對於求職的朋友來講，如何製作精美的簡歷，吸引HR眼球，從而讓HR更好地瞭解您的優勢，是他們最關心的問題。所以今天小編就給大家帶來製作簡歷的技巧介紹，一起來看看吧。
一般來講HR在挑選簡歷時，通常會以學歷、工作經驗、薪金要求、求職意向等作為關鍵詞。 所以求職者在填寫簡歷時候，要注意重點，並一一對應地放到關鍵詞下面。要避免長篇累牘，一定要做到簡潔明瞭，這樣最好的方法就是以一小點的形式來描述。製作簡歷一定要有條理，要讓HR一眼就能看清楚你的工作經歷，受教育程度和你的優勢在哪裡。
如何把教育經歷放到適當的位置，這樣可以把簡歷的重點突出。如果您在想應聘的職位上沒有工作經驗，但是您有相關的教育經歷，那可以把教育經歷放到簡歷的開頭部分;否則就放到接近簡歷尾部的地方。這就是所謂有重點的突出，一定要知道自己所應聘職位和自己的優劣勢在哪裡。
證書榮譽應該放到簡歷的“技能證書”部分，列出您所獲得的並與您的應聘職位相關的證書和榮譽。例如求職意向是“軟體開發”，把“全國計算機技術與軟體專業技術資格軟體設計師證書”就會讓HR覺得您有軟體開發的技術支撐。而且還要寫清楚自己關於軟體開發的一系列實習機會。
對於畢業生簡歷而言，實習經歷是很重要的一個部分。所以在寫實習經歷環節上，必須做到真實、突出重點。千萬不要抱著僥倖的心態去忽悠HR,把您的實習經歷寫得不真實，誇大其詞，畢竟，HR在職場上的經歷要比您要多，他們有足夠的能力去辨別您的實習經歷真實性。即使你矇混過關，職場中對於你也很不利，反而讓自己失信於別人，千萬不要抱著這樣的想法。
求職簡歷製作技巧一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
求職簡歷的製作要點1、關於標題
簡歷標題永遠是HR對你的第一印象。正確的標題應該是“應聘職位—姓名—畢業學校—現處公司—工作年限”，應屆生的話應該寫應屆生，這樣的標題是會加分的。為什麼呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜尋到的人才。
2、簡歷名字
大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實際上這兩種方式都不太好，因為顯得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經歷
教育水平是簡歷中最為重要的一項，如果有某些特殊情況比如休學或者提前修滿學分的情況，應該在簡歷中標明，否則容易被誤判;專業名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫;如果你的學校是211或者985高校的，可以適當做備註，這個絕對是加分項。
5、求職意向
實際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什麼性質的公司工作?想在什麼樣的行業工作呢?是否要和專業對口?是否接受公司的調劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的`時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什麼樣的工作，能接受什麼樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。
7、郵箱
儘量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經常會顯示為純數字格式的郵箱名稱，非常不利於記憶和查詢。第二，經常會以你的暱稱作為發件人名稱傳送出去。最好=是為了找工作專門設定一個郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡歷模板
除非你很會設計，會排版，否則請使用最正統的，網上有一些網站提供的模板就很好，稍加修改以後使用就可以了。
9、其他需要注意的事項
★ 期望工作地區，寫的城市多了會讓HR認為你沒有穩定性，大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。
★ 關於實習經驗，有些事要避免寫進去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學校發過傳單，當過服務員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項。
★ 簡歷中不應當出現過於口語話的文字。
★ 關於簡歷真實性，簡歷中不要出現不真實的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的，有水分的簡歷可能會讓你簡歷有面試的機會，但是在面試中一旦細問的話，你很容易暴露自己。
