在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的總裁行政崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政總裁職責:
全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發展規劃和戰略佈局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。
定期向集團董事局彙報工作進展及成果,並能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供資訊支援。
作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。
要求:
15年以上信託公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信託及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高階管理職位經驗。深度瞭解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或專案資源,善於開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解並有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優先。
具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心裡素質。實際薪資面議職責:
全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發展規劃和戰略佈局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。
定期向集團董事局彙報工作進展及成果,並能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的.建設性意見,為集團的重大決策提供資訊支援。
作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。
要求:
15年以上信託公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信託及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高階管理職位經驗。深度瞭解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或專案資源,善於開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解並有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優先。
具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心裡素質。
