有可能得罪別人。
2.和老闆談心不要掏心掏肺
在職場中有些時候主動找老闆談心是很重要的，因為可以通過談心的方式讓老闆知道你近段時間的狀況，順便可以告訴老闆你下一步的打算。但是千萬不要記住在聊天的過程中，千萬不要什麼都跟老闆說，因為他只是你的老闆。
3.學會揣摩老闆的心思
在職場上，要想讓你的老闆關注到你，不僅要培養自己的工作能力提高工作效率。同時我們還得學會適當去揣摩老闆的想法與心思，這個有助於你在職場中的發展。
4.新人快速進入狀態很重要
若你是一個新人，千萬不要把自己當做新人來看待，反之你應該趕緊想辦法如何讓自己快速進入這個狀態，否則你很快就有可能被淘汰。
5.讓領導發現你的價值觀
每位員工的價值觀都是不一樣的，但是想要得到老闆的重用，你就得讓你的老闆知道你的價值觀，讓老闆知道你在某種能力上非常強，這樣老闆才會佈置你更多的任務。
職場成功人士必知的職場生存法則一、永遠要跟比自己強的人交流，而且要跨行業
這一點，非常非常重要，這樣你將得到大量資訊，對你的未來產生重大影響，因為你在人生道路上會遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些資訊，將幫你做出正確選擇，有些資訊將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點，大徹大悟，希望不會太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。
什麼人是比你高明的人，什麼人是比你強的人?答案是：所有人!絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!
二、能把握事情
一定要想盡辦法蒐集大量資訊，小到對自己所在公司的上上下下的把握，對公司局勢的把握，大到對國家經濟政治形勢的把握，這些把握來自哪裡?來自大大小小的資訊!!你瞭解了這些資訊，你就有所把握!你就比別人看的深，看的遠，看的清!!!這些資訊從哪裡來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙，各種報紙!比如《參考訊息》，《商報》 這一點，也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!
三、準備
一定要做有準備的人，以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”，今天大徹大悟，並且親身體驗過這句話，在機會面前，你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是，什麼是機會?什麼是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條，你對大量資訊處理之後，你才能做出正確的判斷，確定那是一個機會還是陷阱，是自己能利用的機會還是別人的機會。
四、能力
你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業的核心技術，你一定要玩轉你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這麼點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行，別人的事我才不管呢，我幫他忙又不給我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老闆最不敢裁的是誰?這麼給你說吧，你整天只會做你那點小事的話，你的競爭力並不會高，當然了，除非你掌握著最最核心的東西，你無法替代，但是我認為，你肯定不是這種人。
五、老闆最有可能“裁”誰?
老闆裁人，最先從哪下手?公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那麼，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上!
