4s店人事專員崗位職責

隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的4s店人事專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

4s店人事專員崗位職責1

1、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續;

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

5、完成領導交付的其他工作。

4s店人事專員崗位職責2

1.負責部門的考勤排班

2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統計成表格並錄到系統

3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關事務

4.負責部門的'系統監督，考勤管理，物料申請，會議安排

5.負責部門的人員招聘與培訓，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網路發帖技巧

4s店人事專員崗位職責3

1.負責所轄區域內的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;

2.負責員工入離職手續辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關事務性工作;

3.負責員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;

4.負責店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準確性以及及時性;

5.負責區域活動的組織安排以及相關行政工作內容;

6.完成領導交代的其他工作事項;

4s店人事專員崗位職責4

1.負責上海辦公室日常行政工作;

2.負責上海大區人員考勤報表製作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部檔案在大區的下發，大區檔案的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

4s店人事專員崗位職責5

1、營業單位人事管理作業;

2、營業單位招募/錄用作業及新人報到手續辦理;用工/退工手續辦理;

3、營業單位人力配置檢核;

4、配合公司人發政策，進行營業人力盤點，職涯路徑管理;

5、營業單位月績效獎金檢核與分析;

6、營業激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導精進;

7、營業單位新人培訓規劃與實施;

8、營業單位員工關懷與勞動關係管理;