在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的副總裁工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副總裁工作崗位職責1
崗位職責:
1、負責線下業務拓展,領導並管理銀行、保險、第三方理財等銷售渠道;
2、招聘渠道骨幹,制定培訓計劃、業務制度、業務管理辦法;
3、 承擔線下銷售的業績指標,持續提升渠道的生產力。
任職要求:
1、在銀行、保險、第三方理財等銷售渠道10年以上團隊領導及管理經驗;
2、有具體成功的團隊建設及業績表現經歷;
3、有培訓及銷售持續提升的能力,瞭解全面的個人金融業務;
4、抗壓性強,有銷售熱情,有承擔業績責任感,能經常出差。副總裁職位描述(模板二)
崗位職責:
1、搭建、管理公司銷售團隊,為公司產品銷售業績負責;
2、構建公司銷售管理體系,包括業務管理體系、團隊管理體系,為業績和團隊的共同提升負責;
3、親自負責核心標杆客戶的攻關,並對團隊成員的重點專案予以支援;
4、與產品、研發、運營團隊共同推動公司產品的優化;
5、作為公司核心決策層參與公司經營管理。
任職要求:
1、本科以上學歷,6年以上saas/軟體銷售經驗,3年以上20人+大客戶銷售團隊管理經驗;
2、對精準營銷、大資料營銷有深入理解,有多行業客戶積累,過往銷售業績突出;
3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構建規模化銷售團隊及體系的成功經驗;
4、有極強的目標導向、責任心、影響力、創業激情,願意和快速成長期的公司共同發展。副總裁職位描述(模板三)
崗位職責:
1、參與制定企業的商業化戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
2、建設渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產品銷售通路;
3、根據合作目標,制定詳細合作方案和執行計劃,完成業績要求;
4、完善銷售和商務團隊的管理體系及工作流程並有效執行;
5、密切關注市場動態及客戶需求,充分挖掘潛在的商業機會。
任職要求:
1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團隊管理經驗;
2、熟知網際網路、廣告行業,擔任過網際網路公司bd/銷售或副總裁者優先;
3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態和方向的能力;
4、具備優秀的溝通能力、領導力、洞察分析能力和抗壓力;
5、熱愛創業,具有創業精神和責任心,具有創業型企業管理經驗者優先。副總裁職位描述(模板四)
崗位職責:
1、負責公司相關方面技術研發方案的擬訂,監管技術的產品化程序;
2、負責公司相關方面產品開發計劃的擬訂,監管產品開發計劃的實施,協調產品開發團隊和資源,制定產品部署、除錯、監控、維護等各個環節的方案和制度,彙報工作;
3、主要涉及的產品方向包括基於計算機視覺技術的目標檢測、跟蹤、識別、分類等方向;
4、參與相關技術發展方向和發展路線的討論及決策。
任職要求:
1、計算機、通訊、自動化等相關方向博士學歷;
2、有機器學習、人工智慧、計算機視覺方面的技術基礎,近5年發表過科技論文;
3、必須有英文相關論文發表於sci或ei檢索的期刊和會議;
4、具有超過3年相關產品的開發和管理經驗;
5、有海外學歷或工作經驗優先;
6、有相關領域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優先。副總裁職位描述(模板五)
崗位職責:
1、負責城市招商,找地址,具有商業地產資源;
2、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,並確保有效地在各城市範圍內執行;
3、完成公司制定的銷售計劃,負責帶領區域營銷團隊推動實施客戶拓展工作,達成區域和個人業績及考核目標;
4、制定渠道合作和代銷方案,獨立帶領區域人員開拓市場。
5、負責區域人員的招募與甄選、輔導與管理;
6、根據銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;
7、帶領銷售隊伍在全國各省會級城市開發分銷商,並需建立有效的合作關係;
8、管理所屬銷售團隊日常工作。
任職要求:
1、有過紮實的基層銷售工作經驗;
2、有過知名企業全國層面實際銷售管理的.工作經驗;
3、具有廣泛的社會關係,人脈資源;
4、具有極強的專案策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃等能力;
5、具有極強的管理、協調、組織、領導能力;具有良好的業績和推動能力,具有出色的團隊管理和溝通技巧;優良的團隊精神與領導能力;
6、發掘市場機會,參與擬定公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
7、富有敬業精神,具備良好的職業道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力、執行力和創新力;
8、具有敏銳的市場感知能力。商業嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力,善於溝通和資源整合。
副總裁工作崗位職責2
副總裁職位要求
1、具有行業產品推廣、發行、運作經驗,具備豐富的商業合作伙伴資源;
2、具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力;
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;
4. 富有敬業精神,具備良好的職業道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力,執行力和創新能力。
5、工作細緻、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;
6、透徹領會並認真執行公司理念,具有戰略前瞻性思維,塑造國內著名的私募基金品牌;
7、熟悉行業及市場環境,熟悉有關法律、法規、政策及運作規則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
8、具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的專案資源,善於溝通和資源整合。
副總裁崗位職責/工作內容
1. 按照公司總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃,並負責組織、實施日常運營及管理;
2. 統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃;負責公司業績指標的完成;
3. 指導投資專案主管工作,把控投資專案行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節;
4. 監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況,及時調整和改進;
5. 主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件;
6. 推進集團內部管理的制度化、規範化,審定集團組織結構和管理體系;
7、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施;
8、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理;
9、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。
