對於我們這些工作者來說,找一份工作首先從面試開始,不管去哪應聘,面試是首要的,這是一個企業能夠快速瞭解你的唯一方式,所以,對於應聘者來說,你能不能被錄用,那就得看你自己有沒有本事在這短短的時間內說服對方,接下來,小編我就利用星座來告訴大家,在面試中我們該怎麼做,才能成功被錄用。
不論離職的理由是什麼,每個人對新工作都有著自我的期盼,而雙魚座人更是如此,海王星帶來的感覺意識會特別強烈,尤其是在上一家公司經歷過理想的破滅後的轉職,所以在雙魚座面試前,如果這個面試還是朋友或某種關係介紹的,雙魚座人會存在很高的感覺因素,而這個主觀想法很容易讓自己對對方公司以及工作內容、職位產生誤判,不論是正面的誤判,還是進入公司後發現不是那麼回事,與面試時所談不符,反面的誤判,因面試中表述上的偏差和誤會而錯失了機會。
此外,我們在講思維模式的時候說過,雙魚座人和巨蟹座人一樣,是通過感性細節來體察周圍的環境,比如表情、語調、氣氛等,因此,雙魚座人也會有多疑的特質、擔心自己是否哪裡有不妥而不自覺地緊張起來,所以,保持客觀積極且自信的心態最重要。
另外,雙魚座人是不善於做選擇的.人,星座符號的兩條剛好對立相悖的魚會讓他們難做選擇題,特別是兩個或多個選擇中都有自己想要的東西,這種情況現實中很多,比如應聘某個職位,是自己在職業道路上非常想要爭取的,可工作環境或是在薪金待遇上有瑕疵,而某個職位地位提升,待遇優厚,但卻又和自己的理想之路相悖或是有差距,雙魚座人在心中的權衡,確切地說根本不是權衡,是在那裡糾結、撕扯,讓他們表露出不決絕、猶豫的一面。
因此,在面試前,對目標工作的自我訴求要主次分明,清晰地列在腦中。同樣,在與面試官交流時,自我經歷的描述還好,主要是對個人發展意願,和專門對某個專案或職位、業務需求所針對招聘的特殊職位所要求的業務理解與規劃上的描述,雙魚座人要儘量做到闡述清晰、有邏輯,而非給對方一堆模糊的感覺說辭,大膽地說出自己的想法。
