職場裡的升職是需要講究法則或技巧的，掌握好的升職法則有助於你順利升職。今天小編分享的是適用於職場升職的法則，希望能幫到大家。
1：際交往能力
隨著職位的上升，你每天要面對的就不再只是具體的工作，大量時間都要花費在與人打交道上。你具備良好的和人溝通的能力嗎?你的交際圈廣泛而牢靠嗎?這也是制約你能否在職場得到晉升的一個很重要因素。
2：時間管理能力
晉升也意味著你的工作量驟然增多，這時候就是對你管理時間能力進行考驗的時候了。合理並高效地安排你的時間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。
3：從全域性出發思考問題的能力
晉升也會令你的眼界和思考層面提升到一個新的階段：部門的整體發展方向是什麼?在行業內具備競爭力嗎?更高一級的老闆對部門的期許又是什麼?無法深入地思考、分析這些問題，也會進而影響到你的領導力。
4：走出你的舒適區
在職場上低調只會讓人注意不到你，走出你的舒適區，做一個主動出擊的人，這樣會更容易得到上司的賞識。
5：勇於承認錯誤
沒有人不會犯錯，職場上也是這樣。但勇於承認錯誤絕對要比推諉責任高明得多，因為作為一個有領導力的人，責任感比什麼都重要。
6：在辦公室傳遞感染力的能力
愛笑的女孩，運氣都不會太差——這句話也同樣適用於職場。微笑與熱情，也會讓你成為辦公室裡最受人歡迎的那一類。
職場晉升必備的法則職場晉升法則一：勤奮努力
很多人可能會認為在中國這一個關係社會能夠升官發財的人全部都是有靠山的人，其實在進入職場之後自己有靠山固然是好，但是卻不能夠將自己所有的希望全部都寄託在別人的身上。因為一旦進入職場之後自己的同事之間的關係是非常微妙的.，每一個人有多少本事能不能夠獲得升職加薪的自個在自己身邊的同事的心目當中都是有數的。如果一個人沒有本事的話即使他有著足夠硬的靠山也不可能升職加薪，因為群眾的眼睛是雪亮的，如果一個人不具備資格卻被升職加薪的話他身邊的同事和周圍的人肯定會反對。所以說大家在職場當中如果真正的想要讓自己得到周圍的人都肯定的話就必須要勤奮努力，只有勤奮努力才有可能給自己換來別人的肯定和升職加薪的機會。
職場晉升法則二：積累人脈
在進入一個工作崗位之後自己的工作能力非常的重要，除了工作能力之外一個人進入工作崗位之後他的人脈也是非常重要的。所以說大家在職場當中如果想要快速的升職加薪的話就必須要積累自己的人脈，只有將自己與同事和自己與領導的關係都處理得非常好的人才有可能得到別人的認可，也只要得到認可的人才有可能在職場當中快速的升職加薪。
職場晉升法則三：有夢想有目標
每一個人在現實的工作當中都必須要堅持同時擁有夢想和目標，一個人只要有了夢想就會堅持為自己的夢想去奮鬥，只要有了目標在做事情的時候就會更加有目的性和有決心。只有同時擁有夢想和目標的人才有可能在職場當中披荊斬棘的為自己開出一條路。所以說如果一個人在職場當中想要快速的升職加薪的話就必須要讓自己有理想有目標，在有了理想和目標之後自己奮鬥起來才會有更多的動力。其實在進入職場之後只要能夠堅持做好這三件事情的話想要晉升也不是一件困難的事情。
職場升職潛規則職場升職潛規則一：先跟領導做前期鋪墊
抓住時機用玩笑表達職場升職願望，讓老闆知道你在做什麼，別用“不升職就走人”要挾領導。
平時瞅準機會，像吃飯或喝咖啡的時候，多跟領導聊聊天，談談職業理想，讓領導覺得你是渴望進步的，先做好前期鋪墊，那樣等到有職場升職的時機，向領導提出就不會顯得很突兀。
職場升職潛規則二：記住領導助理的生日並跟他保持良好的關係
沒有人會比領導助理知道的訊息更多。要有人在領導耳邊不停的吹風，風的力量越大，你升職的機會就越多!
職場升職潛規則三：結交5種朋友為你升職減輕難度
職場老鳥往往懂得利用正確的人通過合理的方法幫助自己發展事業提高升職機會。如果老闆欣賞你，那麼距離升職的距離就會更近。行政人員、人力資源部人員、實習生、保安和節點人物這五類人，是你在工作中一定不能錯過的。
1.行政人員，不管任何行業職場中他們是公司的心臟和靈魂所在，也可以說，他們才是公司裡掌管日常大權的人。
2.人力資源部人員，他們不僅是瞭解公司用人、裁人資訊的人，他們也是最瞭解公司即將實行的升職計劃和怎樣才能讓你成為這個機遇中最具吸引力的競爭者的人。
3.實習生，與實習生共事也是站在教育者的立場上去學習。這是一次非常棒的學習你所在領域最新的技術和概念的機會。
4.保安，他們知道你們的辦公大樓裡進進出出的都是些什麼人，以及公司附近的咖啡館等一切設施。
5.節點人物，是指那些你沒有想到的，但卻非常非常重要的人。也許他是個保管員，也許是個行政助理，又或許是個退休後被返聘回來的人。但無論身份如何，某某主管後臺是誰，你一定得結識幾個這樣的人才行。
職場升職潛規則四：讓老闆知道你在做什麼
老闆不可能每時每刻都在留意你的表現，所以，如果你能及時向他報告工作方面他所關注的事情，那老闆肯定會認為你是個有責任感，靠得住的好員工。光知道埋頭幹活肯定不行，要有技巧地表現自己。