10、嚴格遵守國家法律,行政法規和國家有關基金法、公司法的規定。
11、組織指揮公司的`日常管理工作,在董事會授權範圍內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
12、抓好內部管理,協調各部門之間的關係,遵照公司制定的規章制度,執行公司的紀律和規定。
13、健全財務管理,嚴格財務紀律,搞好增收節支和開源節流工作,確保現有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,充分發揮員工的積極性和創造性。
副總裁工作崗位職責3
職責一:集團副總裁崗位職責
戰略決策職責
1.研究集團發展方向,稽核集團公司發展戰略,並形成意見;
2.負責集團公司重大經營決策的研究與稽核,並形成意見;
3.對集團公司提出的重大投融資專案進行稽核,並形成意見;
4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行稽核,並形成意見;
5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。
戰略發展職責
1.負責制訂集團公司中長期發展戰略;
2.負責制訂集團公司戰略規劃流程,主持集團公司年度經營計劃的制訂,協助各子公司制定戰略規劃和年度經營計劃;
3.把握國家巨集觀經濟政策,進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、資訊收集,分析和評估巨集觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響,發現主要發展機會與風險;
4.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位,對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析;
5.收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見;
6.根據戰略規劃的要求,組織和策劃與國內外合作者的戰略合作;
7.管理和維護公司的技術專利、智慧財產權等無形資產,對公司品牌進行統一協調管理;
8.負責專業性協會管理;直屬上級交辦的其他工作。
經營管理職責
1.負責集團公司資產管理、股權管理、經營審計;
2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執行與監督;
3.負責集團公司與各子公司的日常工作協調及對其的運營監控、經營審計;
4.負責建立並完善集團公司經營管理制度;
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查,幫助解決各種實際問題,協調各方關係;
6.檢查集團公司年度經營計劃執行情況;
7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策(投融資、產權變動)、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關資訊,送達集團公司各相關部門,並要求其形成相應報告,本部門做綜合分析報集團公司總裁;
8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算;
9.直屬上級交辦的其他工作。
職責二:集團副總裁崗位職責
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規劃和計劃;
2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發、培育、成長目標負責;
3、對市場調研、市場策劃、產品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責;
4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程,周、月經營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;
5、對國內、外同行業競爭對手、消費者、市場環境、公司產品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責;
6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;
7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監督、指導、考核和服務並對實施結果負責;
8、對集團公司所有客戶資訊和關係管理效果負責;
9、對公司品牌規劃和品牌形象建設效果負責;
10、對公司產品系列規劃、產品價格戰略規劃效果負責;
11、對集團公司所有銷售、生產、採購訂單計劃,原輔材料、零星配件採購,倉儲、物流管理和作效果負責;
12、對本中心相關環節出現的不足和問題提出完善和解決方案,並對實施結果負責;
13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責;
14、對本中心各種制度、系統、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執行力負責;
15、對本中心加強團隊建設、發揮團隊作用、提升人員勝任力負責;
16、對中心各部門的運作效果負責;
17、對提高本中心工作績效和效果負責;
18、負責集團公司網站的建設和維護。
職責三:集團副總裁崗位職責
一、財務審計職責
1.組織編制和執行財務預算決算、財務收支計劃、融資(貸款)計劃,擬定資金籌措和使用方案,開闢財源;
2.負責建立和實施集團公司財務預算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務預決算;
3.參與重大經濟方案、戰略規劃的制定、研究、分析、執行、審查;
4.協助總裁對戰略規劃、重大經濟方案作出決策。
5.貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路,制訂和完善公司各項規章制度,組織、監督公司各項規劃和計劃的'實施,確保公司各項工作的順利進行;
6.負責稽核集團公司財務管理制度,並形成意見,建立、健全財務核算制度,組織進行經營活動進行分析。實行財務監督,嚴格財務紀律;保證公司經營活動合法、合理和有序進行;
7.負責對公司財會機構的設定、會計人員的配備、會計專業職務的評聘、任免和晉升;
8.負責稽核集團公司年度財務預算、決算,並形成意見。向股東會報告財務年度預、決算及情況;
9.負責稽核集團公司財務審計、經營審計的計劃與結果,並形成意見;
10.對企業提交財務報告前進行復審;
11.根據集團公司的經營情況與財務狀況,定期編寫財務分析報告,為公司經營決策提供資訊;
12.負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯絡,接受外部監督;
13.向各子公司對集團財務、各子司的財務工作進行指導;
14.負責集團公司債權、擔保的管理工作;
15.制定、執行集團公司審計制度及審計工作規定、工作計劃;
16.負責對審計結果進行統計分析,編寫審計報告,並將處理意見提交直屬上級;
二、投資管理職責:
1.協助總裁建立、完善並監督執行集團公司專案投資管理制度;
2.參與投資專案的初審和投資專案的前期分析及論證;
3.協助總裁對專案團隊建設與維護;
4.協助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導各子公司制定年度投資計劃;
5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護,控制融資成本;
6.參與集團公司兼併、收購等資本運作專案的分析及執行;
7.根據集團公司戰略規劃,負責資本市場及相關金融工具的分析、研究;
