甲方（聘用單位）：青陽縣新河鎮人民政府
乙方（受聘人員）： 性別： 民族： 出生年月： 學歷： 身份證號碼： 住 址： 電話：
根據有關法律、法規、規章，甲乙雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
（一）聘用合同為有固定期限合同，實行一年一簽。
（二）本合同期自2012年9月1日起至2017年8月31日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
三、工作條件和崗位紀律
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、安全衛生等方面的規定。 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關祕密。
四、工作報酬、福利
（一）甲方按800元/月向乙方支付工資。
（二）乙方在合同期內的福利待遇均按鎮聘用人員有關規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，並書面通知乙方：
1、連續曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的；
2違反工作紀律及相關規章制度，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的；
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
4、乙方無正當理由，不服從組織統一安排交流、調動的；
5、其他因個人原因造成嚴重後果的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能堅持正常工作的；
2、乙方年度考核不稱職的；
3、本合同簽訂時所依據的'客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（五）因政策變化、機構改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有權單方面解除本合同。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，並書面通知甲方：
1、被錄用或者選調到國家機關工作的；
2、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月後再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
（七）有下列情形之一的，本合同終止：
1、聘用合同期滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；
（八）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。
六、違反聘用合同的責任
（一）由於本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相當的責任。對違反服務期約定的，可以約定違約金。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可在爭議發生之日起60日內向縣人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
使用說明: 1、本合同僅適用於本鄉鎮聘用的工作人員；2、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行；3、本合同必須由用人單位（甲方）的蓋章和職工（乙方）本人簽名（蓋章）有效。
