一、 時 間: 2015年5月20日16:00-18:30
二、 地 點：重諮集團
三、 主 持：楊芝虎
四、 出 席：朱曉娟（榮格慧達） 孔垂雄（神州英才） 李舵（北大縱橫） 卡麗（東方華爾） 廖幸福（東方華爾）卿優（聚焦人才） 沈仁剛（錦天城） 蔣小猛（錦天城） 張勇（名師聯盟） 吳雪（普瑞森特） 杜婧（全球改善） 何春蘭（勝任力） 周科（外企德科）扈維祥（悅道健康） 代豔（悅道健康）
五、 記 錄：楊紅 王寅宇
六、 議 題：
1、 介紹聯合會新會員單位；
2、 總結聯合會祕書處前段時間工作；
3、 簡訴並討論，聯合會成立大會流程、內容。
七、 內容紀要：
（一）楊芝虎（主席）
1、自我介紹，並介紹聯合會組織核心人員職務；
2、聯合會成立到後期發展過程中，需要迎合國有企業改革趨勢，將聯合會格調進一步提高；
3、從成立到現在，是聯合會成員之間的磨合期，組織工作相對複雜、困難。此外，由於關於民間社團管理的相關國家政策處於調整期，導致聯合會成立和籌備過程相對過慢；
4、聯合會磨合期內，由主席單位，祕書長和理事長單位全力
承擔相關工作，為聯合會服務，請大家支援和理解。但是，我們在日常籌備工作中，會員單位協調工作進度緩慢。人力資源服務產業聯合會，在未來將會從現在的10幾家會員單位，發展到10幾個聯盟，比現在的規模會更加強大，更全面。成套成系統的為企業服務，迎合企業未來需求主方向。請各會員單位珍惜我們現在的結緣，並放眼於未來，現在的付出是為未來我們能夠形成一個強大的'團體；
5、聯合會成立大會後，我們將建立網站。同時，微信群是為了更好服務大家，資訊交流，希望大家能傳遞正能量。今天會議後，我們在思想上要高度重視和統一；
6、關於組織各個會員單位一起活動的要求，由於現在聯合會在準備成立相關活動，暫無法顧及。待聯合會成立後，會陸續安排大家統一活動、交流，共同發展。
（二）朱曉娟（祕書長）
1、祕書處現有全日制工作工作人員4人，分別為自榮格慧達和神州英才派駐，已有2個月工作時間；
2、註冊工作方面，核名已完成，宣傳冊設計也已完成，待印刷製作；
3、聯合會的准入準出制度，希望各個會員單位共同參與制定；
4、目前已經接觸到一些業務，未來會在統一平臺釋出。
（三）孔垂雄（理事長）
1、過去自己認識不夠，導致聯盟工作進度相對較慢，向各會
員單位致歉；
2、聯盟是社會未來發展的趨勢，我們應該順勢而為。目前階段，各類聯盟發展均遇到很大問題，人力資源聯合會也是在摸著石頭過河；
3、作為會員單位，神州英才願意將專案業務開放出來；
4、未來聯合會的工作將圍繞產業鏈來開設相關課程，在開設這些課程之前，我們應該會在社會上發出我們的聲音，為此，聯合會將先組織成立大會，讓客戶瞭解聯合會；
5、成立大會相關情況講解：
（1）領導致辭
（2）楊主席介紹聯合會
（3）主題演講
（4）結束互動
（四）與會會員單位發表意見
1、周科（外企德科）：
（1）明確參會人員性質；
（2）摸清參會人員需求，國企關心的話題。
2、李舵（北大縱橫）：
（1）成立大會，應有會員單位集體亮相；
（2）聯合會內部應該會員單位介紹的機會，瞭解彼此的服務；
（3）建立聯合會內部競爭機制、業務分配機制。
3、扈維祥（悅道健康）：
（1）聯合會成立大會的具體時間流程安排；
（2）聯合會成立大會畢會後安排。
4、沈仁剛（錦天城）
（1）聯合會的整體介紹，組織功能等要做整理，資料要詳細全面；
（2）宣傳冊應在成立大會上發放；
（3）應成立聯合會推广部，做高起點的團隊。
5、卿優（聚焦人才）
（1）明確聯合會的定位，究竟主要服務國企還是民企；
（2）聯合會前期是否考慮著重做某些行業，針對性提供服務；
（3）客戶選擇主要是效果，效果表現在聯合會提供的服務上，效果良好的服務，有利於增加客戶口碑；
（4）聯合會每一年確定主題服務，各個會員單位可以提前準備，展示我們的優勢。
6、杜婧（全球改善）
聯合會初期應該以全面解決客戶問題為前提，內部應該有分類和聚焦。
7、何春蘭（勝任力）
應在成立大會之前，對內部成員進行摸底和評估瞭解。
中國西部人力資源服務產業聯合會 祕書處
2015年6月13日
