與谷歌等行業大佬一樣，蘋果公司在招聘新人時，會基於應聘者的背景提出一些技術方面的問題，也會問一些看似簡單但需要認真思考後才能作答的問題，比如：
1.在你做過的事中，有哪些特別令你自豪？請試著給我們講述一下。
3.描述一個有趣的問題，然後說出你的解決辦法。
4.請向一個8歲的孩子解釋解調器和路由器是什麼，以及它們是如何工作的。
5.你為什麼來到這裡？
6.有100枚平放在桌子上的'硬幣，每枚硬幣都有正反兩面，其中10枚正面朝上，另外90枚背面朝上。你不能看、摸或以任何其他方式分辨哪一面朝上。請將這些硬幣分成兩堆，讓每一堆中正面朝上的硬幣數目相同。
7.今後5年你有什麼打算？
8.為什麼要加入蘋果公司？加入蘋果公司對現在的你意味著哪些損失？
9.介紹一下你自己，有哪些事會讓你感到興奮？
10.你怎樣測試一臺烤麵包機？
11.如果我們僱用你，你希望從事哪些方面的工作？
12.有3個箱子，一個裡面裝著蘋果，一個裡面裝著橘子，還有一個裡面裝著蘋果和橘子。箱子上都貼著標籤，但所有的標籤都和箱子裡的水果不符。只能開啟其中一個箱子，不要往裡面看，從中拿出一個水果。通過檢視這個水果，你能立刻調整所有標籤的順序，讓它們和箱子裡的水果相符嗎？
13.你和經理之間有過分歧嗎？是如何處理的？舉一個例子說明你處理這類分歧的過程以及最終的結果，並說明當事人對你有何評價。
14.我們為什麼要僱用你？
15.你是否具有創新意識？你認為哪些事情具有創新性？
16.描述一次震撼人心的體驗。
17.解決客戶問題與創造良好的客戶體驗相比，哪個更重要？
18.哪些事情讓你備受打擊？
19.每天有多少孩子出生？
20.你什麼時候以顧客的身份逛過蘋果商店？進店後的觀感如何？
21.你有兩個雞蛋，想知道拋下雞蛋卻不會讓它摔碎的最高樓層是哪一層，你該怎麼做？最佳的解決方案是什麼？
