在堆積如山的簡歷中，身為一名應屆畢業生要如何用薄薄一張紙吸引到HR贏得面試機會?以下是本站小編為你整理的應屆畢業生讓簡歷更具有吸引力的方法，希望能幫到你。
一、定位清晰
你想幹什麼，你能做什麼。在簡歷上必須體現出來。很簡單的一個例子就是你的求職意向與你的實踐經歷或實習經歷應該是一致的，至少是有關聯的。應聘崗位是“XX編碼”，實習經歷卻是在某網際網路公司做文案策劃……
二、資訊完整
應屆生的簡歷應該包括這些基礎資訊：姓名、聯絡方式、實習經歷(實踐經歷)、專案經驗(發表作品)、技能證書(英語四六級、計算機等級)、所獲獎勵等。其中，姓名一定要真實，千萬不要用網名、暱稱，聯絡方式裡的電話號碼一定要正確。
三、求職精準
一份簡歷走天下是行不通的，簡歷內容必須精準，一是對公司，二是對職位。上下內容要跟招聘公司、崗位貼合，匹配度越高，吸引力就越大。所以，在投遞簡歷之前要先了解一下這個公司，再根據企業業務、文化、要求等改一下自己的簡歷。
應屆畢業生簡歷注意事項一、給面試官閱讀造成障礙
如發件人的名字是網名或筆名;郵件標題太籠統，沒有註明應聘崗位;聯絡方式寫得太隱蔽;簡歷格式太複雜;
二、簡歷沒有重點和亮點
如簡歷太冗長面試官沒有那麼多時間認真瀏覽，get不到重點，太簡短的話則讓他們覺得你沒有料。
三、簡歷中表現出的能力一般
如工作經歷過於模糊，工作成果寫的很含糊;工作成果和你所做的事情沒有因果關係;沒有詳細寫明你具備應聘崗位的`哪些技能，有過類似哪些工作經歷;錯別字多，句子不通順。
應屆畢業生簡歷書寫禁忌(1)簡歷照片過於隨意
簡歷照片是一種用途比較正式的照片，切忌選擇拍攝得過於隨意的照片。一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選整潔大方、可以展示自己氣質的相片。
字型過小，排版及色彩混亂
除非你是應徵設計和美編，否則請儘量用最傳統的方式，黑色宋/楷字型，而且一定要大於五號字型，方便HR閱讀。
(2)學歷從幼兒園開始
幼兒園雖然能從3歲看到老，但是，簡歷還是從本科(非本科從最高學歷)以上開始些就可以了。另外請用倒敘形式，從最近(最高)學歷開始寫。
(3)中文夾英文
除非是純英文簡歷，否則中文簡歷中不要出現任何英語單詞。雖然這在外企平時對話中很普遍，但是這麼寫簡歷只會顯得你愛顯擺，不夠成熟。
(4)使用網路用語
不管你是90後還是80後，哪怕你是殺馬特，在正規的文書中也是不應該使用網路用語的，HR也未必能看懂。建議把簡歷給自己的父母看看，確保他們能理解。
