各個部門和同事：
請各個部門負責人和各位同事按照如下原則和要求制定各自部門和崗位的規章制度：
1， 堅持以公司和品牌形象的利益和權益為基礎，以已有的規定和要求為藍本，結合各個部門實際情況，實事求是，以人為本的制定各項規章制度；
2， 務必認真細緻考慮與其他部門協作的時間，流程等因素，最大化發揮各項公司資源，切忌吸取以往經驗教訓，避免重複犯錯和浪費資源；
3， 抬頭一律以“XX部門規章制度細則”為準，內容可以分為:部門工作要求，各個崗位規章制度以及重大事件要求等，必須落實到人，落實到崗；可以借鑑百度搜索和其他公司版本，但是必須結合實際情況；
4， 注重細節，注重效率和效果，不厭其煩，耐心對待，剋制情緒等內容必須深化和明確到各項規章制度當中；
5， 特別是部門之間日常工作的交接和銜接，一定要無縫對接，完整交底。承前和啟後的部門都有責任進行校對和核對的工作，一旦出錯將追究所有相關部門的責任，這一點也同樣適用於崗位之間的'交接和銜接工作；
6， 各個部門所制定的規章制度中，必須做到賞罰分明，並進行量化，如果發生造成公司重大損失，或者影響指標考核，或者影響團隊合作及人事關係的情況，一律要求當事人自行辭職，並保留追究經濟損失的權利，甚至訴訟的權利；
7， 可以由部門負責人完成初稿，然後各個部門自行開會討論並完善，也可以與其他部門負責人討論工作中協作配合的部分，最後經由與公司開會討論再完善後確認；
8， 交稿時間2017年11月30日截止，以電子版WORD文件發到郵箱為準：.公司將於12月份與各個部門開會討論，完善和確認，於2017年1月起執行。
上海列都時裝有限公司 2017年11月15日
關於制定制度的通知 [篇2]
2017年 辦公室 發 字（3）號 簽發：
安全教育是提高公司全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，可以提高本公司各級生產管理人員和全體職工安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力，公司特制定本安全教育培訓制度，各部門各職員按照執行。
特此通知
有限公司
2017年5月
