針對近日公司出現的各種問題，為規範良好工作行為，提升店面工作面目，加強企業形象打造，特作出以下通知。
1. 各部負責人嚴格做好個人日誌提交及直接下屬日誌點評，本月將嚴格按照本年度日誌管理制度執行考核。（各部負責人注意培訓新員工執行到位）
2. 各部負責人按時間節點開展每日形象照、晨會、日誌及銷售工作。（時間標準流程附）
3. 各部所有人上下班打卡。
A、按規範自行調休範圍內，如若在特殊時期（如活動）公司規定非可請假調休時間內請假，必須到人事部填寫特殊請假事由，如若不執行並強行不到崗則以曠工處理。
B、考勤以每日上下班打卡電子錶為準，紙質為輔，如有未打卡情況必須向店長申請說明，由店長把控、備註，店長則由考勤管理人（段娟）進行把控和備註。
（店面日常工作行為流程表）
此規定從即日起正試生效執行！
辦公室宣發
關於店面日常工作行為規範的通知 [篇2]
由：管理中心
致：全體同事
事由：關於《 規範員工日常工作行為 》的通知
為了維護公司日常辦公秩序，規範員工日常工作行為，提高工作效率，現特將近來發現某些違反工作紀律的不良現象及其處置情況告知如下：
1.上班時間需認真做好本職工作，不準高聲喧譁、打鬧、玩遊戲、看電影及做與工作無關之事；若一經發現，每發現一次負激勵50元。
2.禁止在上班時間瀏覽與工作無關的網站（除工作必須以外），尤其是在網上購買私人物件，並把購買的私人物品包裹快遞到公司，若一經發現，每發現一次負激勵100元。
特此通知，請各位同事相互知悉，並遵照執行，謝謝合作！
管理中心
