職場中，很多人是保持著一種安逸的狀態，消極的聽取領導的話語，消極的待命，完成上級交給的事情，保持按部就班的工作。那怎麼樣才能讓自己改變現狀步步高昇呢?小編給大家收集了一些需要牢記的職場箴言，大家有空不妨看看。
1、木秀於林，風必摧之。
要記住，樹大才會招風，會被人忌妒也是因為你足夠優秀。當你因為優秀而遭受非議或受到攻擊時，要想起這句話，如果這時反擊只會浪費前行的寶貴時間，甚至給對手反超餘地。只有繼續領跑，把對手遠遠的甩在身後，才會在職場越走越輕鬆。
2、各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。
管閒事，落不是。工作中，最忌諱越殂代皰，對不屬於自己職責範圍之內的，特別是涉及到保密的工作，要秉承“三不原則”：不問、不講、不做，這不僅是職場人際關係準則，也是避免自己因為好奇心而犯錯的最佳途徑。
3、閒談莫論人非，靜坐常思己過。
辦公室向來是閒話的第一發源地，新人切記，永遠不要加入任何八卦隊伍或小團體。真正優秀的人，經常想到的是自己的不足之處，以求不斷完善自我，而不是靠議論他人短處來抬高自己，證明自己有多優秀。
4、敏而好學，不恥下問。
三人行，必有我師焉。剛剛走出校園的畢業生們，或多或少都會有“天之驕子”的優越感，但是你們要記住：一旦出了校門，學位證和畢業證只是你的敲門磚而已。有時候，經驗往往比書本上的死知識要奏效，遇到問題時候不要忘了鼻子下面還有一張嘴。
5、知之為知之，不知為不知。
不懂裝懂是新人最易犯的錯誤。聞道有先後，術業有專攻，不要為了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聰明不在於他比別人知道得多，而在於能坦然承認自己有很多東西不知道。
6、不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海
年輕人，不要浮躁，凡事都要腳踏實地，一步一個腳印，經歷了艱難和曲折，並且堅忍不拔地持續下去，才能最終達到目的地。這個世界上，沒有一步登天的天方夜譚，也沒有一夜暴富的神話，年輕就是你們的資本。
7、工欲善其事，必先利其器。
要完成一件作品，首先要確保工具鋒利。要做好一件事情，提前做好準備工作也很收到事半功倍的效果。就像你們在校園讀書時，老師總會交待提前預習功課一樣。工作也是一樣，永遠不要打沒有準備的仗，畢竟，知己知彼方能百戰不殆。
8、飛鳥盡，良弓藏，敵國破，謀臣亡。
職場也有想象不到的陰暗角落，是個沒有硝煙的戰場。要時刻警惕自己變成職場邊緣人，如果從長遠看你的工作沒有不可替代性，如果你的崗位可有可無，如果你對公司已經毫無價值可言，那麼失敗終有一天會降臨。畢竟，“金飯碗”不是任何人可以給予你的，要時時刻刻提升自己的含金量，最終具備他人不具備的素質。做好今天的事，想著明天的事，未雨綢繆是一種準備，也是成熟的表現。
9、水至清則無魚，人至察則無徒。
難得糊塗，中庸之道永遠是中國社會關係中最有道理的一部分。太過於苛求完美，凡事耿耿於懷，註定自己會變成孤家寡人。要記住，不念人惡，不責人過，嚴於待己，寬於待人。
10、不入虎穴，焉得虎子。
古往今來，最終能獲得成功的人，往往都具有冒險精神。積極去嘗試，哪怕只有百分之一的希望，但如果你不敢嘗試，畏首畏尾、顧慮重重，註定一無所獲。要時刻保持朝氣，保持進取心，抓住有利機會，適當去冒險。只要你肯去承擔風險，只要邁出了這一步，成功就會提早到來。
當然，職場上肯定有很多規則，有很多成功的祕笈，我說的只是某些方面。無論遇到什麼樣的情況，不管用何種態度面對職場生涯，勤奮是走好路的基礎，我說的這些能幫助年輕人走得更穩，走上更多捷徑，但脫離了勤奮，它們只會是一句毫無價值的空話。
職場升值法則不斷學習的`態度
首先你自己不能安於現狀，知識和技能是學不完的，不管什麼時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己，學，最好的是跟比自己強的人學習，學習他們比你厲害的地方，並且有他們的刺激，你會一直保持一顆求進的心，激勵你不斷提高自己。學習的機會也是需要自己去創造的，去發現身邊優秀的人，並向他們學習。
先付出，再求收穫
假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。當你想要一樣東西的時候，或許你該先問問自己，是否已經具備這樣的能力，尤其是對於初入職場的人而言，要懂得先付出，先學習，不斷給自己創造成長的機會，當你不斷豐富自己，不斷強大的時候，其他的一切也會隨之而來的。
學會發現自己的優點
沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點，自然也會有優點。如果你可以發現自己的長處，並讓它們不斷幫助你，變得更強大更自信。執著於缺點其實於事無補，只會讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點去關注自己好的一面，並努力讓它不斷擴大。
主動表達自己的見解
同時要注意表達技巧。現職場上競爭已不同往日，各行各業都是人才遍地，供大於求，所以你得學會在眾人中脫穎而出。首先就要主動表達，毛遂自薦，當然技巧和方式要得當，不讓讓別人覺得你的做法是多餘的，觀點也要耳目一新，具有創意。
勇於承擔風險
工作上的事情不比私人感情，說一就是一，不要總是反反覆覆。給人感覺你很不穩重，在主動承擔的工作中，要負責好自己所扮演的角色，做每一個決策之前都要考慮其後果，制定對應的風險計劃。這樣你才能贏得領導們的信任和關懷。
多向領導總結工作
態度端正。與領導隨時保持聯絡的好處是可以讓領導放心，知道最近專案工作上的進展，利於公司長遠發展。當然不要歪攻近利啦，總是想著想法設法的討好領導，要拿事實也業績說話，總之，能力才是最有力的說服力嘛!
重視成長空間
人要不斷追求成長，才能不斷進步。如果一個地方讓你感覺是死氣沉沉的，沒有成長的動力和空間，那還是離開吧。人要懂得選擇環境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得選擇能夠促進自己的空間。
抓住成長的機會
成長的機會不是隨時都有，但你要懂得為成長做好準備，這也就是一開始說的，要不斷學習，平時積累，不斷提升自己，當成長的機會來臨的時候，你若做好準備，便能助你跳躍，只有牢牢抓住機會，才有辦法前進。
